Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

...el servicio a partir de entonces se asignase a otro trabajador. Aunque la empresa había remitido un correo al cliente a las 18:15 horas advirtiendo que el servicio no podría atenderse a partir de las 20:00 horas por la negativa del actor, pudo atender la exigencia adscribiendo a otro empleado que había terminado su jornada laboral. El actor fue despedido disciplinariamente por esos hechos. A... ...valorando el dato esencial de que el trabajador recibió la orden de entregar un paquete en el aeropuerto cuando su jornada laboral había terminado, tratándose de una prolongación de jornada no prevista en el convenio colectivo del ramo, y después de habérsele comunicado el día anterior que su nueva jornada que terminaba a las 20:30 horas, lo que suponía en su caso la realización de horas extraordinarias...

...de los empleados del taller, llegando la empresa a acuerdos individuales con los afectados excepto 6, que entre el 31/05 y el 24/07 presentaron demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo. El demandante, estando de baja médica, acudía habitualmente a la empresa y hablaba con sus compañeros de trabajo durante su jornada laboral y con el otro delegado de personal elegido por CCOO. El... ...reunirse con el otro delegado de personal durante su jornada laboral hasta el mes de septiembre, inmediatamente después del conflicto existente respecto a las vacaciones del personal de taller. Tampoco hay constancia de que la presencia del demandante en dicha dependencia haya causado cualquier alteración en el proceso productivo y mucho menos aún que haya generado cualquier riesgo para la seguridad y...

...de que quede redactado del modo siguiente: 'El actor realiza funciones comerciales, visitando a los clientes que piden presupuesto dentro de su jornada laboral de 8.30 a 16.30 horas, quedando constancia en el software de la empresa de las funciones realizadas en relación a dichos presupuestos no existiendo control horario sobre el mismo. En fecha 31 de julio de 2017 realizó una serie de visitas... Viernes. El control de entrada es por la alarma, lo que tiene que hacer el encargado' Se basa a tal fin en el contenido de los siguientes documentos: - Documento obrante al folio 72 de las actuaciones, consiste en e-mail remitido por el demandante en fecha 28 de enero de 2015 en el solicita se le expida certificado en relación a que su jornada laboral es de 8.30 horas a 16.30 horas.- Documento que...

...sensación de parestesias en ambas manos y por lo que decide acudir a urgencias a las 2:55 horas', proponiendo como redacción complementaria la siguiente: 'CONSTAN EN EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO. FOLIOS 19 A 21 Y REVERSO DEL 90. Y SE RATIFICO EN EL ACTO DEL JUICIO POR UNA DE LAS COMPAÑERAS DE TRABAJO DE Da Adoracion. QUE LOS SÍNTOMAS SE MANIFESTARON DURANTE LA JORNADA LABORAL HASTA EL PUNTO DE TENER QUE... ..., que dice: 'No consta parte de accidente de trabajo', para que se le añadan los dos siguientes párrafos: 'CONSTAN EN EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO. FOLIOS 19 A 21 Y REVERSO DEL 90. Y SE RATIFICO EN EL ACTO DEL JUICIO POR UNA DE LAS COMPAÑERAS DE TRABAJO DE Da Adoracion. QUE LOS SÍNTOMAS SE MANIFESTARON DURANTE LA JORNADA LABORAL HASTA EL PUNTO DE TENER QUE AYUDAR Da. Estela A LA DEMANDANTE PARA...

DESPIDO. SANCIÓN POR INGERIR BEBIDAS ALCOHÓLICAS DURANTE LA JORNADA LABORAL. REINCIDENCIA. PREVIAS SANCIONES POR EL MISMO MOTIVO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. ...relato de hechos probados, Según resulta acreditado, el actor que venía prestando servicios para la entidad demandada desde el 15-12-1998, con la categoría profesional de camarero y que en fechas 27-06-2014, 7-07-2014, 8-09-2014,22-06-2018, 27-08-2018 y 8-09- 2018, había sido sancionado por consumir botellines de cerveza durante su jornada laboral, fue despedido mediante comunicación escrita... ...durante la jornada laboral, pese a la prohibición de la empresa, lo que, según se indicaba en la carta de despido implicaba perjuicio para la misma por la mala imagen que suponía para clientes y compañeros de trabajo con clara repercusión negativa para el propio accionante y para su empleadora. Declarándose igualmente probado, además de la realidad de las múltiples sanciones impuestas con antelación al...

...tenor literal: 'En esa fecha el horario laboral del trabajador comenzó a las 7.30 horas y finalizó a las 15.30 horas; en el transcurso de la jornada laboral, y mientras se encontraba realizando las labores propias de mantenimiento de un aerogenerador, el trabajador sufrió una torcedura de tobillo, de la que fue atendido tras el remate de la jornada laboral en Atención Primaria. Dicho traumatismo... ..., denuncia el recurrente, infracción por no aplicación del art. 165.3 de la LGSS, al considera que la lesión se produjo en tiempo y lugar de trabajo y 30 minutos después de la finalización de la jornada laboral acudió al centro de salud donde el médico emitió un informe en el que consta 'torcedura de tobillo en el trabajo', lo que se demuestra de dicho informe unido a la acreditación de la jornada laboral...

...haberse introducido en el procedimiento un hecho que no fue controvertido por las partes alterando de tal forma los términos del debate judicial.Por otro, se asienta en los documentos que incorporan las hojas de control de personal (documento 1 de la demandante y 7 de la demandada) en los que la trabajadora figura siempre en el turno de mañana, con inicio de la jornada laboral a las 8 horas sin registro... ...según la cual, nuestro derecho interno no impone a los empresarios la obligación de establecer un sistema que permita computar la jornada laboral diaria de cada trabajador.D) La indicada doctrina comunitaria, que es directamente aplicable por los órganos judiciales a las situaciones previas a la entrada en vigor de la nueva regulación en la materia introducida por Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de...

...su constancia en el relato fáctico.Por tanto, habrá un hecho probado más que tendrá la siguiente redacción: 'En fecha 23 de diciembre de 2016, la empresa entregó al trabajador un nuevo calendario laboral para los años 2016 y 2017, donde todas las jornadas laborales asignadas al mismo se corresponden con el turno de mañana, en horario de 6 a 14 horas, teniendo todas ellas una duración máxima diaria... ...los siguientes días, donde se indicaría la concreta distribución horaria. Ahora bien, en el calendario para 2017 que se le entregó al actor tres días después, el siguiente día 23 de diciembre, se le asignaban los mismos días de trabajo semanales y el mismo horario que había venido haciendo hasta entonces, esto es, jornadas laborales de ocho horas, de 6 a 14 horas.Por tanto, no hubo una modificación...