Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...materia de modificación sustancial de condiciones trabajo de carácter individual, tiene vedado el acceso al recurso de suplicación, si se permite el recurso en los supuestos en que a la acción impugnatoria de la modificación, se acumula una acción indemnizatoria en cuantía que sea superior a los 3.000 euros. Interpretación ésta, que viene avalada por el artículo 138 de la propia LRJS , que regula la... ...puesto o movilidad funcional, haciendo así de peor condición a los de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual, cuando lo cierto es, que la modificación puede suponer, según el tipo y la condición de trabajo afectada, una carga más penosa y un mayor sacrificio para el trabajador, que el cambio de puesto de trabajo o movilidad funcional, interpretación literal que sería...

...iniciar procedimiento ordinario. Así que la acción no está prescrita.' En el presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptadas en el año 2013, sino que la trabajadora demandante reclaman el abono de aquellos... ...citan por la parte recurrente, no son de aplicación al presente caso pues se trata, en los supuestos resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en consideración las razones contenidas en dichas resoluciones. Y...

...de los autos estamos ante un procedimiento de modificación sustancial las condiciones de trabajo individual, que interpone el hoy recurrente contra el ente local demandado, pero no inferimos la presencia de datos que nos permitan entender que estamos ante un procedimiento de carácter colectivo. Y en base a la transacción alcanzada de manera individual entre el hoy recurrente y el ente local... Primero.- En fecha 4 de junio de 2018 el Juzgado de lo Social núm. 1 de Algeciras dictó auto por el que se estima recurso de resposición interpuesto por el ente local ejecutado, y considera que la acción ejecutiva se encuentra prescrita.En el caso a resolver, se parte de un título ejecutivo constituido por un auto de homologación dictado en el Pl 2329/2016 sobre modificación sustancial de...

...del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sevilla), de 29 de enero de 2019, R. Supl. 3924/2018, aclarada por auto de 20 de marzo de 2019, que estimó la pretensión subsidiaria del recurso de suplicación interpuesto por el trabajador y estimó en parte la demanda interpuesta por aquel frente al Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo. La... ...departamento distinto del Gabinete Jurídico.El 3 de agosto de 2017 la Junta de Gobierno Local adscribió al actor al puesto de Técnico Superior de Gestión y/o Atención Social nivel 22 en el Departamento de Disciplina del Servicio de ejecución de la edificación.El actor considera que el acuerdo de la Junta de Gobierno Local constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo viciada de nulidad...

...en el recurso de suplicación 900/2019, resuelto por sentencia de este Tribunal, constituido en Sala General, de fecha 9-10-2020, lo que determina el que se deban reproducir, en orden a su resolución, las mismas consideraciones que se efectuaban en dicha resolución, así, tal y como en ella se indicaba:'Argumenta la parte recurrente que se trata de dilucidar sobre una modificación sustancial de... ...condiciones de trabajo (MSCT), la suspensión de aportación a los fondos de pensiones, a través de un procedimiento ordinario, sin seguir los trámites previstos en el Art. 138 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, apreciándose en consecuencia la caducidad de la acción pues el actor disponía de un plazo de 20 días para la impugnación individual de la MSCT.La sentencia recurrida desestima la excepción de...

PRIMERO.- Frente al Auto dictado en procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, que desestima el recurso de revisión previamente interpuesto por la demandante contra el Auto de fecha 28 de marzo de 2019, por el cual se acordaba el archivo definitivo del procedimiento por carencia sobrevenida de objeto, se alza la parte actora mediante el presente recurso de suplicación... ...nunca ha tenido objeto, al no existir un interés legítimo en obtener la tutela judicial pretendida. En efecto, si para que se dé una modificación sustancial de condiciones de trabajo ha de existir una decisión unilateral del empresario de modificar la prestación contratada, nos encontramos con que en el presente caso no ha existido ninguna modificación impuesta unilateralmente por el Ayuntamiento a la...

...que ahora la primicia en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo consiste en establecer el número de trabajadores afectados por la decisión empresarial en función de la plantilla de la empresa ( art. 41.2 ET) como único criterio determinante de su naturaleza individual o colectiva, racionalizando y simplificando el modo de determinar el carácter individual o colectivo de la... ...palabras, es individual la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que, en un período de noventa días, no afecta a:1. Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.2. El 10 por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.3. Treinta trabajadores, en las empresas que ocupen más de trescientos...

...modificación sustancial de las condiciones de trabajo denunciada, que además tiene carácter colectivo y se llevó a cabo sin respetar el procedimiento del art. 41 del Estatuto de los Trabajadores.III.- La pretensión anulatoria de la sentencia de instancia no merece favorable acogida puesto que de conformidad con los principios dispositivo, de igualdad de armas y de preclusión sobre los que el proceso laboral... ...posible fallo estimatorio.Precisamente, porque lo relevante es lo que se fijó en el escrito rector del proceso, debemos apreciar la exigible coherencia entre lo que la trabajadora alegó y solicitó en el mismo, en el que no hizo mención alguna a la existencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ni a su naturaleza, individual ni colectiva, ni a la omisión de formalidad alguna, y...