Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

...revisión fáctica no puede sustentarse en medios de prueba que no sea la prueba documental pública o privada en sentido ya expuesto y la pericial. Así pues, por lo que se refiere a la revisión del ordinal TERCERO y a cuyo fin la recurrente propone la redacción alternativa siguiente: 'La actora no realiza tareas de atención al público que impliquen más del 50% de su jornada laboral, según consta en el... ...abonando el concepto retributivo denominado 'complemento de atención al público' por el hecho de que más de un 50% de su jornada laboral lo dedican a la atención al público, la actora, en quien concurren idénticas condiciones, tiene derecho a percibirlo, pues de lo contrario se vulneraría el derecho a la igualdad consagrado constitucionalmente, dado que no existe base objetiva y razonable que justifique...

PRIMERO: El demandante que presta sus servicios como escolta con la categoría de vigilante de seguridad a la empresa OMBUDS COMPAÑÍA DE SEGURIDAD, SA. dedicado a la protección de tango 56, se le comunica el 18 de octubre de 2011, de modo verbal, a través del Delegado de la Empresa en Navarra, que su jornada laboral queda reducida a la mitad del mes, pues al haber reducido el Ministerio del... ...que el 26 de setiembre el Ministerio del Interior disminuye a la mitad el modulo de protección de tango 56 (folio 196), se afirma que 'la reducción a la mitad de la jornada laboral', es una conclusión sin sustento probatorio, la orden de depositar el arma es una conclusión inaudita, y las funciones del actor siguen siendo las mismas antes y después del 18 de octubre de 2011, pues la jornada efectiva...

...redactado del siguiente modo: El actor expresó, por escrito de 8 de junio de 2011, a la empresa su interés en acogerse a la jornada laboral de 7,30 horas establecida en el convenio colectivo, previo a la sanción impuesta. Se rechaza la modificación por ser totalmente superflua, ya que constando la fecha del escrito y la fecha de imposición de la sanción es innecesario reiterar que el escrito se presentó... ...obligación por parte del trabajador de continuar prestando servicios una vez terminada su jornada laboral máxima y no existiendo tal obligación no cabe hablar de desobediencia, ni tampoco de abandono del puesto de trabajo, pues tal abandono puede producirse solamente durante el tiempo de trabajo y no una vez terminada la jornada laboral. Por tanto, la cuestión que debe resolverse estriba en establecer si...

...régimen jurídico y del procedimiento administrativo común y art 105 de la Constitución Española . La justificación del mismo lo basa en que debe de computarse como un punto toda jornada laboral lo sea tiempo completo o parcial. Partiendo del inalterado relato fáctico de la sentencia de instancia que se da por reproducido en este fundamento. TERCERO.-En primer lugar en cuanto a las alegaciones que... ...computarse como un punto toda la jornada laboral lo sea a tiempo completo o a tiempo parcial, para reconocer quince puntos más en su valoración de méritos en relación con el hecho sexto de la demanda y reconocer el primer puesto en la convocatoria y la primera plaza adjudicada ni la otra plaza convocada, ya que hay que precisar como lo indican los trabajadores demandados en la impugnación del recurso de...

...inherentes a la categoría de Subalterno, sin perjuicio de la atención a los alumnos, proveedores y público en general, quedando acreditado, no obstante, que la proporción de jornada laboral que dedica a atender al público no supera la mitad de su jornada diaria'. Y ello con apoyo en los documentos nº 6 y 7 del ramo de prueba de la demandada. El motivo no prospera por cuanto lo que pretende la recurrente es... ...trabajadores de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias que tienen la categoría profesional de Auxiliares Administrativo se les está abonando el concepto retributivo denominado 'complemento de atención al público' por el hecho de que más de un 50% de su jornada laboral lo dedican a la atención al público, la actora, en quien concurren idénticas condiciones, tiene derecho a...

Minilla de Las Palmas de Gran Canaria, sin que queda acreditado que dedique más del 50% de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al público'. Y ello sin apoyo en prueba de clase alguna. Pero es que, además, en nada alteraría la decisión de instancia, pues, efectivamente, el ordinal de la sentencia impugnada en el que se describen las tareas realizadas por la actora es el TERCERO y no... Deportes del Gobierno de Canarias que tienen la categoría profesional de Auxiliares Administrativo se les está abonando el concepto retributivo denominado 'complemento de atención al público' por el hecho de que más de un 50% de su jornada laboral lo dedican a la atención al público, la actora, en quien concurren idénticas condiciones, tiene derecho a percibirlo, pues de lo contrario se vulneraría el...

...de la legislación laboral. Entre ellas, la duración de la jornada del personal laboral. Norma que además se incardina con relación a la normativa Presupuestaria del Estado para 2012. Luego en el marco de su competencia el RD Ley 20/2011, convalido por Ley de 17 de enero de 2012, declara, en su artículo 4 , relativo a la reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos. Que, a partir... ...de los empleados públicos laborales cabe distinguir entre el máximo legal fijado por el Estado a través del art. 34.1 ET (de 40 horas semanales) y la duración que, dentro de ese límite, pueden fijar las distintas Administraciones públicas, en la impuesta por el RDL 20/2011. La determinación de la duración máxima de la jornada laboral es competencia exclusiva estatal, conforme al art. 149.1.7ª CE...

...del demandant al COAC fins al 11 de gener de 2006, data en que va ser donat d'alta al Règim General de la Seguretat Social com a treballador laboral indefinit a jornada completa de 35 hores setmanals, i per tant amb posterioritat a la contractació a Elisava, i en la compaginació horària de les dues ocupacions, sense que existís cap ocultació, així com en la necessària eliminació dels termes del text... ...pluriocupació laboral des de la contractació laboral al COAC l'any 2006, tal com consta també en el octau fet provat, de forma que la redacció alternativa en aquest aspecte resulta reiterativa. Respecte de la modificació del fet provat octau, admetem la modificació en els termes següents: ' El demandant presta serveis per al centre docent Elisava com a professor des del 1 d'octubre de 2004. La jornada laboral...