Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

...parte, un recibo de saldo y finiquito en el que constaba haber percibido la cantidad total neta de 20.920'38 euros, de los cuales 3.475'38 euros correspondían a la liquidación de partes proporcionales y demás devengos y 17.445 euros a la indemnización por despido improcedente. Por otra, un recibo de salarios, de fecha 31 de julio de 2004, en el que constaba como cantidad neta a percibir la misma antes...

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que, en proceso seguido en reclamación de cantidad por el concepto de indemnización por despido improcedente y por liquidación por Diciembre, pagas extraordinarias, vacaciones y atrasos convenio, únicamente acogió esta última, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Basa la Sala su pronunciamiento en que dado que, el recurrente no... ...ha formulado motivo dirigido a la revisión de hechos, resulta probado que la hoja liquidación en la que consta la indemnización correspondiente a despido improcedente no tiene firma del actor ni de la empresa, y habiéndose tenido por desistido al demandante en el procedimiento seguido por Despido, todo ello conduce a la misma conclusión a la que llegó el Juzgador de instancia, de que no ha... PRIMERO.- Acciona el demandante en reclamación de cantidad en la suma de 6.064,98 Euros, de los que 4.498,91 corresponden al concepto de indemnización por despido improcedente y 1.566,07 por liquidación por Diciembre, pagas extraordinarias, vacaciones y atrasos convenio, recayendo en la instancia sentencia estimatoria parcial (1.566,07 Euros), frente a la que se alza en suplicación el demandante... ...recogen en la fundamentación de derecho, ya que el recurrente no ha formulado motivo dirigido a la revisión de hechos, resulta probado que la hoja liquidación en la que consta la indemnización correspondiente a despido improcedente no tiene firma del actor ni de la empresa, y habiéndose tenido por desistido al demandante en el procedimiento seguido por Despido en el Juzgado de lo Social nº 3 de Burgos...

...la suma de 6.341 ,25 euros, en concepto de indemnización por despido improcedente. Pero el actor discrepó del importe, por considerar que era otro el Convenio Colectivo aplicable, concretamente, el de la Pequeña y Media Industria del Metal de la Provincia de Cádiz. La sentencia recurrida desestima la demanda. Frente a la misma se alza en suplicación la parte actora, con un escrito que no cumple las...

...las deudas que la empresa pudiera tener con el trabajador, pues no consta que esa fuese la voluntad de las partes que alcanzaron el acuerdo, el cual se limitaba a fijar una cantidad concreta en concepto de indemnización por despido improcedente y señalar que el trabajador no tenía nada más que reclamar por el despido. ...de 2005, con efectos de 21 de septiembre de 2005, tras la conciliación celebrada en los autos 1123/05 del Juzgado de lo Social número seis de Málaga, abonándose al actor la cantidad de 10.498 ,54 euros en concepto de indemnización por despido improcedente y manifestando el actor asimismo que no tenía nada más que reclamar a la empresa". Debe estimarse la modificación fáctica propuesta, pues la... ...liberatorio. De entrada, hemos de reseñar que en el supuesto de autos el actor no suscribió finiquito alguno, sino que alcanzó con la empresa un acuerdo en el marco de un acto de conciliación previo a un procedimiento por despido, acuerdo en virtud del cual la empresa reconocía la improcedencia del despido y le abonaba la cantidad de 10.498,54 euros, en concepto de indemnización por despido improcedente...

...hechos 3º y 4º de su demanda, reconoce que estos pagos por transferencia corresponden a indemnización por despido improcedente. Basa su pretensión en el contenido de los folios 120, 131 y 151 a 159 de las actuaciones. La adición del siguiente nuevo hecho probado: Por escrito de fecha 8 de Octubre de 2003 y recibido por la entidad financiera Unicaja el día 9 de Octubre de 2003, la empresa comunica a... PRIMERO: Al amparo del artículo 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral , la empresa demandada solicita: La siguiente nueva redacción del hecho probado sexto: Que el documento suscrito el día 2 de Septiembre de 2003 por el actor y la empresa en que se materializa la extinción de la relación laboral expresa que el actor recibe en ese acto 12.140,54 euros como indemnización por despido...

...ÚNICO.- La parte actora, con base en el apartado c) del art. 191 de l L.P.Laboral , aduce que la resolución impugnada ha violado el art- 15 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el art. 91,2 de la L.P .Laboral, entendiendo que la indemnización por despido improcedente, para el caso de que el demandado optara por la extinción indemnizada del contrato de trabajo, no debería ser calculada...

PRIMERO.- Se circunscribe el objeto del presente recurso de casación para la unificación de doctrina a la interpretación que deba darse al apartado 1.a) del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores (ET), esto es: si para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, los períodos de antigüedad en el trabajo inferiores a un año se han de prorratear por meses o por días. La sentencia... ...recurrida, dictada el día 26 de Junio de 2006 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid , resolvió (entre otros extremos) que la indemnización por despido improcedente de un trabajador que había trabajado durante un mes y 8 días (desde el 26-VI-2005 hasta el 3-VIII-2005) debía calcularse en virtud de una fórmula consistente en dividir 45 (días de indemnización por cada año de...

...máximo de cuarenta y dos mensualidades. La dicción literal del precepto impide la aplicación de cualquier otra regla hermenéutica, pues siendo las palabras el vehículo de expresión de la voluntad, habrá de estarse a su sentido literal si no existe ambigüedad (sentencia de 13 de marzo de 2007). En consecuencia, el prorrateo para la indemnización por despido improcedente deberá hacerse "por meses" y sea... ...de la fijación de la indemnización, y en concreto si procede por meses el prorrateo de los periodos de tiempo inferiores a un año, ex art. 56.1.a) del Estatuto de los Trabajadores. 2.- La referida sentencia de suplicación, desestimando el recurso de suplicación formulado sobre dicho extremo por la empleadora, calcula la indemnización por despido improcedente como se había efectuado en la sentencia... ...darse al apartado 1 a) del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores , a saber, si para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, los periodos de antigüedad en el trabajo inferiores a un año, se han de prorratear por meses o por días. 4.- Cumplidos sustancialmente los requisitos formales para recurrir en casación unificadora, tanto en el escrito de preparación (art. 219.2 Ley de...