Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 1565/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1378/2016, 12-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 1565/2016

PRIMERO.- Dª Benita demandó el 25 de agosto de 2015 que se condenara a su esposo y empresario, D. Genaro , al pago de 7.500 euros en concepto de 'finiquito e indemnización por despido improcedente por violencia de género', en relación al que adoptó el demandado el 21 de noviembre de 2014 por causas económicas. Se mandó subsanar la falta de categoría y de salario, lo que cumplimentó el 11 de...

Sentencia Social Nº 1035/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 672/2016, 26-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1035/2016

...deuda vencida y exigible, pues la cantidad de (...) que en su día fue consignada por la empresa y entregada al actor en concepto de indemnización por despido improcedente, carecía de toda justificación una vez que finalmente (y tras dictarse sentencia judicial en el procedimiento por despido) el trabajador fue readmitido por la empresa. El órgano judicial 'a quo' ha considerado que la compensación en... ...habían sido consignada en el Juzgado por la empresa demandada en concepto de indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, y que posteriormente fue readmitido como consecuencia de la opción ejercitada por la empresa, sin que conste la devolución de dicha cantidad, es procedente la compensación de dicha cantidad con la debida por la misma empresa por incapacidad temporal, sin...

Sentencia Social Nº 2465/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2828/2015, 28-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2465/2016

...salario y por ello entrar a formar parte de la cuantificación de aquel para el cálculo de la indemnización por despido improcedente; indemnización que en su demanda cuantifica en 27.466 euros, atendiendo a un salario bruto diario de 223,30 euros. Dicho salario, según expuso en la instancia, y apoya en soporte documental (folio 107) se desglosa de la siguiente forma:-nóminas en España: 54.324,56 euros...

Sentencia Social Nº 605/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 34/2015, 15-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 605/2015

PRIMERO.- Se mantienen en su integridad los hechos probados de la sentencia de instancia, al no haberse planteado motivos de revisión fáctica.SEGUNDO.- La demandante presentó un procedimiento ordinario recamando el pago de diferencias en la indemnización por despido improcedente. Al parecer no es controvertido que en la carta de despido la empresa reconoció la improcedencia (ese dato no se... ...indemnización legal por despido improcedente que correspondería a la actora y la que fue reconocida en el finiquito, infiriéndose que tampoco se apreciaba en el documento de finiquito que el mismo respondiera a una verdadera transacción que pudiera explicar lo reducido de la indemnización. La empresa demandada se alza en suplicación contra la sentencia de instancia planteando solamente un motivo que ampara en...

Sentencia Social Nº 6469/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 953/2016, 23-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 6469/2016

...del FOGASA tanto la propia sentencia de despido, como la dictada en el procedimiento ordinario posterior incluyendo la condena al pago de la indemnización por despido improcedente, como los acuerdos alcanzados en conciliación judicial.Por tanto, puede decirse que la doctrina jurisprudencial excluye, como títulos habilitantes para que nazca la responsabilidad subsidiaria del Fondo de Garantía... ...la empresa al pago de la indemnización por despido improcedente, pero no extiende el concepto de título habilitante al reconocimiento extrajudicial realizado por parte de la empresa y/o por la administración concursal, de adeudar la indemnización por despido, aún cuando la misma esté cuantificada.Y también la sentencia de 4-7-2014 que ... Pronunciándose asimismo sobre el particular el TJCE (21 de...

Sentencia Social Nº 597/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 500/2016, 19-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 597/2016

...el fallo. Por todo ello se desestima el motivo.CUARTO.-En su segundo motivo la trabajadora alega la infracción del art. 1091 del Código Civil , el art. 3.1 del Estatuto de los Trabajadores y la jurisprudencia, citando la sentencia del Tribunal Supremo de 15 de julio de 2013 (rec. 2926/12 ), con cita de otras anteriores, sobre la compatibilidad de la indemnización por despido improcedente y la... ...indemnización por falta del preaviso que se había pactado.En la citada sentencia del TS - por cierto, confirmatoria de una sentencia de esta misma Sala y sección - se viene a declarar, tras el examen de resoluciones precedentes, lo siguiente:'(...)la cláusula por preaviso juega cuando el empresario opta por no readmitir, momento en el que se rescinde el contrato por su voluntad y debe abonar la indemnización...

Sentencia Social Nº 413/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 367/2016, 14-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 413/2016

...quepa en principio predicar la regularidad (además de las que en ellas se citan, SSTS 15/11/00 -rcud 663/00 -; 18/09/01 -rcud 4007/00 -; 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; y 04/07/06 -rcud 1077/05 -), porque el Art. 56.1.a) ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser «de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio», expresión ésta - «años de servicio... ...existencia de relaciones (sucesivas) diferentes'. De ahí que en la sentencia de 16 de abril de 1999 ( RJ 1999, 4424 ) (recurso 2779/1998 ) se diga que a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, ha de computarse todo el tiempo 'de servicio' a que alude el Art. 56.1.b) del Estatuto de los Trabajadores , con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de...

Sentencia Social Nº 670/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 422/2016, 22-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 670/2016

Sentencia Social Nº 4136/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1715/2016, 28-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 4136/2016

.... 199/2004 ) que' esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554...

Sentencia Social Nº 586/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 261/2016, 30-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 586/2016

...vigor del R.D.Ley 3/2012.Al respecto hay que tener en cuenta:A) Que la Disposición Transitoria 11.2 establece: '...La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los... ...indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior...