Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 1230/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 981/2025 de 10 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: TERESA ORELLANA CARRASCO

Nº de sentencia: 1230/2025

...y siguientes de la LRJS, los procedimientos de Modificación Sustancial de las Condiciones de trabajo no tienen acceso a la vía suplicatoria. Sin embargo, se ha accedido a la misma estableciendo la existencia de vulneración de Derechos Fundamentales, aun resultando inexistentes y no acreditándose en ningún momento, en aras de aprovechar la posibilidad de acceder a la vía suplicatoria en un... ...sentencias dictadas en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo que no tengan carácter colectivo. El art 193.1 LRJS enumera, en sentido contrario, los supuestos en los que cabe en todo caso la suplicación, entre las que en su letra f) incluye las sentencias dictadas en materia de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas. Los arts...

Sentencia Social 567/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 139/2025 de 10 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 567/2025

...art. 138.6 LRJS , al señalar que no cabe recurso contra las sentencias dictadas en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo que no tengan carácter colectivo. 3.- El art. 191.3 LRJS enumera, en sentido contrario, los supuestos en los que cabe en todo caso la suplicación, entre las que en su letra f) incluye las sentencias dictadas en materia de tutela... ...problemática cuando esa modalidad está expresamente excluida del recurso, tal y como hemos visto que sucede con la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual.4 .- Por su parte, el art. 192.2 LRJS dispone que "Cuando en un mismo proceso se ejerciten una o más acciones acumuladas de las que solamente alguna sea recurrible en suplicación, procederá igualmente dicho...

Sentencia Social 466/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 361/2024 de 20 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO

Nº de sentencia: 466/2025

..., entrando a resolver el fondo del asunto, se declare en base a lo previsto en los artículos 41 ET y 138 de la LRJS la nulidad de la decisión empresarial comunicada el 27/12/2018 al no haberse llevado a cabo la supresión de los derechos del trabajador jubilado por el trámite de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Considera el recurrente infringidos, además del... Seguridad, se estaría ante una mejora voluntaria de una prestación de la Seguridad Social, de manera que su supresión solo podría efectuarse tramitando un expediente de modificación sustancial de condiciones de trabajo, por lo que según el recurrente se debía dictar sentencia que, de acuerdo al art. 138.7. g) de la LRJS, declarase nula la decisión empresarial y, en su defecto, no ajustada a...

Sentencia Social 904/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 527/2025 de 20 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA CRISTINA GARCIA FERNANDEZ

Nº de sentencia: 904/2025

PRIMERO:La sentencia de instancia desestimó la demanda en la que el actor pretendía la declaración de nulidad o subsidiariamente injustificación, de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordadas entre la empresa y el Comité de empresa en base al artículo 41 del Estatuto de los trabajadores porque entiende que se vulnera el derecho fundamental al... ...laboral vigente, sino también en la Carta. Suplica que se declare la nulidad del acuerdo alcanzado por el comité de empresa, en fecha 30 de mayo de 2024, para la aplicación de los 20 minutos de descanso; y en consecuencia, se condene a la demandada CEMENTOS TUDELA VEGUÍN S.A. a la revocación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo restituyendo a los trabajadores a la situación...

Sentencia Social 506/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1691/2024 de 17 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ERNESTO UTRERA MARTIN

Nº de sentencia: 506/2025

...la Ley del Estatuto de los Trabajadores , en su texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre[en adelante, ET], y 138 y 160.5 de aquella LRJS, por entender que debería haberse seguido el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo en lugar del proceso ordinario. Y con el mismo amparo procesal, denuncia infracción... ...de los artículos 138.1 de la LRJS y 59.4 del E, por entender que la acción para impugnar la modificación sustancial de condiciones de trabajo había caducado en el momento de interposición de la demanda. En el acto del juicio la representación procesal de las empresas demandadas no opuso a la demanda la excepción de inadecuación de procedimiento.Aunque la demanda que dio lugar a la...

Sentencia Social 346/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 220/2025 de 28 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 346/2025

...comunicación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, que expresaba que la misma tendría efectos desde el 14/10/2024. El demandante solicitó el 30/09/2024, una adaptación de su jornada laboral, para no realizar un turno de tarde. El día 1404/10/2024, se ofreció por la demandada una alternativa, en aras a alcanzar un acuerdo, se remitió comunicación por la empresa... ...actor en política, así como a la posibilidad de que sea su esposa la que solicite en su trabajo una medida de adaptación/conciliación. Recuerda que la solicitud del actor es motivada por la modificación sustancial de condiciones de trabajo, del todo extemporánea y disconforme a derecho, puesto que ya antes de la comunicación formal, se había impuesto al trabajador al haber desaparecido el turno...

Sentencia Social 434/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 320/2025 de 02 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 434/2025

.... 24.1 de la Constitución española, por considerar que la sentencia recurrida les causa indefensión; y el art. 14 de la Constitución. Señala que no queda claro en la sentencia si estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo o ante una novación contractual aceptada por el trabajador, o ante un despido. Habla de fraude procesal por sostener las tres vías. Tras hacer... ...de la parte actora recurrente de su derecho de defensa; tampoco se aprecia una vulneración o menoscabo de los principios de contradicción o de igualdad procesal de partes. Y lo que imputa el recurrente a la sentencia de instancia es una suerte de incongruencia interna,por considerar que no queda claro si estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo o ante una...

Sentencia Social 817/2021 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 605/2021 de 24 de septiembre del 2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: ISIDRO MARIANO SAIZ DE MARCO

Nº de sentencia: 817/2021

PRIMERO.- Se formula recurso de suplicación por la actora frente a sentencia del juzgado de lo social número 9 de Madrid que -en relación con su demanda en solicitud de que se declare la nulidad o en su caso improcedencia de la modificación sustancial de condiciones de trabajo operada en relación con la actora y se la reponga en sus condiciones salariales acordadas el 18 junio... ...venir la firmas y le haces una foto con el móvil y me la envías".- El 15 diciembre 2020 la actora contestó que "referente a este mail que me envías, en el que se señalan las nuevas condiciones para comisionar, y el resto de asuntos indicados, debo comunicar que no estoy conforme al suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Por ello, al no estar de acuerdo, no voy a firmarla y...

Sentencia Social 676/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 590/2024 de 13 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO

Nº de sentencia: 676/2025

...contra las sentencias dictadas en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo que no tengan carácter colectivo. 3.- El art. 191.3 LRJS enumera, en sentido contrario, los supuestos en los que cabe en todo caso la suplicación, entre las que en su letra f) incluye las sentencias dictadas en materia de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas... ...como hemos visto que sucede con la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual.4.- Por su parte, el art. 192.2 LRJS dispone que "Cuando en un mismo proceso se ejerciten una o más acciones acumuladas de las que solamente alguna sea recurrible en suplicación, procederá igualmente dicho recurso, salvo expresa disposición en contrario". Con carácter general...