Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...modificación sustancial de las condiciones de trabajo debiendo ser repuesta en sus anteriores condiciones laborales.5. La sentencia dictada en la instancia estima la demanda, rechazando la excepción de litisconsorcio pasivo necesario promovida por la empresa, para que fuesen llamadas las dos trabajadoras afectadas del turno de noche al no ser objeto de debate preferencia alguna de determinada trabajadora, e... ...indicado recurso fue impugnado por la demandante.SEGUNDO.-Con carácter previo por ser cuestión de orden público procesal, se debe partir como regla general así fijada en el artículo 191.2.c) LJS, que no cabe recurso de suplicación contra las sentencias que versen sobre la modificación sustancial de condiciones de trabajo de naturaleza individual.No obstante y excepcionalmente, si procede en todo casosu...

...la demanda impugnaba una modificación sustancial de condiciones de trabajo que había acontecido en el año 2015, de tal forma que no es posible que en la instancia se mute el objeto y el proceso, vulnerando la petición que en la demanda se formulaba. Acude a una lectura de la demanda y a una reproducción de la sentencia, y con la conjunción de ambos términos concluye con la existencia de una... ...de la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, sino que su base de petición era la contradicción apreciada en la actuación empresarial, que a nivel colectivo negaba el derecho, y lo reconocía a nivel individual.Estamos ante un conflicto colectivo. La pretensión reúne todos los requisitos del conflicto, pues no es una cuestión plural sino colectiva, con un interés...

...recurso de suplicación 900/2019, resuelto por sentencia de este Tribunal, constituido en Sala General, de fecha 9-10-2020, lo que determina el que se deban reproducir, en orden a su resolución, las mismas consideraciones que se efectuaban en dicha resolución, así, tal y como en ella se indicaba:'Argumenta la parte recurrente que se trata de dilucidar sobre una modificación sustancial de condiciones de... ...trabajo (MSCT), la suspensión de aportación a los fondos de pensiones, a través de un procedimiento ordinario, sin seguir los trámites previstos en el Art. 138 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, apreciándose en consecuencia la caducidad de la acción pues el actor disponía de un plazo de 20 días para la impugnación individual de la MSCT.La sentencia recurrida desestima la excepción de caducidad...

Las Palmas (autos 149/2017) en el que Seguridad Integral Canaria reconoció adeudar al actor la cantidad de 14.879,05 €.Por otra parte, el actor ha interpuesto otra demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo art. 41 E.T., alcanzando las partes un acuerdo mediante acta de conciliación celebrada ante el Juzgado de lo Social nº 2, autos 236/2017, el pasado 05.12.2017.El 16 de mayo...

PRIMERO.- Las actoras han formulado recurso de suplicación frente a la sentencia que desestimó la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo formulada contra el Ministerio de Educación, en relación con la reducción para el curso 2018/2019 de su jornada de trabajo y consecuentemente de su salario. El demandado impugnó el recurso y solicitó la confirmación de la sentencia... ...reducción de jornada al inicio del curso escolar para adecuarla a las necesidades del centro, no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al ser la asignatura de religión de oferta obligatoria para los centros y de carácter voluntario para los alumnos, por lo que no es necesario seguir los trámites del artículo 41 para la adopción de esta medida. Como declara esta sentencia...

...n.º 10 de Las Palmas de Gran Canaria, en autos seguidos por modificación sustancial de condiciones de trabajo con el n.º 42/2015, desestimado la demanda presentada por el aquí actor contra la empresa empleadora y demandada en autos.-En esta sentencia se solicitaba se declarara nula o injustificada la modificación de condiciones de trabajo consistente en el traslado del actor desde las oficinas de la... ...mercantil en Las Palmas a las dependencias de talleres ubicados en Telde. El traslado, producido el 22 de diciembre de 2014, se consideraba en dicha sentencia no había supuesto una transformación esencial del contrato ni lo había hecho más oneroso, no existiendo por tanto modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino una mera modificación accidental.-La sentencia había sido confirmada por esta...

...empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.c) Treinta trabajadores, en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores.Se considera de carácter individual la modificación que, en el periodo de referencia establecido, no alcance los umbrales señalados para las modificaciones colectivas.3. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter... ...apartado 2 para las modificaciones colectivas, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas modificaciones se considerarán efectuadas en fraude de ley y serán declaradas nulas y sin efecto.4. Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter...

...sentencias comparadas alcanzan soluciones contradictorias ante supuestos semejantes, puesto que si bien en el ejercicio de acciones diferentes -modificación sustancial condiciones de trabajo y resolución indemnizada del contrato-, en ambos se denuncia la vulneración de derechos fundamentales y se cuestionan los efectos de la falta de citación a juicio del MF, adoptando las resoluciones comparadas... ...adscrito a Lugo, así por email de 12 de abril de 2019 se comunica al trabajador que debe prestar dicho servicio, por ser el más adecuado ya que terminaba vacaciones y debía incorporarse, no disponiendo de más servicios en Lugo que el de donde está adscrito el actor.Entendiendo que no existe modificación sustancial de condiciones de trabajo: debido a: - El carácter ocasional - Duración limitada en el...