Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

...plazo legal, entre la readmisión de la demandante con abono de los salarios dejados de percibir o indemnizarla en la cantidad de 59.687,06 euros, aplicando al efecto las normas previstas para la indemnización por despido improcedente; 3)desestima de la petición de la demandante referida al abono de intereses moratorios derivados de la indemnización.Frente a dicha sentencia, el Ayuntamiento demandado... ...correspondiente al despido improcedente, se calcule dicha indemnización tomando como fecha de antigüedad la del 19.2.2004 y, subsidiariamente, tomando como tal fecha la del 6.8.1992, pero excluyendo el periodo 6.2.1995-18.2.2004.El demandado articula el recurso con arreglo a un motivo dirigido a la revisión del relato fáctico de la sentencia, formulado al amparo de lo dispuesto en el artículo 193.b) LRJS [la...

..., recurrida.La STSJ Andalucía (Sevilla) 60/2021 de 14 enero estima parcialmente el recurso del trabajador, revocando la de instancia 'en el único sentido de fijar la indemnización por el despido declarado improcedente en la cantidad de 3689,90 €, manteniendo el resto de los pronunciamientos de la misma'. Recordemos sus aspectos básicos.A) Aunque descarta acogerlo como hecho (puesto que se trata de valoración... ...jurídica) considera que existe subrogación por parte de Esfermatrans, por lo que la fecha de inicio de la relación laboral debe ser la de enero de 2014 y la indemnización por despido improcedente la de 3.689.90 euros.B) Recalca que la diversidad de criterios sostenidos por las sentencias de la propia Sala obedece a 'los diferentes hechos que se habían declarado probados en las sentencias recurridas'. En...

RCUD. DESPIDO IMPROCEDENTE. Indemnización. Periodos computables para obtener el promedio de los salarios irregulares en la fijación del salario regulador en supuesto de suspensión del contrato por ERTE Covid; promedio sin integrar periodo de suspensión. PRIMERO.-La cuestión suscitada en el recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si la indemnización por despido improcedente debe calcularse, en relación con los conceptos salariales irregulares, tomando como promedio de horas extraordinarias realizadas todo el año anterior al despido cuando dentro de él ha existió situación de suspensión del contrato por ERTE... ...doctrina se formula un solo punto de contradicción para el que se identifica como sentencia de contraste seleccionada la dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Galicia, de 23 noviembre de 2020, rec. 2111/2020La sentencia de contraste también se cuestiona el periodo anual de referencia para determinar el importe del salario regulador de la indemnización por despido improcedente, en un supuesto en el...

.... 422/2020, en la cual, con parcial estimación del recurso deducido por el trabajador recurrente, cuantifica la indemnización del despido declarado improcedente en 216,793,76 euros; y se desestima el recurso articulado por la Compañía de Distribución Integral Logista SA.En el caso, los hechos relevantes para la decisión son los siguientes: el actor ha venido prestando servicios para la Logista SA (hoy... ...lo tanto, para calcular el importe de la indemnización por despido improcedente, no puede tenerse en cuenta la reconocida por la empresa a efectos retributivos o de cualquier otra índole, sino, sólo y exclusivamente, la que corresponda al tiempo de servicios efectivamente prestados.5. Finalmente y, por lo que atañe a la improcedencia de incluir en el salario regulador las cuantías percibidas en...

...la fecha de extinción y la consiguiente indemnización por despido improcedente en la cuantía de 143.315,43 euros, actualizada de conformidad con la subida salarial que corresponde al nivel V (cálculo aproximado hasta la fecha de interposición de la demanda).2. Subsidiariamente, declare la extinción del contrato de trabajo solicitado por el Trabajador al amparo del art. 50.1.c) del Estatuto de los... ...improcedente.En el presente recurso, a través de los distintos motivos que articula, se solicita que se declare el derecho del recurrente a extinguir el contrato de trabajo en virtud del art. 50.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, teniendo derecho a percibir la indemnización señalada para el despido improcedente y, subsidiariamente, el derecho del actor a percibir la indemnización prevista en el artículo...

...euros que, sumados a la indemnización por despido improcedente que reclama D. Lucio, ascienden al total de NUEVE MIL SETECIENTOS CINCUENTA EUROS CON CINCUENTA Y CINCO CÉNTIMOS (9.750,55 €) que constan en el hecho TERCERO de la demanda'. Es decir, al margen de la indemnización por despido, la empresa defiende que el único importe reclamado a mayores es el salario del mes de mayo de 2020 supuestamente... León ascendía a 38.200.- euros a todos los efectos, (cantidad que corrigió a 27.000 euros) especialmente para calcular la indemnización por despido improcedente, cuyo importe cifra en 7.933,56 euros que se hicieron constar en la demanda rectora y documento anexo.III- En el tercer apartado se insiste en cómo debe ser el cálculo de la indemnización por despido improcedente establecido en el artículo...

...concepto de indemnización por despido improcedente, saldo y finiquito, que asciende al importe de 5.544,77 euros. Pone de manifiesto esta parte procesal que el día 17 de mayo de 2018 hace entrega de una cantidad de 8.000 euros en concepto de anticipo al trabajador, que el mes siguiente es despedido por causas disciplinarias y no le ha devuelto la cantidad abonada.Oposición a la demanda.El trabajador... ...partes procesales presentes en la vista oral, a la única cuestión dirigida a determinar la procedencia del pago del importe reclamado en el escrito inicial de demanda en concepto de diferencias entre la cantidad abonada en concepto de anticipo al trabajador que no devolvió y la cantidad que adeuda en concepto de indemnización por despido improcedente y saldo y finiquito.Valoración de la prueba.Son...

Social del TS en sentencias tales como la de 13 noviembre 2006, rec.3110/2005 , 5 febrero 2001, rec. 2450/2000 , 21 marzo 2000, rec. 1042/1999 , 30 noviembre 1998, rec. 1879/1997 , 30 junio 1997, rec. 2698/1996 , y 8 marzo 1993, rec. 29/1992 , se sintetiza así:a) A efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador... ...despido, que, impugnado, fuera declarado improcedente, salvo en supuestos en los que, al asignarse la mayor antigüedad, se pactare que la misma había de operar a todos los efectos - incluidos, por tanto, los del cálculo de la indemnización por despido improcedente- o así se estableciere en el orden normativo aplicable.b) Consiguientemente, y como interpreta la STSJ Madrid de 10 julio 2009, rec. 2548...