Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
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Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 621/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5527/2009, 28-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 621/2010
...que regula (vigència, jornada, retribucions, vacances, etc...) i si es compara amb l'aquest manté la mateixa estructura, amb un plus que confirma el seu caràcter de conveni extraestatutari quan les parts diuen que les negociacions s'han mantingut "con sujección a la negociación colectiva".També al.lega que la jornada laboral de la recurrent no es regeix pel Conveni General de la Indústria tèxtil...
...sinó pels seus propis pactes de millora, (Pacte tercer del conveni de 2003), i que els pactes de novembre 2008 no van originar en cap cas la modificació de la jornada, però que encara que fos així serien legals i conforme a dret, ja que són convenis extraestatutaris en els que la jornada laboral es pot modificar mitjançant altres pactes de la mateixa naturalesa, signats per qui tingui la...
Sentencia Social Nº 1521/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 312/2009, 22-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1521/2010
...en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que...
Sentencia Social Nº 8509/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2384/2008, 19-11-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8509/2009
...fets sense rellevància En el cas present la primera modificació postulada respecte a què el representant legal els recollia de forma regular per portar-los al centre de treball, entenem no és transcendent, perquè hi ha reconeixement i conformitat entre les parts que la jornada laboral s'iniciava a les 8 hores, als efectes del còmput de la jornada ordinària i les hores que la sobrepassaven. Quant a la...
Sentencia Social Nº 8883/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8810/2008, 03-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 8883/2009
...necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar -concretan las sentencias de 3 de febrero, 20 y 24 de marzo, 12 de julio y...
Sentencia Social Nº 8808/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5345/2009, 02-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO
Nº de sentencia: 8808/2009
Sentencia Social Nº 8847/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6707/2008, 02-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE
Nº de sentencia: 8847/2009
Vallespir dentro de su jornada laboral cuándo le sobrevino el desprendimiento de retina. La inclusión de esta declaración en el relato histórico es intrascendente pues la circunstancias del caso no han sido puestas en cuestión por ninguna de las partes .La falta de un antecedente traumático consta ya en el ordinal cuarto de la relación de hechos probados de la sentencia de suerte que la pretensión de que...
...durante su jornada laboral y realizando las actividades que la empresa le había ordenado, es decir, el reparto del correo interno de la empresa por lo que aunque sobreviniera en plena calle se produjo en tiempo y lugar de trabajo con lo que está amparado por la presunción " iuris tantum " del art 115-3 del TRLGSS por lo que es a la Mutua a la que corresponde demostrar sin género de duda que la lesión...
Sentencia Social Nº 8258/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5120/2006, 22-11-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO
Nº de sentencia: 8258/2007
...vehículos y maquinaria pesada. Su biomecánica laboral importaba: biperestación/deambulación durante toda la jornada laboral . Esfuerzo físico asiduo. Sobrecarga de las cuatro extremidades y de la columna vertebral durante toda su jornada laboral . Manipulación bimanual, con destreza, agilidad y fuerza de ambas manos. Posiciones mantenidas y asiduas de ambos brazos por encima de los hombros con movilidad y...
Sentencia Social Nº 7458/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5147/2006, 29-10-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 7458/2007
...de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es...
Sentencia Social Nº 7260/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5953/2006, 24-10-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 7260/2007
...objectivada, per qualsevol professió u ofici, doncs la capacitat residual pels malalts que pateixen aquesta malaltia, de la que no es coneix tractament, i astenia, fatigabilitat precoç, abatiment, depressió, etc., com s'ha valorat altres vegades, és nul la per fer esforç mínim continuat durant una jornada laboral comú per compte de terceres persones.D'aquesta descripció és dedueix que no es pot valorar...
Sentencia Social Nº 7623/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4895/2006, 06-11-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 7623/2007
...comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres...
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 621/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5527/2009, 28-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 621/2010
...que regula (vigència, jornada, retribucions, vacances, etc...) i si es compara amb l'aquest manté la mateixa estructura, amb un plus que confirma el seu caràcter de conveni extraestatutari quan les parts diuen que les negociacions s'han mantingut "con sujección a la negociación colectiva".També al.lega que la jornada laboral de la recurrent no es regeix pel Conveni General de la Indústria tèxtil...
...sinó pels seus propis pactes de millora, (Pacte tercer del conveni de 2003), i que els pactes de novembre 2008 no van originar en cap cas la modificació de la jornada, però que encara que fos així serien legals i conforme a dret, ja que són convenis extraestatutaris en els que la jornada laboral es pot modificar mitjançant altres pactes de la mateixa naturalesa, signats per qui tingui la...
Sentencia Social Nº 1521/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 312/2009, 22-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 1521/2010
...en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que...
Sentencia Social Nº 8509/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2384/2008, 19-11-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 8509/2009
...fets sense rellevància En el cas present la primera modificació postulada respecte a què el representant legal els recollia de forma regular per portar-los al centre de treball, entenem no és transcendent, perquè hi ha reconeixement i conformitat entre les parts que la jornada laboral s'iniciava a les 8 hores, als efectes del còmput de la jornada ordinària i les hores que la sobrepassaven. Quant a la...
Sentencia Social Nº 8883/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8810/2008, 03-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 8883/2009
...necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar -concretan las sentencias de 3 de febrero, 20 y 24 de marzo, 12 de julio y...
Sentencia Social Nº 8808/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5345/2009, 02-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO
Nº de sentencia: 8808/2009
Sentencia Social Nº 8847/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6707/2008, 02-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE
Nº de sentencia: 8847/2009
Vallespir dentro de su jornada laboral cuándo le sobrevino el desprendimiento de retina. La inclusión de esta declaración en el relato histórico es intrascendente pues la circunstancias del caso no han sido puestas en cuestión por ninguna de las partes .La falta de un antecedente traumático consta ya en el ordinal cuarto de la relación de hechos probados de la sentencia de suerte que la pretensión de que...
...durante su jornada laboral y realizando las actividades que la empresa le había ordenado, es decir, el reparto del correo interno de la empresa por lo que aunque sobreviniera en plena calle se produjo en tiempo y lugar de trabajo con lo que está amparado por la presunción " iuris tantum " del art 115-3 del TRLGSS por lo que es a la Mutua a la que corresponde demostrar sin género de duda que la lesión...
Sentencia Social Nº 8258/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5120/2006, 22-11-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO
Nº de sentencia: 8258/2007
...vehículos y maquinaria pesada. Su biomecánica laboral importaba: biperestación/deambulación durante toda la jornada laboral . Esfuerzo físico asiduo. Sobrecarga de las cuatro extremidades y de la columna vertebral durante toda su jornada laboral . Manipulación bimanual, con destreza, agilidad y fuerza de ambas manos. Posiciones mantenidas y asiduas de ambos brazos por encima de los hombros con movilidad y...
Sentencia Social Nº 7458/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5147/2006, 29-10-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 7458/2007
...de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral , sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es...
Sentencia Social Nº 7260/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5953/2006, 24-10-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 7260/2007
...objectivada, per qualsevol professió u ofici, doncs la capacitat residual pels malalts que pateixen aquesta malaltia, de la que no es coneix tractament, i astenia, fatigabilitat precoç, abatiment, depressió, etc., com s'ha valorat altres vegades, és nul la per fer esforç mínim continuat durant una jornada laboral comú per compte de terceres persones.D'aquesta descripció és dedueix que no es pot valorar...
Sentencia Social Nº 7623/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4895/2006, 06-11-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 7623/2007
...comporta no solsament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres...