Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia SOCIAL Nº 225/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 176/2020, 12-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 225/2020

...su actividad laboral eran utilizados por parte de ésta con fines distintos a los previstos y que tales sospechas se pueden apreciar en función de la prueba documental aportada por la hoy recurrente, donde 'constan las páginas web visitadas por la actora desde el ordenador de la empresa durante su jornada laboral' y lo que denomina 'históricos de búsqueda de Internet de la trabajadora desde el... ...ordenador de la empresa y dentro de la jornada laboral'.No prospera la revisión fáctica de referencia en función del referido argumento. Basta decir al respecto que nada nos dice sobre el contenido de dichas páginas web que figuran en el 'histórico de búsqueda'. Además, y de modo relevante, si en la sentencia de instancia se ha apreciado que el examen del ordenador personal de la Sra. Lidia había sido...

Sentencia SOCIAL Nº 2547/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 150/2020, 16-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AGUSTÍ MARAGALL, JOAN

Nº de sentencia: 2547/2020

...esforç mínim continuat durant una jornada laboral comú i limita també de manera greu la capacitat de concentració i memòria. Finalment, la més recent sentència d'aquesta Sala de 17 de juny de 2016 ( ROJ: STSJ CAT 5599/2016 - ECLI:ES:TSJCAT:2016:5599 ) Recurs: 1430/2016 , recorda també l'exposada doctrina, indicant: 'Para concluir, en cuanto a la fibromialgia, esta Sala viene declarando reiteradamente...

Sentencia SOCIAL Nº 165/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 798/2019, 24-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 165/2020

Fernando'.En la cláusula segunda del contrato consta 'Ambas partes convienen y asumen, que dadas las características de la actividad de la empresa, durante la vigencia de la relación laboral pueden producirse por exigencias del servicio y ajustes en la ejecución del trabajo impuestas por el cliente, variaciones y/o modificaciones (de aumento y/o disminución) obligadas, en la jornada laboral y horario de...

Sentencia SOCIAL Nº 1820/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 184/2019, 05-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AGUSTÍ MARAGALL, JOAN

Nº de sentencia: 1820/2019

...dels articles 54.2.d ) i 55 ET .Escau començar referint que la sentència d'instància, al fonament jurídic tercer, sintetitza les imputacions que fonamenten l'acomiadament en 'la alteración de los relojes de marcaje durante los meses de mayo, junio y julio, de forma manual y produciendo un falseamiento de su jornada laboral, hecho que supone una conducta fraudulenta y lleva aparejada la pérdida de la... ...que -segons resulta dels documents 118 a 120- l'empresa demandada disposava de les seves hores de sortida, les quals haurien d'haver estat reflectides a la carta d'acomiadament i s'hagués evidenciat que complia la jornada laboral amb la flexibilitat horària que consta al document 121.En raó d'això, afegeix la recurrent, si la justificació de l'acomiadament és que manipulava informàticament els seus...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4424/2019, 26-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

...horaria, contempla que trabajaría los sábados de 9.30 a 12.30 de la mañana, lo que entiende que no es incompatible con su obligación de llevar a su hijo al punto de encuentro en Santiago de Compostela, y toda vez que la actora tiene reducida su jornada laboral en virtud del acuerdo judicial alcanzado el 22 de noviembre de 2018, es por lo que, la solicitud realizada por la trabajadora a la empresa que... ...disfrute de su reducción horaria, contempla que trabajaría los sábados de 9.30 a 12.30 de la mañana, lo que entiende que no es incompatible con su obligación de llevar a su hijo al punto de encuentro en Santiago de Compostela, teniendo reducida su jornada laboral en virtud del acuerdo judicial alcanzado el 22 de noviembre de 2018, , no es menos cierto que para dar cumplimento a dicho Auto la Xunta de...

Sentencia SOCIAL Nº 856/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6043/2018, 15-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ENFEDAQUE I MARCO, ANDREU

Nº de sentencia: 856/2019

...la jornada real de la treballadora a l'Ajuntament en les dates en les quals hi va prestar serveis, a més de que en les referides dates, com més endavant argumentarem era intranscendent a efectes de cotització la durada de la jornada laboral real dels treballadors, a més de que no es tracta en el motiu de demanar cobrir error o omissió del jutjador de instància derivada de proves documental o...

Sentencia SOCIAL Nº 3034/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1341/2020, 01-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE

Nº de sentencia: 3034/2020

...no se trate de una nueva valoración global de la prueba incorporada al proceso.El recurso propone que se adicione una nueva frase al HDP 1ºde la sentencia en el que conste que: ' la jornada laboral de la actora cuando realiza visitas a tiendas se distribuye dentro del siguiente horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 (entre el 15 de julio y el 31 de agosto los viernes...

Sentencia SOCIAL Nº 615/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1203/2019, 15-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 615/2020

Sentencia SOCIAL Nº 796/2020, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1665/2018, 03-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: BARRIO MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 796/2020

...los anexos que se adjuntan a la demanda, y que se desprendería de las nóminas aportadas en Autos, como documento número dos de la prueba documental aportada por la parte demandante. Motivo por el que la parte demandante reclama el importe de 1.689'40,€ para alcanzar el salario garantizado por realizar una jornada laboral del 42'53% de jornada, y que, debe ser de 12.053'27 euros. Por otro lado, y al...