Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
Quisiste decir...
Filtros
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Otros
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
Búsqueda: Voces
Jornada laboral
Sentencia Social Nº 1911/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1516/2009, 08-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1911/2010
...mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la...
Sentencia Social Nº 1910/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 742/2009, 08-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 1910/2010
...viene utilizando en la empresa un sistema informático conforme al cual los trabajadores fichan al inicio de su jornada laboral un código de ocho dígitos, la introducción de dicho código una vez se tiene acceso al teclado y después de cambiarse el trabajador y esperar su turno, lleva un proceso de unos 10 segundos, fichando también al finalizar la jornada y cuando se sale y entra del almuerzo. También...
Sentencia Social Nº 1952/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1725/2009, 09-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1952/2010
...de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de...
Sentencia Social Nº 1955/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1593/2009, 09-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1955/2010
...seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat i hàbit que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les...
Sentencia Social Nº 1514/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7751/2008, 22-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 1514/2010
Sentencia Social Nº 744/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6702/2008, 01-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 744/2010
...con el codemandado Ajuntament de Sant Feliu Sasserra, al haber suscrito dicho Ayuntamiento en esa fecha un contrato de trabajo a tiempo parcial con la trabajadora reduciendo su jornada laboral en un 75%, y contratado a una segunda trabajadora, Marí Luz , que ya prestaba sus servicios en el Ayuntamiento, pasando de una jornada de 20 a 30 horas semanales, trabajadora que a su vez tenía suscrito un...
...la empresa un contrato de duración determinada, con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajar que se jubila parcialmente". Sin embargo, queda probado y así se razona en el fundamento de derecho cuarto de la sentencia recurrida, que la Sra. Marí Luz ya era trabajadora de la empresa, el Ayuntamiento, incrementando su jornada laboral en la misma proporción en que se...
Sentencia Social Nº 1185/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1618/2009, 10-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 1185/2010
...objectivada, en ser un dels efectes de la malaltia la impossibilitat de realitzar esforços elementals i mínims, així com estar integrat en una feina durant la jornada laboral de 8 hores, encara que les tasques d'aquella siguin de caràcter sedentària, atès que la malaltia exigeix habitualment períodes de repòs. Per totes es pot citar la sentència de 20 de setembre de 2007, recurs 6178-2007, amb cita de...
Sentencia Social Nº 1179/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1590/2009, 10-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 1179/2010
...jurisprudència del Tribunal Suprem -Sentència de data 24 de març de 1987, en la qual s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un...
Sentencia Social Nº 1544/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 387/2009, 23-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1544/2010
...possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es...
Sentencia Social Nº 1543/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 611/2009, 23-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1543/2010
...qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una...
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Jornada laboral
Sentencia Social Nº 1911/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1516/2009, 08-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1911/2010
...mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la...
Sentencia Social Nº 1910/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 742/2009, 08-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 1910/2010
...viene utilizando en la empresa un sistema informático conforme al cual los trabajadores fichan al inicio de su jornada laboral un código de ocho dígitos, la introducción de dicho código una vez se tiene acceso al teclado y después de cambiarse el trabajador y esperar su turno, lleva un proceso de unos 10 segundos, fichando también al finalizar la jornada y cuando se sale y entra del almuerzo. También...
Sentencia Social Nº 1952/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1725/2009, 09-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1952/2010
...de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de...
Sentencia Social Nº 1955/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1593/2009, 09-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1955/2010
...seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat i hàbit que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les...
Sentencia Social Nº 1514/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7751/2008, 22-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 1514/2010
Sentencia Social Nº 744/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6702/2008, 01-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 744/2010
...con el codemandado Ajuntament de Sant Feliu Sasserra, al haber suscrito dicho Ayuntamiento en esa fecha un contrato de trabajo a tiempo parcial con la trabajadora reduciendo su jornada laboral en un 75%, y contratado a una segunda trabajadora, Marí Luz , que ya prestaba sus servicios en el Ayuntamiento, pasando de una jornada de 20 a 30 horas semanales, trabajadora que a su vez tenía suscrito un...
...la empresa un contrato de duración determinada, con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajar que se jubila parcialmente". Sin embargo, queda probado y así se razona en el fundamento de derecho cuarto de la sentencia recurrida, que la Sra. Marí Luz ya era trabajadora de la empresa, el Ayuntamiento, incrementando su jornada laboral en la misma proporción en que se...
Sentencia Social Nº 1185/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1618/2009, 10-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 1185/2010
...objectivada, en ser un dels efectes de la malaltia la impossibilitat de realitzar esforços elementals i mínims, així com estar integrat en una feina durant la jornada laboral de 8 hores, encara que les tasques d'aquella siguin de caràcter sedentària, atès que la malaltia exigeix habitualment períodes de repòs. Per totes es pot citar la sentència de 20 de setembre de 2007, recurs 6178-2007, amb cita de...
Sentencia Social Nº 1179/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1590/2009, 10-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 1179/2010
...jurisprudència del Tribunal Suprem -Sentència de data 24 de març de 1987, en la qual s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un...
Sentencia Social Nº 1544/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 387/2009, 23-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1544/2010
...possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es...
Sentencia Social Nº 1543/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 611/2009, 23-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1543/2010
...qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una...