Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
Quisiste decir...
Filtros
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Otros
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
Búsqueda: Voces
Jornada laboral
Sentencia Social Nº 2442/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2007, 30-03-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 2442/2007
Procedimiento Laboral, solicita la revisión del hecho probado primero , sustituyendo el texto que hace referencia a que el demandante realizaba una jornada de 20 horas semanales, aproximadamente, por el que propone en el escrito de formalización del recurso, para que se haga constar que realizaba "una jornada laboral que superaba la inicialmente prevista de 18 horas semanales, trabajando un total de 57,60...
...horas en las dos semanas trabajadas en el mes de mayo de 2006, lo que supone una jornada laboral de 28,80 horas". Se remite a la hoja de salarios correspondiente al mes de mayo, que obra al folio 16, citando también el documento que obra al folio 52, pero del contenido de dichos documentos no puede deducirse que la jornada laboral del demandante fuera de 28,80 semanales como pretende, porque, aunque...
Sentencia Social Nº 6078/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7917/2005, 14-09-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 6078/2006
...qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre...
Sentencia Social Nº 7819/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8210/2005, 10-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 7819/2006
...les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en régim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que...
Sentencia Social Nº 2280/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8081/2006, 22-03-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO
Nº de sentencia: 2280/2007
Sentencia Social Nº 8126/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9259/2005, 21-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8126/2006
...dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de dedicació...
Sentencia Social Nº 5498/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7168/2005, 17-07-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 5498/2006
..., etc.- en que: "la realización de un quehacer asalariado implica no sólo la posibilidad de efectuar cualquier faena o tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la...
Sentencia Social Nº 8097/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8565/2005, 20-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8097/2006
...i eficacia, en régim de dependencia d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi...
Sentencia Social Nº 8902/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9811/2005, 14-12-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8902/2006
...rendibilitat i habitualitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en...
Sentencia Social Nº 6266/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6790/2005, 21-09-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 6266/2006
...desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en...
Sentencia Social Nº 8199/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8753/2005, 22-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8199/2006
...possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es...
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Jornada laboral
Sentencia Social Nº 2442/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2007, 30-03-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 2442/2007
Procedimiento Laboral, solicita la revisión del hecho probado primero , sustituyendo el texto que hace referencia a que el demandante realizaba una jornada de 20 horas semanales, aproximadamente, por el que propone en el escrito de formalización del recurso, para que se haga constar que realizaba "una jornada laboral que superaba la inicialmente prevista de 18 horas semanales, trabajando un total de 57,60...
...horas en las dos semanas trabajadas en el mes de mayo de 2006, lo que supone una jornada laboral de 28,80 horas". Se remite a la hoja de salarios correspondiente al mes de mayo, que obra al folio 16, citando también el documento que obra al folio 52, pero del contenido de dichos documentos no puede deducirse que la jornada laboral del demandante fuera de 28,80 semanales como pretende, porque, aunque...
Sentencia Social Nº 6078/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7917/2005, 14-09-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 6078/2006
...qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre...
Sentencia Social Nº 7819/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8210/2005, 10-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 7819/2006
...les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en régim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que...
Sentencia Social Nº 2280/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8081/2006, 22-03-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO
Nº de sentencia: 2280/2007
Sentencia Social Nº 8126/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9259/2005, 21-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8126/2006
...dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de dedicació...
Sentencia Social Nº 5498/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7168/2005, 17-07-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 5498/2006
..., etc.- en que: "la realización de un quehacer asalariado implica no sólo la posibilidad de efectuar cualquier faena o tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la...
Sentencia Social Nº 8097/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8565/2005, 20-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8097/2006
...i eficacia, en régim de dependencia d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi...
Sentencia Social Nº 8902/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9811/2005, 14-12-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8902/2006
...rendibilitat i habitualitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en...
Sentencia Social Nº 6266/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6790/2005, 21-09-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 6266/2006
...desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en...
Sentencia Social Nº 8199/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8753/2005, 22-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8199/2006
...possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es...