Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 5996/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3611/2006, 12-09-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA RODRIGUEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 5996/2006

...la continuidad de los contratos (en principio temporales) al efecto de la indemnización por despido improcedente. CUARTO.- En cuanto al primer aspecto habría de entenderse que , en principio, tendria razón el recurso, en tanto en cuanto fuera apreciable la continuidad de los contratos -en principio, exigible su relativa "homogeneidad"; además de concluirse para su caso, la comisión de "fraude de...

Sentencia Social Nº 5753/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 656/2004, 28-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA RODRIGUEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 5753/2006

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestimó la demanda de la trabajadora accionante, en reclamación de determinada cantidad, en concepto de diferencias por indemnización por despido improcedente - se reclamaba un importe de 66,064 euros, más el 10 por 100 de recargo por mora. Entre las partes se planteó también la eficacia de un "recibo de saldo y finiquito", firmado por la actora; y asimismo...

Sentencia Social Nº 421/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 254/2006, 08-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 421/2006

...argumentaciones por las que considera que no se ha acreditado concurran en el caso que nos ocupa las causas económicas acogidas en la instancia, solicitando en el Suplico del recurso se estime íntegramente la demanda condenándose a la Empresa Foto Nice, S.L. y al Fondo de Garantía Salarial a estar y pasar por tal declaración y al abono de las cantidades resultantes, en su caos, de indemnización por despido... ...improcedente y salarios de tramitación. El Tribunal Supremo, Sala IV, en múltiples sentencias, y así entre otras en la de 30-9-02, declara: "A ese respecto, esta Sala ha establecido que la medida de empleo prevista en el art. 52.1.c ), si "puede consistir en la supresión de la "totalidad" de la plantilla, bien por clausura o cierre de la explotación, bien por mantenimiento en vida de la misma pero sin...

Sentencia Social Nº 1165/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1165/2007, 22-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 1165/2007

...tomarse en consideración esa antigüedad para el cálculo de la indemnización por despido. Al ser esto así, la consignación de la indemnización por despido improcedente que hizo la Mutua empleadora al reconocer la improcedencia del despido resultó incorrecta y notablemente inferior a la cuantía real debida por el concepto, por lo que debe reconocerse al trabajador el derecho a esa superior indemnización y... ...3110/2005 ): a) A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquel no constituye subrogación, con él tiempo de servicios que se genere en desarrollo de éste, siendo sólo tal...

Sentencia Social Nº 624/2007, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 609/2007, 29-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 624/2007

...cuantía de la indemnización por despido improcedente es el art. 56-1-a) del Estatuto de los Trabajadores , y en él se dispone que tal indemnización ha de ser "de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio". 2).- Y este precepto habla de años de servicio, que es una expresión genérica que engloba indiscutiblemente todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma... ...asimismo del Art. 191.c) LPL se invoca, en el motivo quinto , la infracción del Art. 10.3 del RD 1438/1985 . Pretende con ello el recurrente que el calculo de la posible indemnización por despido improcedente se efectúe conforme a las reglas establecidas para la relación jurídica especial de las personas que intervienen en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo...

Sentencia Social Nº 146/2007, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 37/2007, 27-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: MUÑOZ JIMENEZ, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 146/2007

...por despido improcedente entraña, en cambio, faceta cuya exposición la resolución judicial debería, en buena técnica, reservar a su parte argumentativa. Los servicios laborales a que se refiere el art. 56.1 a) del ET no son cualesquiera que el trabajador haya desempeñado para la empresa sino los prestados precisamente en ejecución de la relación de trabajo que el despido extingue. Los realizados en... ...la actora prestó servicios a la demandada. La resultancia fáctica debería por ello consignar únicamente la relación de tales periodos con expresión de su duración respectiva; esto es, los acaecimientos sobre la que debe operar la valoración. La conclusión que se desprende de la consideración de los mismos en punto al tiempo de actividad profesional computable a fines de cuantificar la indemnización...

Sentencia Social Nº 1146/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1641/2005, 07-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 1146/2006

...percibidos de julio, agosto y diciembre de 2003 y los siete primeros días de enero de 2004, y la de 4.079,45 euros por indemnización por despido improcedente no percibida. SEGUNDO.- En el primer motivo del recurso, al amparo procesal del artículo 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral , por la vía de la revisión fáctica, interesa la recurrente la modificación del hecho probado séptimo, el cual establece... ...un lado, entiende la recurrente, que en la demanda reclamó la cantidad de 4.079,45 euros en concepto de indemnización por despido improcedente y que fue desestimada por la sentencia de instancia, que dicha pretensión debe tener acogida ya que reclama la diferencia entre la indemnización por despido consignada por la empresa, y que correspondía a una jornada de 20 horas semanales, y la que...

Sentencia Social Nº 1583/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 712/2007, 30-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRON MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1583/2007

...consigno judicialmente la cantidad de 236,29? en concepto de indemnización, y la cantidad de 141,37 ? en concepto de salarios de tramitación. Por ello, y en virtud de ambas consignaciones judiciales, la empresa ha consignado la cantidad de 1.686,96 ? en concepto de indemnización por despido improcedente, la cantidad de 141,37 ? en concepto de salarios de tramitación, y la cantidad de 338,09 ? por los... ...el apartado c) del art. 191 de la LPL , se denuncia la infracción del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores .Alega la recurrente que la cuantía de la indemnización por despido improcedente, teniendo en cuenta los datos sobre antigüedad y salario que figuran en la sentencia de instancia y que no se discuten, debe ascender a la cuantía de 1.757 ,25 ? y no a la de 1.686,96 ? fijada en la resolución...

Sentencia Social Nº 69/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1908/2006, 10-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ CARRION, JOAQUIN LUIS

Nº de sentencia: 69/2007

...ÚNICO.- La sentencia que, en trámite de Suplicación, pende hoy ante esta Sala, desestimó la demanda por la que el actor impugna el despido del que fue objeto y reclama diferencias de la indemnización por despido improcedente, a pesar de que había percibido ya la suma que, en tal concepto, ofreció la empresa y aceptó el trabajador tras reconocer aquélla como improcedente el cese, indemnización que...

Sentencia Social Nº 619/2005, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3487/2004, 02-03-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HERNANDEZ RUIZ, LUIS

Nº de sentencia: 619/2005

..., denuncia la infracción del Art. 22.1 del Estatuto de los trabajadores de 24.3.95 , por entender que la sentencia debía haber reconocido que el Trabajador ostenta la categoría profesional de grado medio, dentro del grupo I, personal Técnico Titulado, del Convenio del Sector, reconocimiento que hubiera conllevado aparejado el correspondiente incremento en el calculo de la indemnización por despido... ...improcedente. Para analizar esta censura jurídica, hemos de poner de relieve del modo preferencial que el recurso de suplicación es un recurso extraordinario similar a la casación y por tanto no confundible con el ordinario de apelación civil; de ahí que de tal guisa para modificar una data que aparece en la crónica de probanzas y en concreto en el hecho probado nº 1 en el que se reseña por la categoría del...