Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

...por despido improcedente de 4652,40 euros y salario de tramitación diario de 38,77 euros no tenía que ser subsanada.Recurre la empresa condenada, con amparo en los apdos b) y c) del art 193 LRJS.SEGUNDO.- Pide la recurrente modificar el salario diario del actor, que figura reseñado en el primer hecho declarado probado, cifrándolo en 51,80 euros con prorrata de pagas extras , de acuerdo con las... ...volvió a aclarar sólo la parte dispositiva de sentencia; es decir , manteniendo el salario mensual de referencia, se condenó a la empresa a abonar indemnización por importe de 4.652,40 euros y salario de tramitación diario por importe de 58 ,17 euros. Solicitada nueva aclaración por la empresa, se dictó un tercer auto el 31/5/11, indicando en él que la parte dispositiva de la Sentencia (indemnización...

...solicitó la indemnización por despido, sino que se solicitó la indemnización por fin de contrato y aunque es cierto que en la demanda se expresó por error que se reclamaba la indemnización por fin de contrato, luego del escrito de aclaración de demanda y de los hechos declarados probados se desprende que uno de los conceptos reclamados es la indemnización por despido improcedente, lo que se reiteró en el... ...la demandada con fecha 23 de febrero de 2009 y aunque en la carta de despido que se acompañaba con el escrito de aclaración, se le había ofrecido la correspondiente indemnización por despido improcedente no había sido así, no habiendo cobrado ninguna de las cantidades que se reclaman en el presente procedimiento, a continuación de lo cual indicaba que la cantidad adeudada por la demandada ascendía...

...puede descontar de la indemnización por despido improcedente las cantidades que hubiera satisfecho al trabajador como consecuencia de las liquidaciones de los sucesivos contratos temporales declarados fraudulentos.En nuestro caso el ayuntamiento condenado por despido improcedente pretende compensar el importe de la indemnización con las cantidades que previamente ha satisfecho a la trabajadora... ....c ) Estatuto de los Trabajadores , y, caso de declararse éstos fraudulentos, los años de servicios prEstados vuelven a computarse para calcular la indemnización por despido improcedente que la empresa está obligada a satisfacerle, sin posibilidad de descontar lo ya percibido, mientras que el trabajador contratado por tiempo indefinido sólo tiene Derecho, cuando es despedido improcedentemente a la...

...de la indemnización es aquel que corresponde al trabajador al tiempo del despido y no el que arbitrariamente abona la empresa». Pues bien, si ello es así, resulta palmario, que el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido de ser inferior al...

...marzo de 2007, que analizando el tema que ahora nos ocupa , y haciendo referencia a la doctrina contenida en resoluciones anteriores sienta el criterio que esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido... ...improcedente , ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (rec. 2087/2001 ) 19 de abril de 2005 (rec. 805/2004 ) y 4 de julio de 2006 (rec. 1077/2005 ), y si bien en varias de estas resoluciones la Sala ha...

DESPIDO IMPROCEDENTE.- Futbolista profesional.- Indemnización del RD 1006/85.-  Falta de contradicción.-  Se declara la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empleadora contra Sentencia parcialmente estimatoria dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León con sede en Burgos, sobre despido.La Sala declara que no concurre contradicción... ...enjuiciadoras de la Sala, lo que pone en evidencia la nulidad y total ineficacia de tal designación subsidiaria."En consecuencia , se realizará el juicio de contradicción teniendo en cuenta la Sentencia de la Sala de Asturias de 6 de julio de 2007, en la que se fija una indemnización por despido improcedente de 6.576,79 ? -importe mínimo previsto en el art. 15.1 del RD 1006/85 - por entender que no estaba...

...su parte , la ST.S. , Sala de lo Social, de 16 abril 1999 , Recurso de casación para la unificación de doctrina núm. 2779/1998, nos recuerda que debe jugar a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, todo el tiempo «de servicio» a que alude el artículo 56.1 a) del ET, con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales. Así, la Sentencia de 20 de... ...para fomento del empleo, liquidado y finiquitado al final del plazo convenido, y un segundo contrato para obra o servicio determinado, que se convierte en contrato por tiempo indefinido, mediante novación acogida al Real Decreto-ley 8/1997, de 16 de mayo, hoy Ley 63/1997 , de 28 de diciembre ; a propósito de la indemnización por improcedencia del despido acordado por la empresa, con base en una...

...se ha planteado por la demandante. La misma se limitó a aceptar la consideración como improcedente del despido producido, y la indemnización que al efecto le fue ofrecida.Estas consideraciones conducen al examen del tercero de los motivos del recurso , en el que las recurrentes parecen plantear que el recibo firmado por la actora del percibo de la indemnización por despido improcedente y su...

DESPIDO IMPROCEDENTE.- Indemnización procedente.- El sueldo diario promedio se ha de obtener dividiendo el anual por los 365 días del año, y no por 360 días, como se hizo en la recurrida.- Se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 10 de los de Madrid, que declaró improcedente el despido del actor.La Sala declara que los parámetros... ...que se apoya en los documentos agrupados que figuran a los folios 78 y 100 de las actuaciones, de los que el primero comprende los recibos oficiales de salario del trabajador de los meses de noviembre de 2.009 a octubre de 2.010, ambos inclusive. TERCERO.- Si bien determinar la cuantía del salario regulador a efectos de cifrar la indemnización por despido improcedente y los salarios de tramitación... ...(recurso nº 2.639/07 ): "(...) Muy diversa es la solución a la que hemos de llegar en el segundo de los motivos, relativo a la forma de cálculo para determinar el salario/día que ha de tenerse en cuenta para calcular la indemnización por despido improcedente. Sobre este punto las decisiones a contrastar ofrecen respuesta absolutamente divergente, pues en tanto la recurrida -dando por válidos los cálculos...