Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

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Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 5952/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4438/2009, 20-09-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS


Nº de sentencia: 5952/2010



...la parte recurrente es el que percibía la trabajadora, en función de una jornada laboral de 25 horas semanales; el que consigna la sentencia de instancia es el correspondiente a una jornada laboral de 40 horas semanles. El hecho de que la demandante desistiera en el procedimiento del despido no implica que no pueda plantear una reclamación de cantidad como la que ahora formula, pues el... Enjuiciamiento Civil -motivo séptimo -.La demandante presentó demanda sobre reclamación de cantidad alegando que el contrato de trabajo que había suscrito con la empresa demandada era a tiempo parcial de 25 horas semanales, si bien su jornada laboral era superior, reclamando las diferencias salariales entre las 25 horas semanales pactadas y las 40 horas que alegaba efectivamente realizaba, así como la...
Sentencia Social Nº 232/2010, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 175/2010, 29-03-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA


Nº de sentencia: 232/2010



...efectivos durante veintiocho de los treinta y dos días que tal período contiene, excluido el 3 de julio de 2008, el del accidente. Y durante tales 28 días (en un total de 32) le fueron señaladas jornadas laborales de duración entre las nueve horas, como mínimo, y las 13,45 horas como máximo. Si bien a partir de 16 de junio y hasta el día del accidente las tareas de conducción desarrolladas en tales... ...jornadas no superaron, ningún día, las 7 horas y 15 minutos, siendo el resto de la jornada laboral diaria de tiempo de presencia.También está acreditado que durante tal período disfrutó de descanso los días 5, 21 y 28 de junio. Habiendo disfrutado -en razón de la hora de deje del servicio y la de toma del mismo- de 30 horas y 15 minutos de descanso en la del día 5 de junio, de 30 horas y 30 minutos en la...
Sentencia Social Nº 1590/2010, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1518/2008, 30-11-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL


Nº de sentencia: 1590/2010



PRIMERO. La sentencia de instancia estima la demanda interpuesta por la demandante, Da Ascension, quien viene prestando servicios para el Servicio Canario de Empleo con la categoría profesional de Auxiliar Administrativo y destinándose por la misma, durante el período 25/04/05 a 11/02/08, más del 50% de su jornada laboral a la atención al público. Y condenándose al Servicio Canario de Salud a... ...de actuación seguida con todo un colectivo de trabajadores, que supone un número importante (así nos consta por las múltiples demandas presentadas en reclamación de que los Auxiliares Administrativos y Subalternos de la Consejería de Educación que alegan dedicar más del 50% de su jornada laboral a atender al público puedan percibir el 'complemento de atención al público', muchas de las cuales han...
Sentencia Social Nº 544/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 398/2013, 26-11-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 544/2013



PRIMERO: La sentencia de instancia, considerando que la modificación de la jornada laboral impuesta por la empresa a la demandante, consistente en su reducción, pasando de 26 horas semanales a 20 horas y en un segundo momento a 13,75 horas, constituye una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo sin que se hayan observado por la demandada las formalidades previstas en el artículo... ...interpretación de los documentos obrantes a los folios 23 y 24 del ramo de prueba de la parte actora, y 63 y 64 del ramo de prueba de la empresa demandada, CLECE, S.A., que aunque formalmente documentan un acuerdo entre las partes para la modificación de la jornada laboral, entiende el órgano de instancia, valorando dichos documentos en relación con la declaración testifical practicada de otras trabajadoras de...
Sentencia Social TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 633/2013, 13-01-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS



...al de su despido; y el otro a que la trabajadora atiende indebidamente a los niños, así como a sus padres, madres o personas relacionadas con ellos.Ninguna de las revisiones se acepta. En cuanto a las dos primeras, el cierre por vacaciones de la escuela infantil el mes de agosto ya figura en el párrafo tercero del ordinal, mientras que respecto del tema de la distribución horaria de la jornada... ...laboral de la demandante deben tenerse en cuenta las normas de funcionamiento interno a que se remite la sentencia (folios 207 y 211 y ss.) y que el recurso pretende simplemente que no sean tomadas en consideración a estos efectos. Dichas normas modalizan y definen con mayor precisión la obligación asumida por la trabajadora en su contrato de trabajo respecto aquella jornada pactada; la cual, en...
Sentencia Social Nº 250/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1965/2010, 27-02-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS


Nº de sentencia: 250/2013



..., establece dentro del capítulo de 'pluses y complementos' un concepto retributivo denominado 'complemento de atención al público ' que: '...retribuye la especial dedicación a tareas de atención al público que conllevan determinados puestos de trabajo. Será de aplicación a aquellos puestos de trabajo, que dediquen más del cincuenta por ciento de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al... Administración Autonómica de abonar a todo el personal laboral a su servicio que dedique más del 50% de su jornada laboral a la realización de tareas de atención al público , sin más precisiones, y apareciendo como un compromiso de futuro que ha de tener su concreción en la negociación colectiva o en pactos de empresa, siempre con el límite de las disponibilidades presupuestarias; ese compromiso aparece, pues...
Sentencia Social Nº 6734/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3484/2013, 18-10-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG


Nº de sentencia: 6734/2013



. Resumidament manté que els indicis pels quals el magistrat arriba a la conclusió de l'autoria de la treballadora demandant constitueixen prova suficient. Atès que el pen drive no mostra de forma clara si la persona que va accedir a la tenda després de la jornada laboral és home o dona no pot haver prova clara de que es tractés de la recurrent sense que en aquest cas es pugui recórrer a presumpcions. Conclou... Girona per als anys 2009-2013. Ens remetem als fets provats no modificats en els quals conta que la recurrent es va introduir a la tenda el dia 18 de novembre de 2011 a les 20,47 hores, després d'haver acabat la seva jornada laboral a les 13,45 hores amb la clau de l'establiment en el seu poder. Va encendre els llums es va apropar a la caixa i en saber la combinació per obrir-la va treure diners que...
Sentencia Social Nº 2055/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 566/2013, 03-10-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2055/2013



...presentado por la empresa se solicita la revisión de los hechos que la sentencia declara probados, por lo que procede comenzar por el examen de esta cuestión. Así, se interesa que se modifique el hecho segundo en un doble sentido: a) Que se deje constancia en él de lo siguiente: 'En el momento de manifestarse la crisis el conductor fallecido se hallaba fuera de la jornada laboral'. Se citan a tal fin los... ...discos de seguimiento del viaje del Sr. Eutimio , de los que se desprendería que en los días previos al fallecimiento su jornada comenzaba a las 10:00 horas. Petición que no puede prosperar, no solo porque la determinación de lo que debe entenderse por jornada laboral es una cuestión técnico jurídica que, por consiguiente, es ajena al relato de hechos probados, sino también porque en el párrafo...
Sentencia Social Nº 517/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 380/2013, 15-11-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA


Nº de sentencia: 517/2013



...apartado b) del art. 193 de la LJS, insta la revisión de los hechos probados, pretendiendo la del hecho segundo para que en lugar de 'antes de iniciarse la jornada laboral', diga 'una vez comenzada la jornada laboral', a lo que debe accederse por cuanto el propio juzgador en el fundamento de derecho cuarto establece que 'se ha de partir del hecho de que la crisis se desencadenó mientras el actor se... ...encontraba dentro de la jornada laboral al inicio de la misma, por lo tanto es de aplicación la presunción iuris tantum que recoge el art. 115.3 de la LGSS '. SEGUNDO: En los dos siguientes motivos del recurso, con amparo en el apartado c) del art. 193 de la LJS, denuncia la infracción del art. 115, 1 y 3, de la LGSS , y la jurisprudencia que lo interpreta, concretamente las SSTS 17 septiembre 2009...
Sentencia Social Nº 1488/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1851/2011, 04-10-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS


Nº de sentencia: 1488/2013



Tomas Miller sin que quede acreditado que dedique más del 50% de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al público'. En este sentido es necesario resaltar que tiene reiteradamente declarado esta Sala, en aplicación de la doctrina que al respecto ha elaborado la jurisprudencia, que los hechos declarados probados pueden ser objeto de revisión mediante este proceso extraordinario de... ...al público ' que: '...retribuye la especial dedicación a tareas de atención al público que conllevan determinados puestos de trabajo. Será de aplicación a aquellos puestos de trabajo, que dediquen más del cincuenta por ciento de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al público y que cumplan con los demás requisitos que determine la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo...

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Sentencia Social Nº 5952/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4438/2009, 20-09-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS


Nº de sentencia: 5952/2010



...la parte recurrente es el que percibía la trabajadora, en función de una jornada laboral de 25 horas semanales; el que consigna la sentencia de instancia es el correspondiente a una jornada laboral de 40 horas semanles. El hecho de que la demandante desistiera en el procedimiento del despido no implica que no pueda plantear una reclamación de cantidad como la que ahora formula, pues el... Enjuiciamiento Civil -motivo séptimo -.La demandante presentó demanda sobre reclamación de cantidad alegando que el contrato de trabajo que había suscrito con la empresa demandada era a tiempo parcial de 25 horas semanales, si bien su jornada laboral era superior, reclamando las diferencias salariales entre las 25 horas semanales pactadas y las 40 horas que alegaba efectivamente realizaba, así como la...
Sentencia Social Nº 232/2010, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 175/2010, 29-03-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA


Nº de sentencia: 232/2010



...efectivos durante veintiocho de los treinta y dos días que tal período contiene, excluido el 3 de julio de 2008, el del accidente. Y durante tales 28 días (en un total de 32) le fueron señaladas jornadas laborales de duración entre las nueve horas, como mínimo, y las 13,45 horas como máximo. Si bien a partir de 16 de junio y hasta el día del accidente las tareas de conducción desarrolladas en tales... ...jornadas no superaron, ningún día, las 7 horas y 15 minutos, siendo el resto de la jornada laboral diaria de tiempo de presencia.También está acreditado que durante tal período disfrutó de descanso los días 5, 21 y 28 de junio. Habiendo disfrutado -en razón de la hora de deje del servicio y la de toma del mismo- de 30 horas y 15 minutos de descanso en la del día 5 de junio, de 30 horas y 30 minutos en la...
Sentencia Social Nº 1590/2010, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1518/2008, 30-11-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL


Nº de sentencia: 1590/2010



PRIMERO. La sentencia de instancia estima la demanda interpuesta por la demandante, Da Ascension, quien viene prestando servicios para el Servicio Canario de Empleo con la categoría profesional de Auxiliar Administrativo y destinándose por la misma, durante el período 25/04/05 a 11/02/08, más del 50% de su jornada laboral a la atención al público. Y condenándose al Servicio Canario de Salud a... ...de actuación seguida con todo un colectivo de trabajadores, que supone un número importante (así nos consta por las múltiples demandas presentadas en reclamación de que los Auxiliares Administrativos y Subalternos de la Consejería de Educación que alegan dedicar más del 50% de su jornada laboral a atender al público puedan percibir el 'complemento de atención al público', muchas de las cuales han...
Sentencia Social Nº 544/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 398/2013, 26-11-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 544/2013



PRIMERO: La sentencia de instancia, considerando que la modificación de la jornada laboral impuesta por la empresa a la demandante, consistente en su reducción, pasando de 26 horas semanales a 20 horas y en un segundo momento a 13,75 horas, constituye una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo sin que se hayan observado por la demandada las formalidades previstas en el artículo... ...interpretación de los documentos obrantes a los folios 23 y 24 del ramo de prueba de la parte actora, y 63 y 64 del ramo de prueba de la empresa demandada, CLECE, S.A., que aunque formalmente documentan un acuerdo entre las partes para la modificación de la jornada laboral, entiende el órgano de instancia, valorando dichos documentos en relación con la declaración testifical practicada de otras trabajadoras de...
Sentencia Social TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 633/2013, 13-01-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS



...al de su despido; y el otro a que la trabajadora atiende indebidamente a los niños, así como a sus padres, madres o personas relacionadas con ellos.Ninguna de las revisiones se acepta. En cuanto a las dos primeras, el cierre por vacaciones de la escuela infantil el mes de agosto ya figura en el párrafo tercero del ordinal, mientras que respecto del tema de la distribución horaria de la jornada... ...laboral de la demandante deben tenerse en cuenta las normas de funcionamiento interno a que se remite la sentencia (folios 207 y 211 y ss.) y que el recurso pretende simplemente que no sean tomadas en consideración a estos efectos. Dichas normas modalizan y definen con mayor precisión la obligación asumida por la trabajadora en su contrato de trabajo respecto aquella jornada pactada; la cual, en...
Sentencia Social Nº 250/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1965/2010, 27-02-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS


Nº de sentencia: 250/2013



..., establece dentro del capítulo de 'pluses y complementos' un concepto retributivo denominado 'complemento de atención al público ' que: '...retribuye la especial dedicación a tareas de atención al público que conllevan determinados puestos de trabajo. Será de aplicación a aquellos puestos de trabajo, que dediquen más del cincuenta por ciento de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al... Administración Autonómica de abonar a todo el personal laboral a su servicio que dedique más del 50% de su jornada laboral a la realización de tareas de atención al público , sin más precisiones, y apareciendo como un compromiso de futuro que ha de tener su concreción en la negociación colectiva o en pactos de empresa, siempre con el límite de las disponibilidades presupuestarias; ese compromiso aparece, pues...
Sentencia Social Nº 6734/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3484/2013, 18-10-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG


Nº de sentencia: 6734/2013



. Resumidament manté que els indicis pels quals el magistrat arriba a la conclusió de l'autoria de la treballadora demandant constitueixen prova suficient. Atès que el pen drive no mostra de forma clara si la persona que va accedir a la tenda després de la jornada laboral és home o dona no pot haver prova clara de que es tractés de la recurrent sense que en aquest cas es pugui recórrer a presumpcions. Conclou... Girona per als anys 2009-2013. Ens remetem als fets provats no modificats en els quals conta que la recurrent es va introduir a la tenda el dia 18 de novembre de 2011 a les 20,47 hores, després d'haver acabat la seva jornada laboral a les 13,45 hores amb la clau de l'establiment en el seu poder. Va encendre els llums es va apropar a la caixa i en saber la combinació per obrir-la va treure diners que...
Sentencia Social Nº 2055/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 566/2013, 03-10-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2055/2013



...presentado por la empresa se solicita la revisión de los hechos que la sentencia declara probados, por lo que procede comenzar por el examen de esta cuestión. Así, se interesa que se modifique el hecho segundo en un doble sentido: a) Que se deje constancia en él de lo siguiente: 'En el momento de manifestarse la crisis el conductor fallecido se hallaba fuera de la jornada laboral'. Se citan a tal fin los... ...discos de seguimiento del viaje del Sr. Eutimio , de los que se desprendería que en los días previos al fallecimiento su jornada comenzaba a las 10:00 horas. Petición que no puede prosperar, no solo porque la determinación de lo que debe entenderse por jornada laboral es una cuestión técnico jurídica que, por consiguiente, es ajena al relato de hechos probados, sino también porque en el párrafo...
Sentencia Social Nº 517/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 380/2013, 15-11-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA


Nº de sentencia: 517/2013



...apartado b) del art. 193 de la LJS, insta la revisión de los hechos probados, pretendiendo la del hecho segundo para que en lugar de 'antes de iniciarse la jornada laboral', diga 'una vez comenzada la jornada laboral', a lo que debe accederse por cuanto el propio juzgador en el fundamento de derecho cuarto establece que 'se ha de partir del hecho de que la crisis se desencadenó mientras el actor se... ...encontraba dentro de la jornada laboral al inicio de la misma, por lo tanto es de aplicación la presunción iuris tantum que recoge el art. 115.3 de la LGSS '. SEGUNDO: En los dos siguientes motivos del recurso, con amparo en el apartado c) del art. 193 de la LJS, denuncia la infracción del art. 115, 1 y 3, de la LGSS , y la jurisprudencia que lo interpreta, concretamente las SSTS 17 septiembre 2009...
Sentencia Social Nº 1488/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1851/2011, 04-10-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS


Nº de sentencia: 1488/2013



Tomas Miller sin que quede acreditado que dedique más del 50% de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al público'. En este sentido es necesario resaltar que tiene reiteradamente declarado esta Sala, en aplicación de la doctrina que al respecto ha elaborado la jurisprudencia, que los hechos declarados probados pueden ser objeto de revisión mediante este proceso extraordinario de... ...al público ' que: '...retribuye la especial dedicación a tareas de atención al público que conllevan determinados puestos de trabajo. Será de aplicación a aquellos puestos de trabajo, que dediquen más del cincuenta por ciento de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al público y que cumplan con los demás requisitos que determine la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo...

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