Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 1877/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1492/2019, 11-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 1877/2019

...motivo suplicacional, centrada en los preceptos 26.1 y 138.7 de la Ley de la Jurisdicción Social y 24.1 de la Constitución, por la indebida acumulación de acciones que se efectúa en la demanda, de un lado la de modificación sustancial de condiciones de trabajo y por otro la de reclamación de una indemnización en concepto de daños y perjuicios. Si bien es cierto que en la demanda original se interesaba... ...vulneración de la libertad sindical (la primera), y declarar la nulidad de la totalidad de las medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (la segunda), ordenan reponer a los trabajadores en las condiciones y situación previa a la aplicación de tales medidas.El ya analizado efecto positivo de cosa...

Sentencia SOCIAL Nº 5284/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4013/2019, 06-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 5284/2019

PRIMERO.-Frente al recurso de suplicación interpuesto por Dª Azucena contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Barcelona desestimatoria de su demanda, opone la empresa Transportes Blindados SA, al impugnar el recurso, la inadmisibilidad del mismo por encontrarnos ante un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al que se habría acumulado... ...mismo derecho fundamental '.Por ello, habiéndose acumulado a la acción ejercitada sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo otra sobre vulneración de derecho fundamentales en la que adicionalmente se solicitaba una indemnización por daños y perjuicios de 25.000euros, con independencia del mayor o menor fundamento de esta segunda acción, la sentencia dictada en la instancia que desestima...

Sentencia SOCIAL Nº 1722/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3759/2018, 22-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 1722/2020

..., anular las actuaciones.SEGUNDO.- Para comenzar, debemos señalar que la demanda rectora de la litis cuya ejecución se analiza se formulaba por el concepto de modificación sustancial de condiciones de trabajo; y el art. 138 de la LRJS, invocado por el recurrente expresamente establece, que se iniciará el proceso por dicho trámite 'aunque no se haya seguido el procedimiento de los artículos 40 , 41 y 47... ...de un Auto que homologaba el Acuerdo alcanzado en el procedimiento iniciado por demanda del actor en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, será el previsto en el art. 138.1 LRJS, de veinte días.Dicho precepto en su apartado 8, relativo a la ejecución de las sentencias dictadas en los procedimientos de modificación sustancial, cuando el empresario no procediere a reintegrar...

Sentencia SOCIAL Nº 1555/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1317/2019, 17-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1555/2019

...judicialmente ya el 14 de enero de 2019.Y partiendo de ello, la razón de desestimación de la demanda que se considera en la sentencia recurrida es doble. De un lado, porque se entiende que ese cambio de horario en el turno 19 no entraña una modificación sustancial de condiciones de trabajo y de otro, porque considera que no se acredita perjuicio alguno, siempre necesario para la operatividad de esta causa... 2580/2002).TERCERO.- Segundo motivo de impugnación.A.- Acerca de lo que se ha de considerar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, recuerda la jurisprudencia exegética del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, la sentencia de la Sala Cuarta de fecha 12 de septiembre de 2016 (recurso 246/2015) cuando dice: '¿ La modificación de las condiciones laborales que aparecen...

Sentencia SOCIAL Nº 1657/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1193/2019, 25-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 1657/2019

...superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en consideración las razones contenidas en dichas resoluciones. Y en cuanto a las sentencias dictadas por un órgano unipersonal ha de recordarse que, al igual que las de los Tribunales Superiores de Justicia... ...esta Sala de 4 de diciembre de 2018, recurso 2388/2018, y en ella se exponía que El motivo no puede merecer favorable acogida ya que en el supuesto enjuiciado nos encontramos con que la decisión adoptada por la entidad demandada, constitutiva de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, consistente en suspender las aportaciones al plan de pensiones del accionante por la contingencia...

Sentencia SOCIAL Nº 67/2020, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 29/2020, 06-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: VILLALBA LAVA, MERCENARIO

Nº de sentencia: 67/2020

..., entendiendo que no concurren los requisitos necesarios para considerar que se ha producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ni relación salarial y entiende que la nueva estructura retributiva no obedece a un pacto con relación a la desaparición de tales complementos.SEGUNDO: Se presenta recurso de suplicación por parte de la Confederación Nacional del Trabajo, destacando si se... ...se aplica, considerando, por lo tanto, o que se ha producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo para lo que deberían seguirse los cauces del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores salvo que se considere a la misma contraria a Derecho o una aplicación indebida del Convenio Colectivo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 82.3 o una infracción del artículo 34 del...

Sentencia SOCIAL Nº 1745/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1230/2019, 25-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 1745/2019

...de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año 2013, como si ocurre en otros procesos que son citados en el recurso y resueltos por otros Tribunales Superiores de Justicia, sino que la trabajadora demandante... ...expuestas anteriormente.Respecto a las sentencias que se citan por la parte recurrente, no son de aplicación al presente caso pues se trata, en los supuestos resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2032/2018, 06-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

...demandante cesó en los servicios prestados para la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals SA, habiéndose puesto a disposición de la trabajadora una indemnización en cuantía de 51.946,28 euros.El salario de la trabajadora había sido objeto de modificación sustancial de condiciones de trabajo y desde mayo de 2014, ha cobrado, aparte de sus retribuciones fijas: complemento de puesto de trabajo (en los...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2582/2019, 10-06-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

CLECE SA y ACCENT SOCIAL SL. Inadecuación del procedimiento. Acción por modificación sustancial de condiciones de trabajo en vez de procedimiento ordinario. ...prescripción y no de caducidad.TERCERO.-Recurren Clece SA y Accent Social SL en casación para la unificación de doctrina, centrando el núcleo de la contradicción en la procedencia de estimar la excepción de inadecuación del procedimiento, en un caso en el que se debió accionar por modificación sustancial de condiciones de trabajo y no como procedimiento ordinario.La sentencia invocada de contraste es la... ...sentencia de instancia para declarar la inadecuación del procedimiento seguido, debiendo seguirse el procedimiento de impugnación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sin entrar en el fondo de la acción ejercitada.La referencial argumenta que a pesar de que la segunda contratista estaba obligada a mantener a la demandante con una jornada de 18 horas no lo hizo, porque las nuevas...

Sentencia SOCIAL Nº 71/2020, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2265/2019, 14-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 71/2020

...también desestimó análoga pretensión confirmando la Sala en su sentencia de 5/02/2019 (rec.69/2019) la sentencia recurrida. Sostiene que, conforme a dichas sentencias, el cambio de Convenio Colectivo acordado por la empresa, no era una modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino que resultaba indisponible para la empresarial acordar la aplicación de otro Convenio Colectivo que el de... Transporte de Viajeros por carretera de La Rioja, considerando que estas sentencias firmes determinan que se aplique en el presente procedimiento el efecto positivo de la cosa juzgada.Veamos si ha cometido la instancia la infracción procedimental denunciada.El actor impugna por la vía de la modificación sustancial de condiciones de trabajo la comunicación de 28/03/2018 por la que se le informa que la...