Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 473/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 323/2017, 22-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 473/2017

...reclamación de una cantidad, en concepto de indemnización por despido improcedente, que ha sido pactada ante el SMAC, y en relación a la cual no consta se haya planteado acción alguna tendente a su revisión o rectificación en los términos que ahora aduce la recurrente. Y siendo esto así, y en aplicación de lo dispuesto en el citado precepto estatutario, no procede el reconocimiento de la cantidad pedida con... ...las debidas por finalización de contratos temporales)'. De ahí que se haya admitido como título habilitante para poner en marcha el mecanismo de garantía y la responsabilidad del FOGASA tanto la propia sentencia de despido, como la dictada en el procedimiento ordinario posterior incluyendo la condena al pago de la indemnización por despido improcedente, como los acuerdos alcanzados en conciliación...

Sentencia SOCIAL Nº 563/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3900/2016, 19-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 563/2017

...(correspondiente con la antigüedad reconocida), porque -como recordábamos en las SSTSJ Galicia 10/04/14 R. 229/14 y 18/12/12 R. 1562/10 - la indemnización por despido improcedente debe calcularse conforme al tiempo de servicios prestados y no a la antigüedad reconocida, salvo pacto o disposición en contrario , pues «a efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la... ...último contrato se extinguiera por despido, que, impugnado, fuera declarado improcedente, salvo en supuestos en los que, al asignarse la mayor antigüedad, se pactare que la misma había de operar a todos los efectos -incluidos, por tanto, los del cálculo de la indemnización por despido improcedente- o así se estableciere en el orden normativo aplicable» ( SSTS 08/03/93 Ar. 1712, con cita de múltiples...

Sentencia SOCIAL Nº 1096/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 782/2016, 21-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 1096/2016

...relevancia de la modificación fáctica interesada lleva la desestimación de este primero motivo del recurso del actor.CUARTO.-Tampoco tiene relevancia alguna para el fallo de la sentencia en el particular relativo al cálculo de la indemnización por despido improcedente derivada de la cuantificación del salario por el demandante el bonus que percibió en el año 2013, porque el despido se produjo en el año... ...su retribución variable era de 60.351,50 € antes de impuestos.'En el tercero alega la infracción del artículo 56.1 del E.T . al no haberse tenido en cuenta en la sentencia impugnada como integrante del salario regulador de la retribución variable devengada en el año 2013.El cuarto, subordinado al anterior, alega la infracción del mismo artículo respecto del cálculo de la indemnización por despido...

Sentencia SOCIAL Nº 358/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 114/2017, 21-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 358/2017

...períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo'.Justifica el legislador la reducción de la indemnización por despido improcedente, que pasa a 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades en el art. 56.1 ET - en... :'1. La indemnización por despido prevista en el apartado 1 del art. 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la redacción dada por el presente real decreto-ley, será de aplicación a los contratos suscritos a partir de la entrada en vigor del mismo.2. La indemnización por despido improcedente de los...

Sentencia SOCIAL Nº 1257/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1109/2016, 14-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 1257/2016

...cuenta a los efectos del cálculo de la cuantía de la indemnización por despido improcedente o por despido objetivo procedente es el que realmente se venía percibiendo en el momento del despido. No obstante, reiterada doctrina jurisprudencial en unificación de doctrina ha venido declarando que el salario regulador de las indemnizaciones será el que correspondía percibir legal o convencionalmente al... ...establecido al no haber motivo para cambiarlo.En la misma se razona por la Sala que 'Ciertamente en cuanto al cálculo del salario diario que debe tenerse en cuenta para determinar las consecuencias económicas del despido improcedente de indemnización por despido improcedente de 45 días de salario por año de servicio, la Sentencia de la Sala nº 1214/2009 de 18-6-09 en Recurso de Suplicación nº 919/2009...

Sentencia SOCIAL Nº 371/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1977/2016, 22-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 371/2017

...no cuestionó ese salario que ya figuraba en la demanda, por ello solicita la desestimación de la redacción alternativa propuesta del hecho probado primero. También impugna la redacción alternativa propuesta del hecho probado segundo alegando que la Entidad Gestora pretende recalificar su despido improcedente siete años después y que la indemnización correspondiente al despido improcedente debe... ...considerarse como indemnización legal, siendo intranscendente la clave de la baja en Seguridad Social que consta en el certificado de empresa, resaltando que la demandante percibió 186.962,49 euros en concepto de indemnización por despido improcedente. Impugna, además, la redacción alternativa propuesta del hecho probado tercero, alegando que no se cita el soporte documental de la supresión interesada y que...

Sentencia SOCIAL Nº 3372/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 29/2016, 01-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 3372/2016

...la voluntad del trabajador puede estar viciada y condicionada por la oferta de un nuevo contrato. Por ello se ha consolidado la doctrina que establece 'que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más...

Sentencia SOCIAL Nº 2398/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2265/2016, 29-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2398/2016

...tal escrito, defender la desestimación del recurso formulado de adverso en base a alegar la aplicabilidad al caso del convenio colectivo de empresas de seguridad, lo que no es asumido en la sentencia recurrida, lo que no cabe admitir es que con tal impugnación se pretenda aumentar el importe de la indemnización por despido improcedente, pues con ello se desborda lo que es el contenido legalmente... ...laboral.3.- Tercer motivo de impugnación del recurso del demandante.En este caso, no se pretende la reforma de ningún hecho probado de la sentencia, sino que se amplíe el importe de la indemnización por despido improcedente en el fallo de la sentencia, de 2.161,72 euros a 4.350,52 euros.Tampoco se indica al efecto documental o pericial alguna. Tal reforma, por ende, no atañe a ningún hecho probado de la...

Sentencia SOCIAL Nº 719/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3038/2016, 16-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 719/2017

...artículo 6.4 del Código Civil (LEG 1889, 27), no resulta por tanto admisible en derecho que se beneficie ahora mediante la reducción de la indemnización por despido improcedente quien hizo un uso fraudulento de la contratación temporal, contribuyendo con su actuación a la precarización en el empleo, sustituyendo el contrato indefinido por otros temporales, contra el principio genérico de estabilidad en... ...trabajador haciendo surgir no ya un requisito sino la propia deuda hasta ese momento inexistente para el trabajador.6) porque la cantidad satisfecha por la extinción del contrato temporal, aun llamada indemnización, y la indemnización por despido improcedente tienen naturaleza y responden a finalidades diferentes: la primera es penalizadora del fraude y disuasoria del uso de la contratación temporal - a...

Sentencia SOCIAL Nº 1011/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7154/2016, 10-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 1011/2017

...seiscientos cuarenta y cuatro euros con sesenta y cuatro céntimos (644,64 euros), de la que deberá deducirse la ya abonada en la fecha de efectos del despido, por idéntico importe. El recurso no ha sido impugnado.Constituye el objeto del recurso interpuesto el importe de la indemnización por despido improcedente, instando la actora que la misma resulte del reconocimiento de una cuantía salarial mensual de...