Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2546/2017, 05-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

...abril de 2017 (rcud 1869/2016 ) y 4 de mayo de 2017 (rcud 1201/2015 )].La sentencia recurrida ( STSJ de Madrid, 18/04/2017, rec. 89/2017 ), en lo que a los presentes recursos de casación unificadora interesa, desestima íntegramente los recursos de suplicación presentados por los dos empresarios condenados en la instancia por modificación sustancial de las condiciones de trabajo (reducción de la... ...adoptada por el empresario real, la reducción de la jornada y del salario, además del cambio de horario, pasando de las 25,5 horas semanales que consta se venían realizando a las 12 horas que desde el inicio han figurado formalmente en el contrato de trabajo (primero temporal y después indefinido), constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en lugar del libre ejercicio delius...

Sentencia SOCIAL Nº 122/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 778/2019, 10-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 122/2020

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del demandante que se declare nula o, subsidiariamente, injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y se condene a la empresa a la reposición en las funciones de analista de riesgos con abono de una indemnización de daños y perjuicios que cuantifica en 3.000,00 €, la representación letrada del... ...comunican que había que realizar tareas de mayor volumen administrativo, dando soporte a los nuevos gestores, realizar operaciones de caja y transferencias bancarias, atender llamadas de los clientes o resolver incidencias (hecho probado octavo) pero ello no constituyó una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ni rebasa los límites de la movilidad funcional al pertenecer al grupo...

Sentencia SOCIAL Nº 971/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1694/2019, 16-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 971/2020

...el recurso (principios de tutela judicial efectiva y contradicción).SEGUNDO:La parte recurrente articula su recurso en seis apartados, alegando en el primero de ellos que si bien es cierto que se han dictado numerosas sentencias que han entendido que no constituía una modificación sustancial de las condiciones de trabajo la reducción salarial llevada a cabo como consecuencia de la aplicación del... ...recurso expuesto debe ser desestimado.CUARTO:En los restantes cinco apartados los recurrentes fundamentan en base a diversos argumentos, que mediante la supresión del complemento salarial denominado 'Trienios Cetursa' se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, que ha de reputarse nula, o subsidiariamente improcedente.1) En primer lugar, dicha pretensión...

Sentencia SOCIAL Nº 1270/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2059/2019, 21-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1270/2020

...la esfera del ius variandi del empresario. El trabajador no tendría por ello derecho, al no haber existido modificación sustancial de las condiciones de trabajo, a la extinción indemnizada de su contrato.Plantea su recurso D. Eladio por la misma vía procesal, aduciendo la infracción de los mismos preceptos, artículo 41.1 del Estatuto de los Trabajadores y 14 del convenio colectivo. Se adhiere a los... ...correspondientes recursos planteados por las empresas codemandadas, y considera que la variación de las rutas del trabajador no constituiría en absoluto una modificación sustancial de las condiciones de trabajo sino meramente accidental sin perjuicio para el trabajador, por lo que no tendría derecho a pedir la resolución indemnizada del contrato.Plantea por último su recurso de suplicación D. Enrique en los...

Sentencia SOCIAL Nº 1012/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 649/2019, 30-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 1012/2019

...competitiva de la Compañía frente a un mercado complicado') y que, disconformes, impugnaron la medida y, seguido procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual con vulneración de derechos fundamentales y reclamación de indemnización por daños y perjuicios, obtuvieron sentencia favorable, declarando nula la modificación de las condiciones de trabajo efectuada por la... ...15:00 horas los lunes, martes, jueves, viernes y sábado, alegando en justificación el acuerdo alcanzado el 10 agosto 2017 al término de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo de todos los trabajadores afectados pertenecientes a la tienda de DIRECCION002 (Gran Canaria) en lo que se refiere a jornada de trabajo, horario y régimen de trabajo a...

Sentencia SOCIAL Nº 968/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 460/2020, 04-11-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, MARÍA CONCEPCIÓN

Nº de sentencia: 968/2020

...materia de modificación sustancial de condiciones trabajo de carácter individual, tiene vedado el acceso al Recurso de Suplicación, si bien se permite el recurso en los supuestos en los que a la acción impugnatoria de la modificación sustancial, se acumula una acción indemnizatoria en cuantía que sea superior a los 3.000 €.Esta interpretación más amplia, y pro recurso, salva la más literal y restrictiva... ...nº 1599/2015); 05/06/2018 (Recurso nº 3337/2016), y en la más reciente Sentencia nº 30/06/ 2020 (Recurso nº 4516/2017), que admiten el Recurso de Suplicación contra sentencias dictadas en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual, al haberse acumulado a esa acción una reclamación de daños y perjuicios en cuantía superior a los 3.000 € y una...

Sentencia SOCIAL Nº 185/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 98/2020, 02-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 185/2020

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo e incumplimiento del acuerdo de desconvocatoria de huelga de 17 de octubre de 2013.La parte actora alegaba que la empresa había aplicado una jornada de 35 horas semanales, imponiendo un cambio de horario tanto en la entrada como en la salida... ...de todos los trabajadores, de forma aleatoria. A su juicio, dicho cambio incumple la propuesta de la empresa y supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo recogidas en el pacto de fin de huelga del año 2013, sin seguir los trámites establecidos para ello ( art. 82.3 ET). De forma subsidiaria, aducía que se trataba de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de...

Sentencia SOCIAL Nº 2696/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1707/2019, 26-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 2696/2019

...presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año 2013, sino que el trabajador demandante reclama el abono de aquellos conceptos salariales que tenía reconocidos en su día, como consecuencia, obvio es... ...aplicación al presente caso pues se trata, en los supuestos resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en consideración las razones contenidas en dichas resoluciones. Y en cuanto a las sentencias dictadas por un...

Sentencia SOCIAL Nº 347/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2843/2019, 18-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 347/2020

PRIMERO.- El actor considerando que el cambio de centro de trabajo que con efectos de 1 de junio de 2019 fue acordado por su empresa empleadora ATM ESPAÑA SLU constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo, interpuso demanda solicitando que, previa declaración y reconocimiento de la existencia de una sucesión de empresas entre ATM ESPAÑA SLU y GLOBAL ENERGY SERVICES SIEMSA SA... ...sentencia fue estimada la excepción invocada de indebida acumulación de acciones al considerarse que no resultaba posible acumularse la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo con la de subrogación o sucesión empresarial, lo que para la juzgadora de instancia impedía el examen y estudio de la sucesión empresarial invocada en la demanda, y determinaba que la legitimación pasiva de la...

Sentencia SOCIAL Nº 169/2020, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 615/2019, 05-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 169/2020

...ajustado a derecho el acuerdo alcanzado de 19 de junio de 2018 por ausencia de abuso de derecho.' El Sindicato CGT impugna los recursos, oponiéndose.FUNDAMENTOSEGUNDO.- Previamente a la decisión de los recursos, es pertinente centrar la cuestión litigiosa, que radica en un acuerdo sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, cuyo tenor literal es el siguiente: ACTA En la ciudad de Murcia... ...marzo de 2018, consecuencia de la SOLICITUD DE MEDIACIÓN EN SUSTITUCIÓN DE PERÍODO DE CONSULTAS en PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, que afecta al sistema de remuneración y cuantía salarial, formulada por ambas partes de común acuerdo, por los motivos que constan en el escrito de iniciación y que se dan por reproducidos en...