Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 718/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 691/2025 de 15 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 718/2025

...sus anteriores condiciones de trabajo. Así las cosas , el día 2 de enero de 2023 el trabajador procedió a presentar en el Juzgado de lo Social la correspondiente demanda en materia de reclamación de modificación sustancial de condiciones de trabajo por haberle modificado la jornada y el horario laboral que dio lugar al procedimiento MGT MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE... ...motivos, por un lado el destinado al análisis de la vulneración de los derechos fundamentales alegados y en segundo lugar el examen de la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo y al respecto debemos comenzar señalando que contra las sentencias dictadas en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo no cabe recurso alguno, salvo que se trate de modificaciones...

Sentencia Social 963/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 742/2025 de 15 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 963/2025

...modificación del hecho probado segundo para que se diga que viene ejerciendo funciones de responsable en línea desde el 1 de octubre de 2015 hasta junio de 2023.Pretensión que basa en las nóminas obrantes a los folios 12 a 93 de su ramo de prueba, argumentando que su supresión constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo del artículo 41 ET, sin que la empresa haya seguido el...

Sentencia Social 866/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 508/2025 de 01 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 866/2025

PRIMERO. - RECURSO INTERPUESTO. Interpone recurso de suplicación la representación del demandante D. Calixto, frente a la sentencia nº 9/2025 de fecha 17 de enero del 2.025 del Juzgado de lo social nº 1 de Vitoria Gasteiz, en autos 728/2023, que desestimó la demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, frente a la empresa TUBACEX... ...también la impugnación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de una trabajadora de la misma empresa, en un proceso en el que se apareja también la acción una tutela de derechos fundamentales razona acerca de la imposibilidad de articular la vía de recurso de suplicación para analizar cuestiones de legalidad ordinaria que no estén directamente vinculadas con una lesión de derechos...

Sentencia Social 163/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 759/2024 de 27 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA

Nº de sentencia: 163/2025

...judicial nº 31), por lo que no se puede valorar el documento aportado por lexnet. SEGUNDO.- Planteamiento de la cuestión litigiosa.El actor interpone demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo porque en el año 2024 la empresa le ha impuesto las vacaciones de manera unilateral, tras solicitarle en el mes de mayo de 2024 que cogiese las vacaciones sin envío previo del... ...art. 138 LRJS regula el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo y en su apartado 1 dispone que "la demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de los veinte días hábiles siguientes a la notificación por escrito de la decisión a los trabajadores o a sus representantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 59 del Estatuto...

Sentencia Social 125/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 810/2024 de 20 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 125/2025

...a que tal complemento forma parte de su sistema de remuneración desde hace más de veinte años constituyendo un derecho adquirido o condición más beneficios. Frente a dicha pretensión el sindicato UGT se adhiere a la demanda y por parte de la mercantil se opone la inexistencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, defendiendo la operatividad del mecanismo de la... ...empresa en el centro de trabajo Hotel Beatriz de Toledo vienen percibiendo, procede examinar si la modificación del mismo por la mercantil a partir de la nómina de mayo de 2024 constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que por su carácter colectivo (al afectar a la totalidad de los trabajadores de la plantilla) debería haberse realizado por los trámites contemplados en el...

Sentencia Social 169/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 232/2024 de 28 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA CARMEN GARCIA MARRERO

Nº de sentencia: 169/2025

...del Estatuto de los Trabajadores y del artículo 183 de LRJS. Alega la inexistencia de incumplimiento grave y culpable de las obligaciones de la empresa, inexistencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y ausencia de menoscabo de la dignidad. Señala que el artículo 50 del Estatattuo establece como justas causas para que el trabajador pueda solicitar la extinción... ...desdoblamiento de funciones que no existía con anterioridad, pero no se ha vaciado de contenido las funciones como encargado . Indica que los hechos acreditados , no implican una falta de ocupación efectiva o una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino un cambio organizativo interno que afecta a todo el departamento que forma parte del poder de dirección sin que conste ánimo deliberado de...

Sentencia Social 101/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1474/2024 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GLORIA POYATOS MATAS

Nº de sentencia: 101/2025

...reclame paralelamente una indemnización de daños y perjuicios superior a 3.000 euros, como es el caso. La recurrente hace una interpretación extensiva al caso de los nuevos criterios jurisprudenciales en relación a las acciones de Modificación sustancial de condiciones de trabajo con indemnización paralela superior a 3.000 euros ( STS 679/2022 de 20 de julio y STS 556/2023...

Sentencia Social 320/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1590/2024 de 27 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 320/2025

...bajo el régimen anterior de la legislación laboral. Respecto al quebranto de moneda, se determinó que desde enero de 2024 se regularizó dicha prestación, tanto para empleados a tiempo completo como parcial.Por último, la sentencia de instancia rechazó la excepción de caducidad de la acción planteada por la empresa, reconociendo que la acción ejercitada no constituía una modificación sustancial de las... ...condiciones de trabajo sino una reclamación de derechos colectivos, eximiéndose así del plazo de caducidad de veinte días. Sin embargo, se apreció cierta modificación sustancial de la demanda por parte de la actora en fase de conclusiones, la cual no fue acogida favorablemente, reafirmando así la desestimación de la demanda interpuesta.Disconforme la parte actuante, UGT-CANARIAS, interpone el presente...

Sentencia Social 244/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 93/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 244/2025

...derechos del trabajador jubilado por el trámite de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Considera el recurrente infringidos, además del art. 222 LEC, el artículo 41 y 86.3.g) del TRLET en relación a los artículos 43 y 238 de la LGSS por cuanto que, disfrutando el actor el derecho a la tarifa especial de empleados en base a su... ...contrato de extinción de la relación laboral por incorporación al ERE, y compatibilizando dicho beneficio económico con la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad, se estaría ante una mejora voluntaria de una prestación de la Seguridad Social, de manera que su supresión solo podría efectuarse tramitando un expediente de modificación sustancial de condiciones de trabajo, por lo que según el...

Sentencia Social 632/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 269/2025 de 08 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 632/2025

PRIMERO.-El presente procedimiento de derechos fundamentales trae causa de la pretensión de la demanda mediante la que el trabajador formulaba demanda que se decía "sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con vulneración de los derechos fundamentales y libertades públicas del actor"y solicitaba "se declare nula, y, o subsidiariamente... ...cuanto ya fue resuelto mediante sentencia firme en el precedente procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, con sentido desestimatorio de la tesis del actor al rechazar que haya tenido lugar.En cuanto a la acción de tutela de derechos fundamentales en sí, única a que la sentencia recurrida ahora se atiene y que puede ser ventilada, rebate la aplicación al caso de las...