Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 5877/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3215/2015, 09-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 5877/2015

...de la demandada, con cita de una sentencia del Juzgado Social núm. 33 de Barcelona. Sostiene la parte recurrente, en síntesis, que para el cálculo de la indemnización por despido improcedente el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que debe tenerse en cuenta la totalidad del tiempo de servicios prestados, en este sentido, cita una sentencia del TJUE de 4 de julio de 2006 sobre... ...2007 sobre la apreciación de la unidad esencial del vínculo laboral en los supuestos de sucesión de contratos temporales.Con relación a la aplicación de la denominada doctrina de la ' unidad esencial del vínculo' , debe partirse de que la misma se utiliza para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, y que se aplica...

Sentencia Social Nº 1577/2007, TSJ Cataluña, Rec 8045/2006, 23-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO

Nº de sentencia: 1577/2007

ROVIRA, S.A. en materia de Despido, dbo declarar y declaro extinguida la relación laboral que ligaba a las partes por despido reconocido como improcedente en 4.3.06, condenando a la empresa demandada a abonarle a la actora la cantidad ya consignada de 971 euros, en concepto de indemnización por despido improcedente, sin que proceda el devengo de salarios de trámite a su favor."SEGUNDO.- En dicha...

Sentencia SOCIAL Nº 184/2017, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 130/2017, 30-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: CéSAR ARTURO TOMáS FANJUL

Nº de sentencia: 184/2017

...dos en relación con el art. 56.1 ambos del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el TR de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.Ambos preceptos regulan la indemnización que corresponde al despido improcedente, estableciendo la DT Undécima, una norma de regulación transitoria del cálculo de la indemnización, según que el contrato de trabajo haya sido suscrito... ...periodos , asciende el importe a 22.386,38 euros, que no superan los 720 días de salario, siendo dicha cantidad la que corresponde a la indemnización por despido improcedente, aun cuando, al haberse solicitado en el recurso la indemnización de 22.357,93 euros, ligeramente inferior, atendiendo al principio dispositivo y de justicia rogada, debe fijarse el importe de la indemnización solicitado por el...

Sentencia SOCIAL Nº 3053/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1553/2017, 07-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 3053/2017

...no se acoge, porque el reconocimiento de aquélla no se hizoa todos los efectosy, por lo tanto, ahora carece de trascendencia. Lo cierto es - queremos recordarlo, como hemos hecho anteriormente ( SSTSJ Galicia 10/03/17 R. 5240/16 , 19/01/17 R. 3900/16 , 10/04/14 R. 229/14 y 18/12/12 R. 1562/10 )- quela indemnización por despido improcedente[o por resolución de contrato a instancia del trabajador... ..., que es la misma]debe calcularse conforme al tiempo de servicios prestados y no a la antigüedad reconocida, salvo pacto o disposición en contrario, pues «a efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inicie relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos...

Sentencia Social Nº 822/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3878/2007, 04-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 822/2007

Auto SOCIAL Nº 35/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8/2016, 21-06-2016

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 35/2016

...despido hasta la fecha de notificación de la sentencia del TS.Por el contrario, muestra su disconformidad con la cantidad consignada en concepto de indemnización por despido improcedente en la cuantía de 20.234,28 € por entender que debe tenerse en cuenta las siguientes circunstancias: En primer lugar la antigüedad del trabajador reconocida por sentencia firme del Juzgado de lo Social número 12 de... Madrid, que es de 19 de septiembre de 2000 .La fecha de efectos del despido es de 30 de septiembre de 2011.El salario bruto anual del trabajador asciende a 20.642 € equivalente a 81, 21 € diarios incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.Conforme a los indicados datos, la cuantía de la indemnización por despido improcedente asciende a 40.198,95 € a la que se debe deducir la cantidad...

Sentencia SOCIAL Nº 5597/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3641/2016, 04-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 5597/2016

PRIMERO.- Frente al pronunciamiento de instancia, que estimó la reclamación de cantidad formulada por el trabajador en lo relativo al importe equivalente a la indemnización por despido improcedente, formula la parte demandada recurso de suplicación que desarrolla en dos motivos a fin de que se proceda a la revisión fáctica y jurídica de la sentencia recurrida.El recurso es impugnado por el... ...declaró la procedencia del mismo, vincula a lo resuelto en el presente procedimiento, de tal modo que no podría reclamarse la indemnización por despido improcedente reconocida por la empresa en la carta de despido.Sobre el efecto positivo y negativo de la cosa juzgado, el Tribunal Supremo, ha venido declarando (por todas, la sentencia de 22 de diciembre de 2008 (Recurso: 2690/2007 ) a la que más...

Sentencia Social Nº 1679/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1795/2015, 13-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 1679/2016

PRIMERO.- Frente a la sentencia desestimatoria de la pretensión de abono de cantidad correspondiente a la diferencia por indemnización por despido improcedente cuando le fueron abonadas 73.037,40€ y cuando reclama 115.562,99€, se alza el demandante por el cauce de los apartados b ) y c) del art 193 LRJS , proponiéndose redacción alternativa de los hechos probados, los 1º y 2º; sin cita de norma...

Sentencia Social Nº 69/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1950/2015, 21-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 69/2016

...los Trabajadores . Alega la parte recurrente que la antigüedad de la actora a tener en cuenta a los efectos del cálculo de la cuantía de la indemnización por despido improcedente debe ser la de 14 de agosto de 2013, fecha en que comenzó a prestar servicios para la empresa condenada, por lo que la cuantía de la indemnización debe calcularse en base a dicha antigüedad.Reiterada doctrina... ...jurisprudencial en unificación de doctrina ha venido declarando que en los supuestos de sucesión de contratos temporales, la antigüedad computable a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente se remonta a la fecha de la primera contratación, salvo que haya una solución de continuidad relevante, entendiendo normalmente como tal una interrupción en la secuencia contractual superior a los...

Sentencia Social Nº 4886/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4067/2016, 09-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA

Nº de sentencia: 4886/2016

...con antigüedad superior ya tuviesen devengada a tal fecha, disponiéndose que 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de... ...720 días de salario a 12 de febrero de 2012, ello no impide al TS establecer que continúa devengando la indemnización a razón de 33 días por año, hasta el tope de 42 mensualidades; ahora bien, esa controversia interpretativa se ha visto definitivamente superada a partir de la STS de 18 de febrero de 2016, que en aplicación de la referida DT 5 ª limita la indemnización por despido improcedente a la...