Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 795/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4447/2016, 08-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 795/2017

...improcedente, en concreto, se denuncia la infracción de los artículos 26 y 56.1, en relación con el 49.c), del ET ; los artículos 47 , 48 y 24 del v Convenio General del Sector de la Construcción ; los artículos 10 y 11, anexo I y 35 del Convenio Colectivo Provincial de la construcción de Ourense y de la jurisprudencia aplicable, todo ello sobre la base de sostener que a la indemnización por despido... ...improcedente a que ha sido condenada la empresa recurrente, por importe de 5.975,38€, debería descontarse la suma abonada por la empresa al trabajador como 'indemnización por fin de obra' por importe de 2.214,58, por lo que el importe final a abonar al actor en concepto de indemnización por despido improcedente ascendería a 3.760,80 €.Así pues, este motivo de recurso se concreta a determinar si es posible...

Sentencia SOCIAL Nº 1481/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7632/2016, 28-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 1481/2017

...existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por lasSentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 ( RJ 1999, 7540) (rec. 4936/1998); 15 de febrero de 2000 ( RJ 2000, 2040) (rec. 2554/1999); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000); 18 de septiembre de 2001 ( RJ 2001, 8446...

Sentencia SOCIAL Nº 621/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 212/2017, 04-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO

Nº de sentencia: 621/2017

...cálculo de la indemnización por despido improcedente ('años de servicios') en los supuestos de servicios prestados por el trabajador a la empresa a través de sucesivos contratos temporales que se han visto interrumpidos, será desde el primer contrato siempre que no haya habido interrupción significativa entre los sucesivos contratos de trabajo.Como se indica en la propia sentencia, en este caso se ha...

Sentencia SOCIAL Nº 705/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 159/2016, 03-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 705/2016

...el artículo 44.3 del Estatuto que establece la responsabilidad solidaria de las empresas codemandadas al haberse ser la una sucesoria de la otra.En último lugar alega la vulneración de la doctrina del TS relativa a los límites de la indemnización por despido improcedente en trabajadores contratados antes de 12 de febrero de 2012 e infracción de lo dispuesto en el artículo 56.1 del Estatuto en... ...lo establecido por el artículo 193.c) de la LRJS alegando la vulneración de la doctrina del TS relativa a los límites de la indemnización por despido improcedente en trabajadores contratados antes de 12 de febrero de 2012 e infracción de lo dispuesto en el artículo 56.1 del Estatuto en relación con la disposición transitoria quinta de la Ley 3/2012 y jurisprudencia establecida en STS de 24 de...

Sentencia SOCIAL Nº 1147/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3347/2016, 04-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 1147/2017

...lugar, la infracción de Jurisprudencia, y en concreto, de la STS de 15 de julio de 2013 y de la Sentencia 421/16 del Juzgado núm. 23 de Granada de 18 de noviembre de 2016 . Sólo la primera constituye jurisprudencia que pueda, su vulneración, dar lugar a la estimación del motivo de suplicación formulado. Según dicha sentencia, la indemnización por despido improcedente, reconocido por la empresa, es... ...declarar que la indemnización por despido improcedente, reconocido por la empresa, es compatible con la indemnización por falta de preaviso que se ha pactado para los casos de decisión unilateral de ruptura de la relación laboral; pues el supuesto ahora enjuiciado en el que la empresa procedió al despido disciplinario del trabajador reconociendo su improcedencia y optando la empleadora por la...

Sentencia SOCIAL Nº 1581/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 837/2017, 13-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 1581/2017

...trabajadora en la empresa. Discrepa la defensa de la parte actora respecto a la sentencia de instancia en cuanto a la antigüedad fijada para cuantificar la indemnización por despido improcedente de la trabajadora accionante ya que entiende que dicha antigüedad se ha de remontar al inicio del primero de los contratos de trabajo de duración determinada suscritos entre las partes, en lugar de tener en cuenta... ...del complemento de antigüedad y en los supuestos de ausencia de solución de continuidad, posteriormente también fue aplicado a la hora de determinar los servicios computables para calcular la indemnización propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que -como recuerda la STS 08/03/07 rcud 175/04 , dictada en...

Sentencia SOCIAL Nº 1779/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1489/2017, 11-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 1779/2017

...estimando la reclamación de cantidad por diferencias también deducida en la demanda condena a la empresa a abonar a la demandante la cantidad de 4.891,59 euros (4.153,66 euros por diferencias salariales y 737,93 euros por diferencias de la indemnización por despido improcedente).Frente a dicha sentencia se alza en suplicación la trabajadora demandante a fin que sea declarada la nulidad del despido habido...

Sentencia SOCIAL Nº 1467/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5240/2016, 10-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 1467/2017

...el salto lógico desde uno de los elementos que sirve de parámetro al cálculo de la indemnización por despido improcedente hasta las consecuencias de su declaración y concreto cálculo. Es cierto -queremos recordarlo., como hemos hecho anteriormente ( STSJ Galicia 19/01/17 R. 3900/16 )- que hecho de que los servicios para las diversas empresas hayan sido sin solución de continuidad no significa que...

Sentencia SOCIAL Nº 3095/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 260/2016, 16-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 3095/2016

...rige como módulo para calcular a su vez la indemnización por despido improcedente el período de tiempo que va desde el 26.07.1995 al 10.08.2005 en que conforme al hecho probado 1º ostentó el cargo de concejal en al Ayuntamiento demandado; y que dicho período de servicios, por haber sido prestados como concejal para el mismo ayuntamiento con el que mantenía antes y siguió manteniendo después la... ...en aplicación de dicha doctrina, en el caso de la recurrente no puede computarse el tiempo servido como concejal, aunque fuera en el mismo ayuntamiento empleador, a los efectos del cómputo del período de servicios que emplea el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores para calcular la indemnización por despido improcedente. Al haberlo así entendido la sentencia recurrida, no infringió, sino...

Sentencia SOCIAL Nº 273/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3859/2016, 16-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTÍNEZ LÓPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 273/2017

...') preveía que: 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación... ...importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso'.La STS de 18 de febrero de 2016 referida al cálculo de la indemnización por despido improcedente, llega a la consideración de que: Por ministerio de la Disposición Transitoria Quinta de la Ley 3/2012 (actual Transitoria Undécima del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, dimanante del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de...