Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
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Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 5540/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3010/2015, 09-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ
Nº de sentencia: 5540/2015
...demandada, que la trabajadora realizaba con anterioridad a la situación de excedencia una jornada laboral a tiempo parcial.Las infracciones que se denuncian han de ser examinadas a partir de los hechos declarados probados en la sentencia recurrida, no impugnados en esta Suplicación por la obligada vía del art. 191 B y 194 LPL (RCL 19951144 y 1563); ciertamente y en todo caso fruto del imparcial y fundado...
Sentencia Social Nº 819/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3400/2009, 11-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 819/2010
...forma indebida acciones diferentes.La pretendida supresión deberá ser expresamente rechazada por la Sala pues no solo no se combate la revisión de forma aceptable mediante prueba hábil que demuestre el error denunciado en la valoración de la prueba por parte del magistrado sino que además el mismo si debió hacer un pronunciamiento sobre dicha jornada laboral pues la misma se encontraba delimitada...
Sentencia Social Nº 2916/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1766/2007, 07-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 2916/2008
...del Tribunal Suprem -Sentència de data 24 de març de 1987-, en la qual s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la...
Sentencia Social Nº 436/2008, TSJ Castilla y Leon, Rec 350/2008, 10-09-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 436/2008
...la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Belorado en fecha 16 de enero de 2.008 en la que se acordó aprobar los calendarios de trabajo para el ejercicio 2.008, así como su notificación a los trabajadores, habiendo pasado los trabajadores del Centro Ocupacional de Belorado, incluida la actora, a partir del día 16 de enero de 2.008 a realizar la jornada laboral prevista en el calendario laboral para...
...aplicándose desde el 16 de enero de 2.008.SEXTO.- Resulta aplicable a los trabajadores del Centro Ocupacional de Belorado el Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, el cual señala en su artículo 92 que los trabajadores de los centros y empresas de carácter asistencial tendrán una jornada laboral máxima anual de 1.729 horas de trabajo efectivo, teniendo una...
Sentencia Social Nº 3223/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4064/2007, 15-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 3223/2008
...primer motivo del recurso la revisión de la narración fáctica para que se modifique en primer lugar el ordinal primero respecto del salario que en el mismo se consigna interesando se sustituya por el salario correspondiente a jornada laboral completa y que se refleja en las hojas de salario correspondientes al período Mayo/05 a Agosto/06.El motivo no ha de ser estimado en cuanto el salario ha sido la...
Sentencia Social Nº 1947/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8354/2006, 03-03-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1947/2008
...tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del...
Sentencia Social Nº 3629/2008, TSJ Cataluña, Rec 9128/2006, 30-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 3629/2008
...jornada laboral de la treballadora seria de 436 hores lectives més 184 hores de dedicació, resultant una jornada total de 620 hores que representava -segons el mateix contracte- el 37,68 % de la jornada del grup A, nivell 24 del personal docent de la Generalitat (folis 351-352).3r.- Amb efectes del dia 5-11-01, la demandant i l'IME van convenir ampliar la jornada a 734 hores anuals (516 lectives, més...
...218 hores de dedicació). Finalment, en data 1-10-02 les parts van subscriure un annex al seu contracte de treball de durada determinada en el qual acordaven que, a partir d'aquesta data, es mantindria la mateixa jornada laboral anual de 734 hores però que aquestes es repartirien en 405 hores lectives i 329 hores de dedicació, de les quals el 50 % d'aquestes hores de dedicació serien presencials...
Sentencia Social Nº 3964/2008, TSJ Cataluña, Rec 1281/2008, 14-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD
Nº de sentencia: 3964/2008
...marzo de 2005, a tiempo completo, centro de trabajo en un complejo comercial entre Reus y Tarragona, con categoría profesional de vendedor, y con salario 1.108,45 euros mensuales con prorrata de pagas extras.(no controvertido, art. 405.2 de la LEC )SEGUNDO.- El 3 de julio de 2007 la empresa demandada remitió al demandante carta del siguiente tenor literal:"Durante la jornada laboral del día 2/7/2007...
...le confirmamos formalmente que se accede a su solicitud sin que se la vaya a exigir ningún periodo de preaviso de mayor duración al solicitado.De este modo al término de la jornada laboral del día 6/7/2007, quedará extinguido a todos los efectos el contrato de trabajo mantenido, poniendo a su disposición en ese mismo momento la correspondiente liquidación de los conceptos económicos que tenga...
Sentencia Social Nº 2859/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 282/2007, 04-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 2859/2008
CRAM va proposar la prorroga de la incapacitat temporal. Lesions que li impedeixen la realització de funcions fonamentals de la seva professió d'especialsita de fundició que requereix precisament aquesta bipedestació i deambulació durant tota la jornada laboral , tal com s'afirma en la sentència de la instància. Per tant, les limitacions funcionals derivades del conjunt de lesions que pateix el...
Sentencia Social Nº 2387/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6117/2007, 30-06-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: GARCIA CARBALLO, MANUEL CARLOS
Nº de sentencia: 2387/2008
..., rendimiento y eficacia, de modo continuo durante toda la jornada laboral (TS 23-2-90),que es en definitiva lo que exige y mantiene el Tribunal Supremo para considerar que cualquier trabajador esta capacitado para la realización de un oficio, Tribunal que señala además que la prestación de un oficio, por liviano o sedentario que sea, solo puede realizarse mediante la asistencia diaria al lugar de empleo...
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 5540/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3010/2015, 09-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ
Nº de sentencia: 5540/2015
...demandada, que la trabajadora realizaba con anterioridad a la situación de excedencia una jornada laboral a tiempo parcial.Las infracciones que se denuncian han de ser examinadas a partir de los hechos declarados probados en la sentencia recurrida, no impugnados en esta Suplicación por la obligada vía del art. 191 B y 194 LPL (RCL 19951144 y 1563); ciertamente y en todo caso fruto del imparcial y fundado...
Sentencia Social Nº 819/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3400/2009, 11-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 819/2010
...forma indebida acciones diferentes.La pretendida supresión deberá ser expresamente rechazada por la Sala pues no solo no se combate la revisión de forma aceptable mediante prueba hábil que demuestre el error denunciado en la valoración de la prueba por parte del magistrado sino que además el mismo si debió hacer un pronunciamiento sobre dicha jornada laboral pues la misma se encontraba delimitada...
Sentencia Social Nº 2916/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1766/2007, 07-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 2916/2008
...del Tribunal Suprem -Sentència de data 24 de març de 1987-, en la qual s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la...
Sentencia Social Nº 436/2008, TSJ Castilla y Leon, Rec 350/2008, 10-09-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 436/2008
...la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Belorado en fecha 16 de enero de 2.008 en la que se acordó aprobar los calendarios de trabajo para el ejercicio 2.008, así como su notificación a los trabajadores, habiendo pasado los trabajadores del Centro Ocupacional de Belorado, incluida la actora, a partir del día 16 de enero de 2.008 a realizar la jornada laboral prevista en el calendario laboral para...
...aplicándose desde el 16 de enero de 2.008.SEXTO.- Resulta aplicable a los trabajadores del Centro Ocupacional de Belorado el Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, el cual señala en su artículo 92 que los trabajadores de los centros y empresas de carácter asistencial tendrán una jornada laboral máxima anual de 1.729 horas de trabajo efectivo, teniendo una...
Sentencia Social Nº 3223/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4064/2007, 15-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 3223/2008
...primer motivo del recurso la revisión de la narración fáctica para que se modifique en primer lugar el ordinal primero respecto del salario que en el mismo se consigna interesando se sustituya por el salario correspondiente a jornada laboral completa y que se refleja en las hojas de salario correspondientes al período Mayo/05 a Agosto/06.El motivo no ha de ser estimado en cuanto el salario ha sido la...
Sentencia Social Nº 1947/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8354/2006, 03-03-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1947/2008
...tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del...
Sentencia Social Nº 3629/2008, TSJ Cataluña, Rec 9128/2006, 30-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 3629/2008
...jornada laboral de la treballadora seria de 436 hores lectives més 184 hores de dedicació, resultant una jornada total de 620 hores que representava -segons el mateix contracte- el 37,68 % de la jornada del grup A, nivell 24 del personal docent de la Generalitat (folis 351-352).3r.- Amb efectes del dia 5-11-01, la demandant i l'IME van convenir ampliar la jornada a 734 hores anuals (516 lectives, més...
...218 hores de dedicació). Finalment, en data 1-10-02 les parts van subscriure un annex al seu contracte de treball de durada determinada en el qual acordaven que, a partir d'aquesta data, es mantindria la mateixa jornada laboral anual de 734 hores però que aquestes es repartirien en 405 hores lectives i 329 hores de dedicació, de les quals el 50 % d'aquestes hores de dedicació serien presencials...
Sentencia Social Nº 3964/2008, TSJ Cataluña, Rec 1281/2008, 14-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD
Nº de sentencia: 3964/2008
...marzo de 2005, a tiempo completo, centro de trabajo en un complejo comercial entre Reus y Tarragona, con categoría profesional de vendedor, y con salario 1.108,45 euros mensuales con prorrata de pagas extras.(no controvertido, art. 405.2 de la LEC )SEGUNDO.- El 3 de julio de 2007 la empresa demandada remitió al demandante carta del siguiente tenor literal:"Durante la jornada laboral del día 2/7/2007...
...le confirmamos formalmente que se accede a su solicitud sin que se la vaya a exigir ningún periodo de preaviso de mayor duración al solicitado.De este modo al término de la jornada laboral del día 6/7/2007, quedará extinguido a todos los efectos el contrato de trabajo mantenido, poniendo a su disposición en ese mismo momento la correspondiente liquidación de los conceptos económicos que tenga...
Sentencia Social Nº 2859/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 282/2007, 04-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 2859/2008
CRAM va proposar la prorroga de la incapacitat temporal. Lesions que li impedeixen la realització de funcions fonamentals de la seva professió d'especialsita de fundició que requereix precisament aquesta bipedestació i deambulació durant tota la jornada laboral , tal com s'afirma en la sentència de la instància. Per tant, les limitacions funcionals derivades del conjunt de lesions que pateix el...
Sentencia Social Nº 2387/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6117/2007, 30-06-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: GARCIA CARBALLO, MANUEL CARLOS
Nº de sentencia: 2387/2008
..., rendimiento y eficacia, de modo continuo durante toda la jornada laboral (TS 23-2-90),que es en definitiva lo que exige y mantiene el Tribunal Supremo para considerar que cualquier trabajador esta capacitado para la realización de un oficio, Tribunal que señala además que la prestación de un oficio, por liviano o sedentario que sea, solo puede realizarse mediante la asistencia diaria al lugar de empleo...