Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 573/2023 TSJ Andalucía, Rec. 4621/2022 de 23 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ

Nº de sentencia: 573/2023

...funciones de la categoría de operario de instalaciones, con condena al pago de una indemnización de 6.000 € por daños morales o, subsidiariamente, declarase injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo, reponiendo al actor en la realización de las funciones establecidas en las bases de la convocatoria de promoción interna en la que obtuvo la categoría de oficial de instalaciones... ...acción o bien tengan un determinado plazo de vigencia, más allá del cual la norma o decisión colectiva impugnada pierda sus efectos. II.- En el presente caso se ejercita una acción individual, por el cauce del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo, siendo los preceptos a tener en cuenta los siguientes. El artículo 138.1 de la Ley...

Sentencia Social 154/2023 TSJ Canarias, Rec. 721/2022 de 17 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 154/2023

Trabajadores -que, vista la demanda, no se puede considerar que fuera la acción concretamente planteada-, o en el 50.1.c) -que hubiera exigido la previa presentación de demanda impugnando la modificación sustancial de condiciones de trabajo-, en lugar del impago de salarios previsto en el 50.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, que es el precepto en el que el actor fundamentó sus pretensiones... ...reiterado de salarios, conforme al artículo 50.1.b del Estatuto de los Trabajadores, y aunque el demandante mencionaba la existencia de una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, ni afirmaba que la misma hubiera incumplido los requisitos formales del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores -solo negaba que hubiera razones económicas justificativas para reducir el...

Sentencia Social 310/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1040/2020 de 26 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 310/2023

...contratado para prestación de servicios de 9 a 22 horas. Ello motivó la apertura de un periodo de consultas y la adopción de una modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva que terminó con acuerdo. De dicha modificación colectiva deriva la modificación individual de la trabajadora, que le fue notificada en julio de 2017. En dicha notificación se le comunicaba que, tras el proceso de... ...negociación colectiva para la modificación sustancial de condiciones de trabajo y una vez alcanzado el acuerdo con la representación legal de los trabajadores por razones de índole productiva y organizativa, se le ofrecía la opción de optar por uno de los horarios pactados, pudiendo fijar la jornada reducida de la que venía disfrutando dentro del nuevo horario comercial del departamento en el que presta...

Sentencia Social 908/2023 TSJ Andalucía, Rec. 156/2021 de 23 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ

Nº de sentencia: 908/2023

...sector público andaluz) y la representación de los trabajadores el 28 de diciembre de 2012, de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, por el que se produjo el descuelgue de las condiciones económicas establecidas en el convenio colectivo de dicha empresa para los años 2013 y 2014, con rebaja de las retribuciones del personal (en un 15%), fue declarado no ajustado a...

Sentencia Social 1588/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6309/2022 de 10 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: LUIS REVILLA PEREZ

Nº de sentencia: 1588/2023

PRIMERO.- La sentencia del juzgado, tras considerar que la que se decía en fundamento de la acción extintiva unilateral al amparo del artículo 50 del ET, modificación sustancial de condiciones de trabajo, consistente en dejar de adscribirle actividad comercial en alguno de los "programas académicos" que si se asignaron a terceros trabajadores, en...

Sentencia Social 776/2023 TSJ Andalucía, Rec. 159/2021 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ

Nº de sentencia: 776/2023

Sentencia Social 1749/2023 TSJ Cataluña, Rec. 4602/2022 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 1749/2023

PRIMERO.- En el Juzgado de lo Social Nº 24 de Barcelona se ha seguido procedimiento sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, de carácter individual, con vulneración de Derechos Fundamentales (Autos 342/2021), a instancia de Dª Belinda contra la mercantil General Food Ibérica, S.A. En la demanda, la actora, impugna como modificación... ...perjuicios de 10.000 euros. En dicha sentencia se determina que la decisión de no dejar que la actora use el vehículo de empresa para llevar a cabo su acción sindical, afecta directamente a su remuneración, por lo que constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo, sin que la empresa haya justificado la misma, ni conste comunicada a los representantes de los trabajadores, por lo...

Sentencia Social 51/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 541/2022 de 31 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 51/2023

ET y que la modificación redunde en menoscabo de la dignidad del trabajador. La sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar, en su caso, al ejercicio de los derechos del artículo 41.1 ET, pero no a la extinción del contrato. Por tanto, para que el trabajador/a pueda instar judicialmente la resolución contractual en virtud de esta causa, deben... ...parte que la empresa unilateralmente introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo, por otra que esta modificación redunde en perjuicio o en menoscabo de la dignidad. Sexto.- En el presente caso la actora además de interponer la presente demanda solicitando la extinción de la relación laboral interpuso demanda en impugnación de modificación sustancial de las...

Sentencia Social 216/2023 TSJ Andalucía, Rec. 4242/2022 de 26 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: MARIA ELENA DIAZ ALONSO

Nº de sentencia: 216/2023

PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone el actor, al amparo del artículo 193 b) y c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, contra la sentencia de instancia que desestimó su demanda en la que impugnaba una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo como técnico Remote Technical Support Core acordada por la empresa... Maintenance) a la que fue adscrito el actor con efectos de 1 de mayo de 2.018. La sentencia de instancia estimó la excepción de caducidad de la acción, por haberse producido la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo el 27 de septiembre de 2.017, cuando se le comunica por correo electrónico que había pasado a pertenecer a la unidad FLM, por lo que presentada la demanda el día 8 de mayo...