Jurisprudencia sobre Jornada laboral

Inicio

Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Jornada laboral

Orden por

Importancia

Voces

Jornada laboral

Sentencia Social Nº 8324/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 551/2005, 23-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 8324/2007

...possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficacia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es...

Sentencia Social Nº 8760/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 816/2005, 11-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO

Nº de sentencia: 8760/2007

...al cuarto se propone la adición de tres párrafos, el segundo, el cuarto y el quinto, permaneciendo el primero y el tercero en su redacción original, quedando así aquellos: 2º:"2ª - El horario medio diario realizado por el actor de lunes a viernes ha quedado establecido en 12 horas"."4ª- La jornada laboral de los sábados trabajados por el actor ha quedado establecida en 11 horas, resultando... ...computadas 71 horas semanales (12x5=60+11=71); de las cuales 31 tienen la consideración de horas extraordinarias, al haber superado la jornada laboral de 40 horas semanales.""5ª- El actor desde el día 31-7-2003 hasta el día 30-6-2004 tiene contabilizadas 3.133 horas y 9 minutos, de las cuales 2.217'59 se computan de lunes a sábados y las restantes 914 horas y 25 minutos corresponden a las horas de...

Sentencia Social Nº 3479/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6711/2006, 11-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO

Nº de sentencia: 3479/2007

..., 27.02.1990, 14.06.1990 , etc.- que "la realización de un quehacer asalariado implica no sólo la posibilidad de efectuar cualquier faena o tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que...

Sentencia Social Nº 5138/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2883/2006, 09-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 5138/2007

...exigides en situació de normalitat, perquè aquest treball també requereix assistir diàriament o amb regularitat al lloc de treball, romandre la jornada laboral. Exigències que considera te impedides principalment per la fibromiàlgia amb l'afectació vital severa i múltiples punts de dolor tal com es diagnostica respecte a la gravetat en els informes mèdics i segons el mateix informe mèdic de l'Hospital... ...de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals...

Sentencia Social Nº 4945/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2819/2006, 03-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 4945/2007

...limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de tentabilitat i rendabilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb...

Sentencia Social Nº 3402/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1593/2007, 10-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 3402/2007

..., o excusar l'absència per alguna altra causa imperativa (cuidar el fill malalt hores abans de la consulta, per exemple), davant - se suposa - del temor a la reacció empresarial, va tornar a presentar un comprovant de visita mèdica del mateix centre, però aquesta vegada omplint ella del seu puny i lletra la hora de la visita, hora que va falsejar, per tal que coincidís amb la seva jornada laboral i...

Sentencia Social Nº 3588/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2423/2006, 15-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ENFEDAQUE I MARCO, ANDREU

Nº de sentencia: 3588/2007

...fer-ho immediatament i sense respectar el preavís i ni tant sols acabar la jornada laboral del dia. Aquesta valoració probatòria tampoc es contradictòria ni il.lògica, menys encara si es té en compte que l'empresa sospitava, com realment va succeir, que el treballador passaria a prestar serveis per a una empresa de la competència, per la qual cosa podia ser contraproduent un major termini de...

Sentencia Social Nº 3422/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2701/2006, 10-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 3422/2007

..., doncs la capacitat residual pels malalts que pateixen aquesta malaltia, de la que no es coneix tractament, i astenia, fatigabilitat precoç, abatiment, depressió, etc., com s'ha valorat altres vegades, és nul la per fer esforç mínim continuat durant una jornada laboral comú. D'aquesta descripció és dedueix que no es pot valorar l'existència de capacitat residual de la demandant per integrar-se en...

Sentencia Social Nº 3918/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3137/2006, 25-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 3918/2007

...qualificat, sense que aquest esforç li sigui exigible en la major part de la jornada laboral en què solament es realitzen tasques de caràcter sedentàri.QUART. Els previs raonaments han de comportar la desestimació del recurs i la confirmació de la sentència de instància.Vistos els preceptes legals esmentats,...

Sentencia Social Nº 4946/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3216/2006, 03-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 4946/2007

...per a la seva realització en les mateixes condicions de tentabilitat i rendabilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció...