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Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
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Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia SOCIAL Nº 972/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 610/2019, 18-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 972/2019
Sentencia SOCIAL Nº 252/2020, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 906/2019, 19-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 252/2020
...declarados probados deja constancia de lo siguiente: 'El demandante no ha pactado con la empresa realizar el trabajo a incentivos; su jornada laboral es de 6 horas y 40 minutos diarios, prestadas de lunes a sábado, en horario de 8,50 horas a 17,00 horas con hora para el almuerzo y 1 hora para comer; en los meses abril y mayo de 2018 el actor pertenecía a la cuadrilla de trabajo integrada por él y por D...
. Matías que era su encargado, realizando los dos su trabajo en la misma finca. Los partes de control del trabajo eran recogidos por D. Emiliano , que era el encargado de trasladar las cajas hasta el almacén para pesarlas, lugar en el que entregaba los partes mencionados'.Se solicita su supresión y sustitución por otro del siguiente tenor: 'El trabajador demandante tiene una jornada laboral de 6 horas y...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1479/2018, 13-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
..., desestimando finalmente el recurso al constatarse del inalterado relato fáctico de la sentencia de instancia la agresión al empleado de un establecimiento de hostelería, por parte del actor, vigilante de seguridad, una vez finalizada su jornada laboral en el Mercado, en el que había estado consumiendo bebidas alcohólicas desde las 16,30 horas.TERCERO.-Recurre el actor en casación para la unificación de...
...caso el actor había venido prestando servicios para la demandada desde el 1 de febrero de 1988 y categoría profesional de Jefe de Sección y el 12 de noviembre de 2013, cuando se encontraba en los vestuarios de la empresa al acabar la jornada laboral , un compañero empezó a hacer bromas sobre sus problemas de audición, ante lo que el actor le contestó refiriéndose a su alopecia y tinte capilar. Se...
Sentencia SOCIAL Nº 116/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 711/2019, 31-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO
Nº de sentencia: 116/2020
...de 2015 el trabajador pasó a tener una jornada semanal de 15 horas. Esta situación se ha mantenido durante el periodo reclamado (de octubre de 2016 a septiembre de 2017), habiéndole sido abonadas las nóminas de conformidad con dicha jornada laboral de 15 horas semanales.En su ordinal fáctico segundo la sentencia recurrida recoge que el actor reclama diferencias retributivas con base en considerar...
...que su prestación de servicios durante el periodo reclamado fue a jornada completa.En su fundamentación jurídica la sentencia recurrida señala que no se ha acreditado por la parte actora la realización de otra jornada laboral distinta a la que aparece en los pactos suscritos entre las partes. En consecuencia, desestima la reclamación.SEGUNDO.- Como primer motivo de recurso, por la vía del apartado b...
Sentencia SOCIAL Nº 560/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 322/2019, 12-06-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL
Nº de sentencia: 560/2019
...domingo, sin especificar la jornada laboral diaria (documento nº 1 traído por el actor al acto de juicio), de la documental aportada por la parte actora en su escrito de demanda se observa que el horario del trabajador marchaba de 10:00 a 16:00 y de 20:00 a 24:00 horas de martes a sábado, y de 11:00 a 16:00 los domingos, hecho que no resultó desacreditado por las entidades demandadas con las...
...menos, 55 horas semanales, esto es, 15 horas por encima de las 40 semanales estipuladas en contrato y, a las postre, máximo legal establecido'.Estos tres párrafos, los dos primeros de naturaleza negativa al decir que en el contrato de trabajo no se especifica la jornada laboral diaria y que los tickets de caja son insuficientes no pueden ser estimados por su carácter negativo, de No hechos y porque...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 30/2019, 15-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MAS CARRILLO, MARINA
Nº de sentencia: 12/2020
...través de la demanda de conflicto colectivo promovida por el Comité de empresa del Personal Laboral y de Servicios de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, se solicita se fije la jornada laboral semanal del Personal de Administración y de Servicios Laboral de la ULPGC en 35 horas semanales, y, subsidiariamente, el derecho del Comité de empresa a negociar la duración de la jornada laboral con la...
...empleadora.El art. 29.1 del anterior Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas (BOE 8.10.2003) establecía que la jornada de trabajo será de 35 horas semanales.Con posterioridad el art. 35.1 del II Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas Canarias, fijó una jornada laboral superior de 37,5 horas semanales de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 2388/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 144/2019, 17-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL
Nº de sentencia: 2388/2019
...limpiadora al trabajar en una empresa de este sector.Este tipo de trabajo conlleva necesariamente el tener que estar durante toda la jornada laboral teniendo que mantener posturas de bipedestación y deambulación prolongada, así como posturas forzadas. Además tiene que estar durante toda la jornada manejando pesos y transportarlos de un lugar a otro y ejerciendo fuerza con ambos brazos.Asimismo, dentro de...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1658/2018, 14-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 36/2020
...flexoextensión reiterada de la columna lumbar con elevación o movilización de grandes cargas y las actividades que requieran posturas fijas del raquis en bipedestación o sedestación durante la mayor parte de la jornada laboral y sin posibilidad de cambios posturales o la exigencia de esfuerzos de carga durante gran parte de la jornada laboral '.Como apoyo de dicha propuesta, se señala por la representación de...
...(como señalan las SSTS de 11-10-79, 21-2-81 o 22-9-89), y además, prestando ese trabajo concreto, o desarrollada la actividad, tanto con la necesaria profesionalidad ( STS 14-2-89), como conforme a las exigencias normales de continuidad, dedicación y eficacia, que son legalmente exigibles ( STS de 7-3-90), y consecuentemente, con desempeño de un modo continuo y de acuerdo con la jornada laboral que...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1833/2018, 27-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
...elevado rendimiento intelectivo de manera muy continuada en una larga jornada laboral , debiendo evitar actividades que precisen de manera muy exclusiva en un alto nivel de atención y concentración. No debe realizar actividades que lleven implícita de manera unipersonal un riesgo para su integridad física y para la de los demás. No debe estar expuesta a niveles altos de estrés de manera habitual y...
...trabajo, por motivo de inspección, o por curación. Y que de las dolencias y limitaciones indicadas debe concluirse la efectiva imposibilidad de la recurrente para afrontar con la debida profesionalidad, rendimiento y eficacia su actividad profesional habitual como administrativa, que sin duda requiere una plena capacidad intelectual de manera continuada durante la jornada laboral , para lo que se la...
Sentencia SOCIAL Nº 147/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1170/2019, 17-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 147/2020
...en el primer día hábil laborable siguiente a dicho festivo, sino que queda embebido en él.CUARTO.-Para resolver la cuestión controvertida debemos partir del artículo 5 del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, que dispone respecto a la jornada laboral y descanso: ' 1. El...
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.c) El residente estará obligado exclusivamente a realizar las horas de jornada complementaria que el programa formativo establezca para el curso correspondiente. En todo caso, no podrá realizar más de siete guardias al mes.2. La jornada laboral asegurará el cumplimiento de los programas formativos. Dentro de las posibilidades organizativas...
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Jornada laboral
Sentencia SOCIAL Nº 972/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 610/2019, 18-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 972/2019
Sentencia SOCIAL Nº 252/2020, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 906/2019, 19-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 252/2020
...declarados probados deja constancia de lo siguiente: 'El demandante no ha pactado con la empresa realizar el trabajo a incentivos; su jornada laboral es de 6 horas y 40 minutos diarios, prestadas de lunes a sábado, en horario de 8,50 horas a 17,00 horas con hora para el almuerzo y 1 hora para comer; en los meses abril y mayo de 2018 el actor pertenecía a la cuadrilla de trabajo integrada por él y por D...
. Matías que era su encargado, realizando los dos su trabajo en la misma finca. Los partes de control del trabajo eran recogidos por D. Emiliano , que era el encargado de trasladar las cajas hasta el almacén para pesarlas, lugar en el que entregaba los partes mencionados'.Se solicita su supresión y sustitución por otro del siguiente tenor: 'El trabajador demandante tiene una jornada laboral de 6 horas y...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1479/2018, 13-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
..., desestimando finalmente el recurso al constatarse del inalterado relato fáctico de la sentencia de instancia la agresión al empleado de un establecimiento de hostelería, por parte del actor, vigilante de seguridad, una vez finalizada su jornada laboral en el Mercado, en el que había estado consumiendo bebidas alcohólicas desde las 16,30 horas.TERCERO.-Recurre el actor en casación para la unificación de...
...caso el actor había venido prestando servicios para la demandada desde el 1 de febrero de 1988 y categoría profesional de Jefe de Sección y el 12 de noviembre de 2013, cuando se encontraba en los vestuarios de la empresa al acabar la jornada laboral , un compañero empezó a hacer bromas sobre sus problemas de audición, ante lo que el actor le contestó refiriéndose a su alopecia y tinte capilar. Se...
Sentencia SOCIAL Nº 116/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 711/2019, 31-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO
Nº de sentencia: 116/2020
...de 2015 el trabajador pasó a tener una jornada semanal de 15 horas. Esta situación se ha mantenido durante el periodo reclamado (de octubre de 2016 a septiembre de 2017), habiéndole sido abonadas las nóminas de conformidad con dicha jornada laboral de 15 horas semanales.En su ordinal fáctico segundo la sentencia recurrida recoge que el actor reclama diferencias retributivas con base en considerar...
...que su prestación de servicios durante el periodo reclamado fue a jornada completa.En su fundamentación jurídica la sentencia recurrida señala que no se ha acreditado por la parte actora la realización de otra jornada laboral distinta a la que aparece en los pactos suscritos entre las partes. En consecuencia, desestima la reclamación.SEGUNDO.- Como primer motivo de recurso, por la vía del apartado b...
Sentencia SOCIAL Nº 560/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 322/2019, 12-06-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL
Nº de sentencia: 560/2019
...domingo, sin especificar la jornada laboral diaria (documento nº 1 traído por el actor al acto de juicio), de la documental aportada por la parte actora en su escrito de demanda se observa que el horario del trabajador marchaba de 10:00 a 16:00 y de 20:00 a 24:00 horas de martes a sábado, y de 11:00 a 16:00 los domingos, hecho que no resultó desacreditado por las entidades demandadas con las...
...menos, 55 horas semanales, esto es, 15 horas por encima de las 40 semanales estipuladas en contrato y, a las postre, máximo legal establecido'.Estos tres párrafos, los dos primeros de naturaleza negativa al decir que en el contrato de trabajo no se especifica la jornada laboral diaria y que los tickets de caja son insuficientes no pueden ser estimados por su carácter negativo, de No hechos y porque...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 30/2019, 15-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MAS CARRILLO, MARINA
Nº de sentencia: 12/2020
...través de la demanda de conflicto colectivo promovida por el Comité de empresa del Personal Laboral y de Servicios de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, se solicita se fije la jornada laboral semanal del Personal de Administración y de Servicios Laboral de la ULPGC en 35 horas semanales, y, subsidiariamente, el derecho del Comité de empresa a negociar la duración de la jornada laboral con la...
...empleadora.El art. 29.1 del anterior Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas (BOE 8.10.2003) establecía que la jornada de trabajo será de 35 horas semanales.Con posterioridad el art. 35.1 del II Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas Canarias, fijó una jornada laboral superior de 37,5 horas semanales de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 2388/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 144/2019, 17-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL
Nº de sentencia: 2388/2019
...limpiadora al trabajar en una empresa de este sector.Este tipo de trabajo conlleva necesariamente el tener que estar durante toda la jornada laboral teniendo que mantener posturas de bipedestación y deambulación prolongada, así como posturas forzadas. Además tiene que estar durante toda la jornada manejando pesos y transportarlos de un lugar a otro y ejerciendo fuerza con ambos brazos.Asimismo, dentro de...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1658/2018, 14-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 36/2020
...flexoextensión reiterada de la columna lumbar con elevación o movilización de grandes cargas y las actividades que requieran posturas fijas del raquis en bipedestación o sedestación durante la mayor parte de la jornada laboral y sin posibilidad de cambios posturales o la exigencia de esfuerzos de carga durante gran parte de la jornada laboral '.Como apoyo de dicha propuesta, se señala por la representación de...
...(como señalan las SSTS de 11-10-79, 21-2-81 o 22-9-89), y además, prestando ese trabajo concreto, o desarrollada la actividad, tanto con la necesaria profesionalidad ( STS 14-2-89), como conforme a las exigencias normales de continuidad, dedicación y eficacia, que son legalmente exigibles ( STS de 7-3-90), y consecuentemente, con desempeño de un modo continuo y de acuerdo con la jornada laboral que...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1833/2018, 27-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
...elevado rendimiento intelectivo de manera muy continuada en una larga jornada laboral , debiendo evitar actividades que precisen de manera muy exclusiva en un alto nivel de atención y concentración. No debe realizar actividades que lleven implícita de manera unipersonal un riesgo para su integridad física y para la de los demás. No debe estar expuesta a niveles altos de estrés de manera habitual y...
...trabajo, por motivo de inspección, o por curación. Y que de las dolencias y limitaciones indicadas debe concluirse la efectiva imposibilidad de la recurrente para afrontar con la debida profesionalidad, rendimiento y eficacia su actividad profesional habitual como administrativa, que sin duda requiere una plena capacidad intelectual de manera continuada durante la jornada laboral , para lo que se la...
Sentencia SOCIAL Nº 147/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1170/2019, 17-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 147/2020
...en el primer día hábil laborable siguiente a dicho festivo, sino que queda embebido en él.CUARTO.-Para resolver la cuestión controvertida debemos partir del artículo 5 del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, que dispone respecto a la jornada laboral y descanso: ' 1. El...
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.c) El residente estará obligado exclusivamente a realizar las horas de jornada complementaria que el programa formativo establezca para el curso correspondiente. En todo caso, no podrá realizar más de siete guardias al mes.2. La jornada laboral asegurará el cumplimiento de los programas formativos. Dentro de las posibilidades organizativas...