Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
Quisiste decir...
Filtros
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Otros
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
Búsqueda: Voces
Jornada laboral
Sentencia Social Nº 7274/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8081/2005, 30-10-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 7274/2006
...jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar -concretan las sentencias de 3 de febrero, 20 y 24 de marzo, 12 de julio y 30 de septiembre, todas de 1986 , entre las recientes-, que, en el amplio...
Sentencia Social Nº 5673/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3632/2006, 25-07-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 5673/2006
...formalización del primer contrato derivado del Convenio Universidad-Empresa, con la demandada el día 15 de julio de 2004, realizó una jornada laboral de 40 horas semanales, de lunes a viernes, desde las nueve de la mañana hasta las dos de la tarde, ambos inclusive y desde las cuatro hasta las siete de la tarde, ambos inclusive.- Durante la vigencia de los dos convenios Universidad- Empresa la actora no...
...temporal, que consta en el document que cita, no obstant les modificacions han de ser proposades en via de recurs, i no de impugnació dels motius de l'adversa, per la qual cosa, tampoc pot ser ates aquest motiu de la contrapart. b) El segon motiu de revisió proposat, es refereix al fet provat quart, que hauria de ser substituït per: "La actora realizaba una jornada laboral de cuarenta horas semanales...
Sentencia Social Nº 8080/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8417/2005, 20-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8080/2006
...comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependencia d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres...
Sentencia Social Nº 7370/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7475/2005, 30-10-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 7370/2006
Primer.- La part demandant planteja recurs de suplicació contra la Sentència que desestima la pretensió de nul litat del document de reducció de jornada signat amb efectes de 1 de juliol de 2004 i se li reconegui el dret a mantenir la jornada laboral completa. L'objecte del recurs és la revisió dels fets provats de la Sentència i l'examen de les normes substantives o de la jurisprudència, en...
Sentencia Social Nº 6305/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 459/2006, 26-09-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 6305/2006
...mismos, estando deambulando o en bipedestación gran parte de su jornada laboral .""; la dita pretensió s'empara en allò que consta en el foli 15 de les presents actuacions. Escau tenir present que conforme constant doctrina jurisprudencial per a que prosperi aquesta causa de suplicació, en base al caràcter extraordinari d'aquest recurs, és necessària la concurrència dels següents elements: a...
....- que "la realización de un quehacer asalariado implica no sólo la posibilidad de efectuar cualquier faena o tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en...
Sentencia Social Nº 8252/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9031/2005, 23-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8252/2006
...tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del...
Sentencia Social Nº 573/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4046/2006, 23-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 573/2007
...profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar que en el amplio campo de las...
Sentencia Social Nº 8885/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 176/2006, 14-12-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8885/2006
...en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que...
Sentencia Social Nº 863/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 612/2006, 31-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 863/2007
..., rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi...
Sentencia Social Nº 246/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 102/2006, 15-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 246/2007
...professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demès exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no...
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Jornada laboral
Sentencia Social Nº 7274/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8081/2005, 30-10-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 7274/2006
...jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar -concretan las sentencias de 3 de febrero, 20 y 24 de marzo, 12 de julio y 30 de septiembre, todas de 1986 , entre las recientes-, que, en el amplio...
Sentencia Social Nº 5673/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3632/2006, 25-07-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 5673/2006
...formalización del primer contrato derivado del Convenio Universidad-Empresa, con la demandada el día 15 de julio de 2004, realizó una jornada laboral de 40 horas semanales, de lunes a viernes, desde las nueve de la mañana hasta las dos de la tarde, ambos inclusive y desde las cuatro hasta las siete de la tarde, ambos inclusive.- Durante la vigencia de los dos convenios Universidad- Empresa la actora no...
...temporal, que consta en el document que cita, no obstant les modificacions han de ser proposades en via de recurs, i no de impugnació dels motius de l'adversa, per la qual cosa, tampoc pot ser ates aquest motiu de la contrapart. b) El segon motiu de revisió proposat, es refereix al fet provat quart, que hauria de ser substituït per: "La actora realizaba una jornada laboral de cuarenta horas semanales...
Sentencia Social Nº 8080/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8417/2005, 20-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8080/2006
...comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependencia d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres...
Sentencia Social Nº 7370/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7475/2005, 30-10-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 7370/2006
Primer.- La part demandant planteja recurs de suplicació contra la Sentència que desestima la pretensió de nul litat del document de reducció de jornada signat amb efectes de 1 de juliol de 2004 i se li reconegui el dret a mantenir la jornada laboral completa. L'objecte del recurs és la revisió dels fets provats de la Sentència i l'examen de les normes substantives o de la jurisprudència, en...
Sentencia Social Nº 6305/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 459/2006, 26-09-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 6305/2006
...mismos, estando deambulando o en bipedestación gran parte de su jornada laboral .""; la dita pretensió s'empara en allò que consta en el foli 15 de les presents actuacions. Escau tenir present que conforme constant doctrina jurisprudencial per a que prosperi aquesta causa de suplicació, en base al caràcter extraordinari d'aquest recurs, és necessària la concurrència dels següents elements: a...
....- que "la realización de un quehacer asalariado implica no sólo la posibilidad de efectuar cualquier faena o tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en...
Sentencia Social Nº 8252/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9031/2005, 23-11-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8252/2006
...tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del...
Sentencia Social Nº 573/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4046/2006, 23-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 573/2007
...profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar que en el amplio campo de las...
Sentencia Social Nº 8885/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 176/2006, 14-12-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8885/2006
...en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que...
Sentencia Social Nº 863/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 612/2006, 31-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 863/2007
..., rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi...
Sentencia Social Nº 246/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 102/2006, 15-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 246/2007
...professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demès exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no...