Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
Quisiste decir...
Filtros
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Otros
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
Búsqueda: Voces
Jornada laboral
Sentencia Social Nº 5756/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3374/2006, 03-09-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 5756/2007
..., en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de...
Sentencia Social Nº 6263/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4477/2006, 25-09-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 6263/2007
...assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficacia, en régim de dependencia d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels...
Sentencia Social Nº 7313/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4903/2006, 24-10-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 7313/2007
...treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en...
Sentencia Social Nº 7292/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4614/2006, 24-10-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 7292/2007
...en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de...
Sentencia Social Nº 5608/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8550/2006, 25-07-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 5608/2007
...realización de un quehacer asalariado implica no sólo la posibilidad de efectuar cualquier faena o tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa...
Sentencia Social Nº 5612/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3092/2007, 25-07-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 5612/2007
Treballadors ( RDLegislatiu 1/1995 ) i article núm. 90 de la Llei de Procediment Laboral . Argumenta que tan l' article núm. 18 de la Constitució Espanyola com la doctrina jurisprudencial mantenen que no es pot gravar les imatges d'un treballador durant la seva jornada laboral a no ser que es trobi justificat per la necessitat de protecció del patrimoni empresarial. Planteja que en el cas present no existeix...
Sentencia Social Nº 6195/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 758/2004, 20-09-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 6195/2006
...narración fáctica para que se modifique el ordinal cuarto, que contiene la jornada laboral del actor, para que se sustituya su contenido por el calendario laboral de la empresa y por entender que existe contradicción entre dicho ordinal y el octavo que refleja, precisamente, el calendario entregado a la Inspección de Trabajo, entendiendo que se produce incongruencia en el fallo de la sentencia con...
...indefensión, no pudiendo la Sala apreciar de oficio la existencia o no de tal incongruencia por prohibirlo expresamente el artículo 240.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial . Por otra parte no existe incongruencia alguna entre el ordinal cuarto y el octavo en cuanto el primero establece la jornada laboral que la Magistrada de instancia considera probada mientras que el octavo recoge la jornada fijada en...
Sentencia Social Nº 6285/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 988/2004, 22-09-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 6285/2006
Sentencia Social Nº 3175/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2278/2006, 03-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 3175/2007
...tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar...
Sentencia Social Nº 8/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2006, 01-03-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ENFEDAQUE I MARCO, ANDREU
Nº de sentencia: 8/2007
...mesura no es de cap manera incentivadora de la jubilació anticipada sinó, per contra, incentivadora de continuar en activitat, encara que la seva reduïda quantia (vint-i-tres céntims d'euro per jornada laboral de treball efectiu, poc més d'un euro setmanal) pugui fer pensar que es tracta d'un complement motivat per la major penositat de la feina a una edat avançada propera a la general de jubilació.d...
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Jornada laboral
Sentencia Social Nº 5756/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3374/2006, 03-09-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 5756/2007
..., en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de...
Sentencia Social Nº 6263/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4477/2006, 25-09-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 6263/2007
...assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficacia, en régim de dependencia d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels...
Sentencia Social Nº 7313/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4903/2006, 24-10-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 7313/2007
...treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en...
Sentencia Social Nº 7292/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4614/2006, 24-10-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 7292/2007
...en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de...
Sentencia Social Nº 5608/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8550/2006, 25-07-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 5608/2007
...realización de un quehacer asalariado implica no sólo la posibilidad de efectuar cualquier faena o tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa...
Sentencia Social Nº 5612/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3092/2007, 25-07-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 5612/2007
Treballadors ( RDLegislatiu 1/1995 ) i article núm. 90 de la Llei de Procediment Laboral . Argumenta que tan l' article núm. 18 de la Constitució Espanyola com la doctrina jurisprudencial mantenen que no es pot gravar les imatges d'un treballador durant la seva jornada laboral a no ser que es trobi justificat per la necessitat de protecció del patrimoni empresarial. Planteja que en el cas present no existeix...
Sentencia Social Nº 6195/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 758/2004, 20-09-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 6195/2006
...narración fáctica para que se modifique el ordinal cuarto, que contiene la jornada laboral del actor, para que se sustituya su contenido por el calendario laboral de la empresa y por entender que existe contradicción entre dicho ordinal y el octavo que refleja, precisamente, el calendario entregado a la Inspección de Trabajo, entendiendo que se produce incongruencia en el fallo de la sentencia con...
...indefensión, no pudiendo la Sala apreciar de oficio la existencia o no de tal incongruencia por prohibirlo expresamente el artículo 240.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial . Por otra parte no existe incongruencia alguna entre el ordinal cuarto y el octavo en cuanto el primero establece la jornada laboral que la Magistrada de instancia considera probada mientras que el octavo recoge la jornada fijada en...
Sentencia Social Nº 6285/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 988/2004, 22-09-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 6285/2006
Sentencia Social Nº 3175/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2278/2006, 03-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 3175/2007
...tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar...
Sentencia Social Nº 8/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2006, 01-03-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ENFEDAQUE I MARCO, ANDREU
Nº de sentencia: 8/2007
...mesura no es de cap manera incentivadora de la jubilació anticipada sinó, per contra, incentivadora de continuar en activitat, encara que la seva reduïda quantia (vint-i-tres céntims d'euro per jornada laboral de treball efectiu, poc més d'un euro setmanal) pugui fer pensar que es tracta d'un complement motivat per la major penositat de la feina a una edat avançada propera a la general de jubilació.d...