Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

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Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 5502/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 345/2007, 09-07-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA


Nº de sentencia: 5502/2009



...s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración...
Sentencia Social Nº 4237/2007, TSJ Cataluña, Rec 643/2007, 07-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO


Nº de sentencia: 4237/2007



Sentencia Social Nº 5546/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 456/2007, 10-07-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION


Nº de sentencia: 5546/2009



...altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa...
Sentencia Social Nº 5203/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 72/2007, 30-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO


Nº de sentencia: 5203/2009



...supòsit analitzat, el recurs ha de ser desestimat. En efecte, inalterat el relat fàctic, és clar que les lesions acreditades comporten una evident impossibilitat de que l'actora pugui romandre en situació de bipedestació al llarg d'una jornada laboral ordinària, tenint present el quadre que presenta i les exigències ergonòmiques de la dita activitat, màxim quan aquests extrems fàctics no han estat...
Sentencia Social Nº 307/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3126/2009, 28-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE


Nº de sentencia: 307/2010



...efectos de esa fecha y bajo el motivo "la ausencia injustificada al trabajo por su parte durante todo el mes de diciembre", y si bien se es cierto que en el contrato de trabajo de jubilación parcial suscrito entre ambas partes en fecha 2 de mayo de 2007 se pactó una jornada laboral de seis horas a la semana, y unos horarios concretos, que en la práctica el trabajador cambiaba de horario por iniciativa...
Sentencia Social Nº 8553/2007, TSJ Cataluña, Rec 301/2007, 04-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE


Nº de sentencia: 8553/2007



...horas que a continuación se relacionan (-por reproducidos-).Debemos destacar que esta empresa distingue entre aquellas conexiones que pueden, aún que sea remotamente, guardar relación con su trabajo de las relacionadas en la carta-, que ninguna relación tienen con su actividad, sino con actividades estrictamente privadas y de ocio, llevadas a cabo durante la jornada laboral y con los medios (ordenador...
Sentencia Social Nº 234/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 73/2010, 05-04-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 234/2010



...pacífica y continuada desde el 18-12-2006 de jornada laboral de 8 a 14,30 horas, de lunes a viernes, y sábados alternos de 8 a 12 horas, cuestiona la recurrente tal régimen temporal en la prestación de sus servicios acogiéndose a que en el contrato de trabajo, de esa misma fecha, figura pactada jornada de lunes a viernes de una duración de 35 horas semanales a razón de 7 horas diarias.La resolución...
Sentencia Social Nº 341/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 68/2010, 27-04-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO


Nº de sentencia: 341/2010



Sentencia Social Nº 672/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1099/2014, 14-09-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL


Nº de sentencia: 672/2015



Sentencia Social Nº 146/2007, TSJ Castilla y Leon, Rec 1122/2006, 28-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA


Nº de sentencia: 146/2007



Colectivo Provincial para las Empresas de Transportes de Viajeros Urbanos por Carretera -publicado en el B. O. P. 15-IV-2002 -, aplicable a la presente relación regula, en los arts. 8, 14 y 18, la jornada laboral (1.712 horas anuales en 2004), las horas extraordinarias y nocturnidad, respectivamente. Las tablas salariales 2004 para el transporte urbano -publicada en el B. O. P. 14-III-2005- determinan los...

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Sentencia Social Nº 5502/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 345/2007, 09-07-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA


Nº de sentencia: 5502/2009



...s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración...
Sentencia Social Nº 4237/2007, TSJ Cataluña, Rec 643/2007, 07-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO


Nº de sentencia: 4237/2007



Sentencia Social Nº 5546/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 456/2007, 10-07-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION


Nº de sentencia: 5546/2009



...altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa...
Sentencia Social Nº 5203/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 72/2007, 30-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO


Nº de sentencia: 5203/2009



...supòsit analitzat, el recurs ha de ser desestimat. En efecte, inalterat el relat fàctic, és clar que les lesions acreditades comporten una evident impossibilitat de que l'actora pugui romandre en situació de bipedestació al llarg d'una jornada laboral ordinària, tenint present el quadre que presenta i les exigències ergonòmiques de la dita activitat, màxim quan aquests extrems fàctics no han estat...
Sentencia Social Nº 307/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3126/2009, 28-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE


Nº de sentencia: 307/2010



...efectos de esa fecha y bajo el motivo "la ausencia injustificada al trabajo por su parte durante todo el mes de diciembre", y si bien se es cierto que en el contrato de trabajo de jubilación parcial suscrito entre ambas partes en fecha 2 de mayo de 2007 se pactó una jornada laboral de seis horas a la semana, y unos horarios concretos, que en la práctica el trabajador cambiaba de horario por iniciativa...
Sentencia Social Nº 8553/2007, TSJ Cataluña, Rec 301/2007, 04-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE


Nº de sentencia: 8553/2007



...horas que a continuación se relacionan (-por reproducidos-).Debemos destacar que esta empresa distingue entre aquellas conexiones que pueden, aún que sea remotamente, guardar relación con su trabajo de las relacionadas en la carta-, que ninguna relación tienen con su actividad, sino con actividades estrictamente privadas y de ocio, llevadas a cabo durante la jornada laboral y con los medios (ordenador...
Sentencia Social Nº 234/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 73/2010, 05-04-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 234/2010



...pacífica y continuada desde el 18-12-2006 de jornada laboral de 8 a 14,30 horas, de lunes a viernes, y sábados alternos de 8 a 12 horas, cuestiona la recurrente tal régimen temporal en la prestación de sus servicios acogiéndose a que en el contrato de trabajo, de esa misma fecha, figura pactada jornada de lunes a viernes de una duración de 35 horas semanales a razón de 7 horas diarias.La resolución...
Sentencia Social Nº 341/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 68/2010, 27-04-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO


Nº de sentencia: 341/2010



Sentencia Social Nº 672/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1099/2014, 14-09-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL


Nº de sentencia: 672/2015



Sentencia Social Nº 146/2007, TSJ Castilla y Leon, Rec 1122/2006, 28-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA


Nº de sentencia: 146/2007



Colectivo Provincial para las Empresas de Transportes de Viajeros Urbanos por Carretera -publicado en el B. O. P. 15-IV-2002 -, aplicable a la presente relación regula, en los arts. 8, 14 y 18, la jornada laboral (1.712 horas anuales en 2004), las horas extraordinarias y nocturnidad, respectivamente. Las tablas salariales 2004 para el transporte urbano -publicada en el B. O. P. 14-III-2005- determinan los...

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