Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...tramitando otro conflicto colectivo, bajo el número 265/2013, ante la AN, frente a las medidas unilaterales adoptada por la empresa, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo - ERE nº NUM008-, provocando el dictado por la AN en su sentencia de 23 de septiembre de 2016, aclarada por Auto de 5 de octubre de 2016 (procedimientos acumulados...

CONFLICTO COLECTIVOLa Audiencia Nacional estima parcialmente la demanda interpuesta por el sindicato ELA y deja sin efecto la congelación salarial y la compensación y absorción de trienios acordada en procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo en la empresa CCS, entidad que fue absorbida por la actual demandada Global Rosetta S.L. La vigencia temporal de dichas medidas se... ...ingresos combinados y no al EBITDA. TERCERO.- Por el Sindicato ELA se interpone demandada frente a la sociedad demandada por la que insta se declare la pérdida de vigencia de las medidas adoptadas en virtud de modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada el 18-12-2014 en el seno de la empresa Connectis Consulting Services S.A (CCS), sociedad que fue ulteriormente... ". 2.- Prescripción de la acción: Alega Global Rosetta que el acuerdo por el que se adoptó la modificación sustancial de condiciones de trabajo es de 28-12-2014 y asumiendo la tesis de que en octubre de 2015 o 1 enero de 2016, ya se sabía la existencia de la absorción de Connectis Consulting Services S.A (en adelante CCS) por la ahora demandada, ya se podría anticipar que el EBITDA desaparecía y por...

...mismo tiempo se estaba tramitando otro conflicto colectivo, bajo el número 265/2013, ante la AN, frente a las medidas unilaterales adoptada por la empresa, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo - ERE nº NUM009-, provocando el dictado por la AN en su sentencia de 23 de septiembre de 2016, aclarada por Auto de 5 de octubre de 2016...

...condición más beneficiosa, cuando ya se examinó en esta resolución los pronunciamientos de la jurisprudencia más reciente que no es contradictoria con la invocada. En todo caso, el objeto del procedimiento es la omisión del trámite para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. TERCERO.- El artículo 41 del Estatuto de los trabajadores regula las modificaciones... ...la debida notificación. El artículo 41.4 del mismo cuerpo legal establece el procedimiento de negociación. La jurisprudencia entiende por modificación sustancial de las condiciones de trabajo aquéllas medidas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista "ad exemplum» del art. 41.2 pasando a ser...

..."injustificada la decisión empresarial de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el punto II del acuerdo recaído en el periodo de consultas adoptado por la decisión empresarial en todo lo relativo a la suspensión de aportaciones a los planes de pensiones, reconociendo el derecho de los trabajadores a ser repuestos en dichas aportaciones de previsión social, así como al abono de los daños y... ...aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de contratos y reducción temporal de la jornada, reducción salarial y supresión definitiva de mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social, ordenando la...

...condiciones de la misma, las cuales se desprenden, por otro lado, del informe de vida laboral, contrato de trabajo y nóminas aportadas, así como de la Sentencia dictada por este mismo Juzgado en los autos sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo nº 384/2021. En relación al careo entre peritos solicitado en el acto del juicio por la parte demandada al amparo de lo previsto en...

...b) LRJS). Con correcto amparo procesal se solicita la inclusión de un nuevo hecho probado a la sentencia, del siguiente tenor literal:"Ha quedado acreditado que al Sr. Federico no se le notificó en ningún momento de forma expresa la modificación sustancial de condiciones de trabajo cuando desde el 2 de febrero de 2009 al 19 de junio de 2009 le fueron asignadas funciones de oficial... ...de primera de taller de electricidad a tiempo completo". Fundamenta la modificación en el fundamento jurídico quinto de la sentencia aportada en su ramo de prueba como documento número uno y antes aportada junto al escrito de aclaración de 28-02-2022, del Juzgado Social 8 de Barcelona en expte. 18/2016, procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en el...

..., que serían el octavo, para el que se propone el siguiente redactado:"Existen razones objetivas que justifican la imposibilidad de la mercantil de adaptar la jornada laboral en los términos solicitados por la trabajadora, pues se produciría una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de uno de sus compañeros de trabajo (doc nº 7 de la empresa y prueba testifical de la gestora de... ...acuerdo de las partes, la empresa, incumpliendo la carga probatoria que le impone el recto onus probandi, no acredita necesidades productivas y organizativas que le impiden el reconocimiento, mas allá del simple alegato subjetivo de que aceptar la petición supondría imponer modificación sustancial de condiciones de trabajo de al menos uno de los cinco trabajadores que prestan servicos como auxiliar...