Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Torres Andres, Juan Miguel
De La Torre, María Dolores Román
Maria Del Sol Rubio Acebes
Cano Murillo, Alicia
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Despido improcedente
Salarios de tramitación
Fondo de Garantía Salarial
Contrato de Trabajo
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia Social Nº 1062/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 880/2016, 02-12-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 1062/2016
...sido resuelta en la doctrina unificada. Se sostiene que la cuantificación de la indemnización por despido improcedente no es equiparable a la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral y que derive de respetar la lograda con anteriores contratos, cuando no existe subrogación. Solo el tiempo de prestación de servicios ha de ser computado para...
Sentencia Social Nº 789/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 429/2015, 11-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 789/2015
...cobró la prestación por desempleo, por lo que no es aplicable la doctrina jurisprudencial de unidad esencial del vínculo.La STS de 8 de marzo de 2007 señala '(.) en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las Sentencias ya...
...supuestos en que se acredite una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, de manera que en tales casos se computa la totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07 -rcud 3473/05 -; 08/03/07 -rcud 175/04-, dictada en Sala General ; 17/12/07 -rcud 199/04 ; 26/09...
Sentencia Social Nº 1997/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2114/2015, 13-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1997/2015
...documentos de referencias en el sentido expuesto sino ante una disconformidad con la actuación judicial del Magistrado sentenciador tanto en relación a la valoración de los medios de prueba aportados, como a los criterios jurídicos aplicados para la determinación de los módulos de salario y de antigüedad a efectos de la determinación de la indemnización por despido improcedente . En el caso de la demandada...
Sentencia Social Nº 1386/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1018/2016, 20-10-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE
Nº de sentencia: 1386/2016
Supremo de 27 de diciembre de 2010, rec. 1751/10 , y las que en ella se citan)'el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido de ser inferior al establecido en convenio colectivo aplicable, sino precisamente, dado el carácter mínimo e irrenunciable de la...
...enfermos y accidentados de ambulancia para la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha (DOCM 11/12/2013), con la finalidad de que se proceda a un nuevo cálculo de la indemnización por despido improcedente fijada en la resolución que se impugna, teniendo como salario para fijar dicha indemnización la cantidad de 2.006,20 €/mes, con prorrata de pagas extraordinarias, resultado de incrementar el que venía...
Sentencia Social Nº 1539/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1170/2016, 17-11-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE
Nº de sentencia: 1539/2016
...el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07 -rcud 3473/05 -; 08/03/07 -rcud 175/04 -, dictada en Sala General ; 17/12/07 -rcud 199/04 -; 26/09/08 -rcud 4975/06 -; 03/11/08 -rcud 3883/07 -; y 15/01/09 -rcud 2302/07 -), porque ha de atenderse más al criterio realista de la subsistencia del vínculo que a la formal voluntad extintiva de las...
..., incluso temporales de los que quepa en principio predicar la regularidad (además de las que en ellas se citan, SSTS 15/11/00 -rcud 663/00 -; 18/09/01 -rcud 4007/00 -; 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; y 04/07/06 -rcud 1077/05 -), porque el art. 56.1.a)ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser «de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio», expresión...
Sentencia Social Nº 1910/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1825/2015, 07-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 1910/2015
PRIMERO.-Se dicta sentencia por el Juzgador de Instancia, en el que se declara la improcedencia del despido de que fue objeto la actora y, a solicitud de la trabajadora dada la situación de la empresa, se declara extinguida la relación laboral entre la actora y la empresa demandada y, en consecuencia, condena a dicha empresa a pagar a la trabajadora una indemnización por despido improcedente de...
...consideración para el cálculo de la indemnización por despido improcedente en los supuestos, como el presente, en que hubo un lapso de suspensión del contrato de trabajo, por causas económicas, por un período máximo de 12 meses, con efectos de 31-7-00, autorizado por la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía, durante cuyo período los actores fueron...
Sentencia Social Nº 1902/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1571/2015, 07-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 1902/2015
PRIMERO.-Se dicta sentencia por el Juzgador de Instancia, en el que se declara la improcedencia del despido de que fue objeto la actora y, a solicitud de la trabajadora dada la situación de la empresa, se declara extinguida la relación laboral entre la actora y la empresa demandada y, en consecuencia, condena a dicha empresa a pagar a la trabajadora una indemnización por despido improcedente de...
...por despido improcedente en los supuestos, como el presente, en que hubo un lapso de suspensión del contrato de trabajo, por causas económicas, por un período máximo de 12 meses, con efectos de 31-7-00, autorizado por la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía, durante cuyo período los actores fueron declarados en situación legal de...
Sentencia Social Nº 276/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 126/2015, 10-04-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN
Nº de sentencia: 276/2015
...acuerdo.Además, no se ha convocado en este proceso a la empresa Nexian Spain ETT.En definitiva, el tiempo de servicios que ha de ser computado para el cálculo de la indemnización , por despido improcedente , debe fijarse a partir de la fecha inicial de 18 de marzo de 2013.En definitiva, no se justifica la presencia de una sucesión de empresas. En cuanto a la concreta cuestión jurídica debatida, la solución ya ha...
...efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente , no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquél no constituye subrogación, con el tiempo de servicios que se genere en desarrollo de éste, siendo sólo tal tiempo de servicios el...
Sentencia Social Nº 579/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 415/2014, 18-11-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: CANO MURILLO, ALICIA
Nº de sentencia: 579/2014
...segundo plazo de la cantidad importe de la indemnización por despido , cuya improcedencia fue reconocida, retuvo a aquél la suma correspondiente al IRPF. Sobre esta cuestión ya ha tenido ocasión de pronunciarse esta Sala en la sentencia de fecha 18 de Septiembre de 2014, dictada en el recurso de suplicación número 180/2014 , y a dicha decisión hemos de estar para confirmar la decisión de instancia, por...
Sentencia Social Nº 271/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 123/2014, 12-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 271/2014
...se cita, relacionada con el cálculo de la indemnización por despido improcedente que, se sostiene en el recurso, debe realizarse con arreglo al tiempo real en el que el empleado ha estado prestando servicios para el empleador que le ha despedido, tomando como referencia la fecha de incorporación a la empresa.Asiste la razón a la aparte recurrente, pues, como afirma la sentencia del Tribunal Supremo...
...de 5.2.2001 (r. 2450/2000 ), «es doctrina unificada, como señala la STS/IV 8-3-1993 (recurso 29/1992 ), -seguida, entre otras, por las SSTS/IV 30-6-1997 (recurso 2698/1996 ), 30-11-1998 (recurso 1879/1997 ), 21-3-2000 (recurso 1042/1999 )-, que: a) A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente , no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato...
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia Social Nº 1062/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 880/2016, 02-12-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 1062/2016
...sido resuelta en la doctrina unificada. Se sostiene que la cuantificación de la indemnización por despido improcedente no es equiparable a la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral y que derive de respetar la lograda con anteriores contratos, cuando no existe subrogación. Solo el tiempo de prestación de servicios ha de ser computado para...
Sentencia Social Nº 789/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 429/2015, 11-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 789/2015
...cobró la prestación por desempleo, por lo que no es aplicable la doctrina jurisprudencial de unidad esencial del vínculo.La STS de 8 de marzo de 2007 señala '(.) en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las Sentencias ya...
...supuestos en que se acredite una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, de manera que en tales casos se computa la totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07 -rcud 3473/05 -; 08/03/07 -rcud 175/04-, dictada en Sala General ; 17/12/07 -rcud 199/04 ; 26/09...
Sentencia Social Nº 1997/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2114/2015, 13-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1997/2015
...documentos de referencias en el sentido expuesto sino ante una disconformidad con la actuación judicial del Magistrado sentenciador tanto en relación a la valoración de los medios de prueba aportados, como a los criterios jurídicos aplicados para la determinación de los módulos de salario y de antigüedad a efectos de la determinación de la indemnización por despido improcedente . En el caso de la demandada...
Sentencia Social Nº 1386/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1018/2016, 20-10-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE
Nº de sentencia: 1386/2016
Supremo de 27 de diciembre de 2010, rec. 1751/10 , y las que en ella se citan)'el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido de ser inferior al establecido en convenio colectivo aplicable, sino precisamente, dado el carácter mínimo e irrenunciable de la...
...enfermos y accidentados de ambulancia para la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha (DOCM 11/12/2013), con la finalidad de que se proceda a un nuevo cálculo de la indemnización por despido improcedente fijada en la resolución que se impugna, teniendo como salario para fijar dicha indemnización la cantidad de 2.006,20 €/mes, con prorrata de pagas extraordinarias, resultado de incrementar el que venía...
Sentencia Social Nº 1539/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1170/2016, 17-11-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE
Nº de sentencia: 1539/2016
...el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07 -rcud 3473/05 -; 08/03/07 -rcud 175/04 -, dictada en Sala General ; 17/12/07 -rcud 199/04 -; 26/09/08 -rcud 4975/06 -; 03/11/08 -rcud 3883/07 -; y 15/01/09 -rcud 2302/07 -), porque ha de atenderse más al criterio realista de la subsistencia del vínculo que a la formal voluntad extintiva de las...
..., incluso temporales de los que quepa en principio predicar la regularidad (además de las que en ellas se citan, SSTS 15/11/00 -rcud 663/00 -; 18/09/01 -rcud 4007/00 -; 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; y 04/07/06 -rcud 1077/05 -), porque el art. 56.1.a)ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser «de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio», expresión...
Sentencia Social Nº 1910/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1825/2015, 07-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 1910/2015
PRIMERO.-Se dicta sentencia por el Juzgador de Instancia, en el que se declara la improcedencia del despido de que fue objeto la actora y, a solicitud de la trabajadora dada la situación de la empresa, se declara extinguida la relación laboral entre la actora y la empresa demandada y, en consecuencia, condena a dicha empresa a pagar a la trabajadora una indemnización por despido improcedente de...
...consideración para el cálculo de la indemnización por despido improcedente en los supuestos, como el presente, en que hubo un lapso de suspensión del contrato de trabajo, por causas económicas, por un período máximo de 12 meses, con efectos de 31-7-00, autorizado por la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía, durante cuyo período los actores fueron...
Sentencia Social Nº 1902/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1571/2015, 07-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 1902/2015
PRIMERO.-Se dicta sentencia por el Juzgador de Instancia, en el que se declara la improcedencia del despido de que fue objeto la actora y, a solicitud de la trabajadora dada la situación de la empresa, se declara extinguida la relación laboral entre la actora y la empresa demandada y, en consecuencia, condena a dicha empresa a pagar a la trabajadora una indemnización por despido improcedente de...
...por despido improcedente en los supuestos, como el presente, en que hubo un lapso de suspensión del contrato de trabajo, por causas económicas, por un período máximo de 12 meses, con efectos de 31-7-00, autorizado por la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía, durante cuyo período los actores fueron declarados en situación legal de...
Sentencia Social Nº 276/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 126/2015, 10-04-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN
Nº de sentencia: 276/2015
...acuerdo.Además, no se ha convocado en este proceso a la empresa Nexian Spain ETT.En definitiva, el tiempo de servicios que ha de ser computado para el cálculo de la indemnización , por despido improcedente , debe fijarse a partir de la fecha inicial de 18 de marzo de 2013.En definitiva, no se justifica la presencia de una sucesión de empresas. En cuanto a la concreta cuestión jurídica debatida, la solución ya ha...
...efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente , no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquél no constituye subrogación, con el tiempo de servicios que se genere en desarrollo de éste, siendo sólo tal tiempo de servicios el...
Sentencia Social Nº 579/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 415/2014, 18-11-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: CANO MURILLO, ALICIA
Nº de sentencia: 579/2014
...segundo plazo de la cantidad importe de la indemnización por despido , cuya improcedencia fue reconocida, retuvo a aquél la suma correspondiente al IRPF. Sobre esta cuestión ya ha tenido ocasión de pronunciarse esta Sala en la sentencia de fecha 18 de Septiembre de 2014, dictada en el recurso de suplicación número 180/2014 , y a dicha decisión hemos de estar para confirmar la decisión de instancia, por...
Sentencia Social Nº 271/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 123/2014, 12-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 271/2014
...se cita, relacionada con el cálculo de la indemnización por despido improcedente que, se sostiene en el recurso, debe realizarse con arreglo al tiempo real en el que el empleado ha estado prestando servicios para el empleador que le ha despedido, tomando como referencia la fecha de incorporación a la empresa.Asiste la razón a la aparte recurrente, pues, como afirma la sentencia del Tribunal Supremo...
...de 5.2.2001 (r. 2450/2000 ), «es doctrina unificada, como señala la STS/IV 8-3-1993 (recurso 29/1992 ), -seguida, entre otras, por las SSTS/IV 30-6-1997 (recurso 2698/1996 ), 30-11-1998 (recurso 1879/1997 ), 21-3-2000 (recurso 1042/1999 )-, que: a) A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente , no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato...