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Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Sentencia
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Moralo Gallego, Sebastian
Antonio Vicente Sempere Navarro
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Indefensión
Centro de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia Social 2035/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5841/2022 de 24 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 2035/2023
PRIMERO.- Recurre en suplicación quien fue parte actora D. Javier frente a la sentencia que es desestimatoria de su demanda en la que se pretendía que se declarara nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en relación a los argumentos que expresaba en el apartado 3 de su escrito de demanda por la vulneración del derecho...
...lo anterior para declarar que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo aplicada por la empresa es nula...". A tal declaración asocia la pretensión de abono de indemnización por daños y perjuicios derivados de la vulneración de derechos. Subsidiariamente mantiene que se declare injustificada la modificación sustancial para reponer al trabajador en sus anteriores condiciones de...
Sentencia Social 463/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 217/2023 de 27 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La Mancha
Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO
Nº de sentencia: 463/2023
...entidades Banco Castilla La Mancha S.A y Liberbank S.A., por las mismas se alega en el primero de los motivos infracción del artículo 41 del ET en relación con el 80 y siguientes y 138 de la LRJS al considerar que se intenta dilucidar una modificación sustancial de condiciones de trabajo regulada en el artículo 41 del ET mediante un procedimiento ordinario y no mediante el...
...efectuaron en dicha resolución: " Argumenta la parte recurrente que se trata de dilucidar sobre una modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT), la suspensión de aportación a los fondos de pensiones, a través de un procedimiento ordinario, sin seguir los trámites previstos en el Art 138 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social...
Sentencia Social 347/2023 Tribunal Supremo, Rec. 172/2021 de 10 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
Nº de sentencia: 347/2023
...unitario de representación de cada centro o provincia.-Documentación justificativa de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo de carácter colectivo.", para colegir que ningún pedimento afectaría al acuerdo de ámbito nacional del que traen causa. 3. La sentencia recurrida indica que, tras modificar lo solicitado en el suplico de la demanda, esta quedó reducida a la solicitud de que...
...consta que la empresa demandada anunció el 13 de noviembre de 2020 la ejecución de una modificación sustancial de Condiciones de Trabajo de carácter colectivo a nivel nacional; en el mes de octubre, se reunieron la empresa y los sindicatos UGT y CCOO para finalizar un Acuerdo Marco que cerraba una serie de mínimos para la negociación de varias cuestiones suscitadas por la situación derivada de la...
Sentencia Social Nº 5711/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 4404/2003, 24-02-0031
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLER FERRER, FELIPE
Nº de sentencia: 5711/2003
...decisión, notificada a la trabajadora el día 10-12-2002, de cambiarla del centro de trabajo de Tossa de Mar a otro sito en Lloret de Mar, con efectos desde 16-12-2002, no constituye un supuesto de movilidad geográfica ni de modificación sustancial de condiciones de trabajo contemplados en los artículos 40 y 41 del ET, pues el cambio de lugar de trabajo no implica cambio de residencia, al distar ambas...
Sentencia Social Nº 5654/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 8599/2002, 23-02-0029
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLER FERRER, FELIPE
Nº de sentencia: 5654/2003
..., teniendo plena validez y eficacia entre las partes que lo concertaron y quienes estaban directamente representados en la negociación. Si los trabajadores no estaban conformes con dicho Acuerdo, debieron impugnarlo en forma, mas no pueden de forma individual y prescindiendo del mismo, pretender dejarlo sin efecto a través de demandas individuales de modificación sustancial de condiciones de trabajo , por...
Sentencia Social Nº 2509/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 309/2011, 27-09-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 2509/2011
...año como consecuencia del 75 aniversario de la misma, que hagan la redacción más favorable a sus pretensiones , fundándose para ello en el dictamen pericial aportado como medio probatorio a su instancia, y en los balances, certificados de altas y bajas laborales y el certificado de las extinciones del contrato de trabajo por motivos disciplinarios o por modificación sustancial de las condiciones de...
...trabajo , documentos de los que no se puede extraer sin necesidad de conjeturas e interpretaciones valorativas las modificaciones que se pretenden incorporar al relato fáctico, olvidando la reiterada doctrina jurisprudencial que declara que "los documentos sobre los que el recurrente se apoye para justificar la pretendida revisión de hechos declarados probados deben tener una eficacia radicalmente...
Sentencia Social Nº 2352/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3968/2009, 16-09-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA
Nº de sentencia: 2352/2011
...categoría de Titulado de Grado superior, Categoría lª A, Grupo 1°, con las funciones y destino que le serían asignados por la Gerencia de la empresa. El actor presentó demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , que fue desestimada por Sentencia del juzgado de lo Social de 20 de febrero de 2004, confirmada por la Sentencia de esta Sala de 10 de marzo de 2005, que desestimó el...
Sentencia Social Nº 1788/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 463/2011, 07-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 1788/2011
...de los Trabajadores otra posibilidad de variación del horario que la del artículo 41.1º .b) del Estatuto de los Trabajadores , como modificación sustancial de las condiciones de trabajo a instancia de la dirección de la empresa en las condiciones tasadas por el precepto, pudiendo dar lugar, en su caso, a la rescisión del contrato.Además, en la Sentencia dictada por el Alto Tribunal el 20 de octubre...
Sentencia Social Nº 2616/2011, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5172/2010, 09-05-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: PEDRO RON LATAS, RICARDO
Nº de sentencia: 2616/2011
..., existiendo al respecto de la determinación de si la modificación de condiciones de trabajo resulta sustancial o entra dentro del ius variandi empresarial varias reglas básicas: 1ª) hay que acudir a una interpretación racional del art. 41 ET y entender por modificación sustancia tal aquella que no es baladí y que implica para los trabajadores una mayor onerosidad con un perjuicio comprobable; 2ª) las...
...nocturnidad o de trabajo en festivos, al dejar de reunir las condiciones que establece la norma colectiva aplicable. En suma, tras todo lo expresado resulta evidente, a juicio de este Tribunal, que nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor. En consecuencia,VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...
Sentencia Social Nº 1020/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 451/2011, 05-04-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR
Nº de sentencia: 1020/2011
PRIMERO.- Son dos los motivos en los que se fundamenta el recurso de suplicación interpuesto por la representación letrada de la Comunidad de propietarios demandada contra la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. Uno de los de Castellón que estima parcialmente la demanda y declara la nulidad de las modificación sustancial de las condiciones de trabajo del demandante ocurrida a partir de abril...
...realizadas por el demandante y en todo caso la modificación sustancial obedece a las funciones realmente ejercidas por el demandante y por lo tanto se ajusta a la norma.La Sentencia de instancia declara nula la modificación sustancial de la condición de trabajo consistente en la supresión de la partida salarial de "Encargado" y en la disminución de la mejora voluntaria porque la misma se llevó a cabo por...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia Social 2035/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5841/2022 de 24 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 2035/2023
PRIMERO.- Recurre en suplicación quien fue parte actora D. Javier frente a la sentencia que es desestimatoria de su demanda en la que se pretendía que se declarara nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en relación a los argumentos que expresaba en el apartado 3 de su escrito de demanda por la vulneración del derecho...
...lo anterior para declarar que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo aplicada por la empresa es nula...". A tal declaración asocia la pretensión de abono de indemnización por daños y perjuicios derivados de la vulneración de derechos. Subsidiariamente mantiene que se declare injustificada la modificación sustancial para reponer al trabajador en sus anteriores condiciones de...
Sentencia Social 463/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 217/2023 de 27 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La Mancha
Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO
Nº de sentencia: 463/2023
...entidades Banco Castilla La Mancha S.A y Liberbank S.A., por las mismas se alega en el primero de los motivos infracción del artículo 41 del ET en relación con el 80 y siguientes y 138 de la LRJS al considerar que se intenta dilucidar una modificación sustancial de condiciones de trabajo regulada en el artículo 41 del ET mediante un procedimiento ordinario y no mediante el...
...efectuaron en dicha resolución: " Argumenta la parte recurrente que se trata de dilucidar sobre una modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT), la suspensión de aportación a los fondos de pensiones, a través de un procedimiento ordinario, sin seguir los trámites previstos en el Art 138 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social...
Sentencia Social 347/2023 Tribunal Supremo, Rec. 172/2021 de 10 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
Nº de sentencia: 347/2023
...unitario de representación de cada centro o provincia.-Documentación justificativa de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo de carácter colectivo.", para colegir que ningún pedimento afectaría al acuerdo de ámbito nacional del que traen causa. 3. La sentencia recurrida indica que, tras modificar lo solicitado en el suplico de la demanda, esta quedó reducida a la solicitud de que...
...consta que la empresa demandada anunció el 13 de noviembre de 2020 la ejecución de una modificación sustancial de Condiciones de Trabajo de carácter colectivo a nivel nacional; en el mes de octubre, se reunieron la empresa y los sindicatos UGT y CCOO para finalizar un Acuerdo Marco que cerraba una serie de mínimos para la negociación de varias cuestiones suscitadas por la situación derivada de la...
Sentencia Social Nº 5711/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 4404/2003, 24-02-0031
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLER FERRER, FELIPE
Nº de sentencia: 5711/2003
...decisión, notificada a la trabajadora el día 10-12-2002, de cambiarla del centro de trabajo de Tossa de Mar a otro sito en Lloret de Mar, con efectos desde 16-12-2002, no constituye un supuesto de movilidad geográfica ni de modificación sustancial de condiciones de trabajo contemplados en los artículos 40 y 41 del ET, pues el cambio de lugar de trabajo no implica cambio de residencia, al distar ambas...
Sentencia Social Nº 5654/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 8599/2002, 23-02-0029
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLER FERRER, FELIPE
Nº de sentencia: 5654/2003
..., teniendo plena validez y eficacia entre las partes que lo concertaron y quienes estaban directamente representados en la negociación. Si los trabajadores no estaban conformes con dicho Acuerdo, debieron impugnarlo en forma, mas no pueden de forma individual y prescindiendo del mismo, pretender dejarlo sin efecto a través de demandas individuales de modificación sustancial de condiciones de trabajo , por...
Sentencia Social Nº 2509/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 309/2011, 27-09-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 2509/2011
...año como consecuencia del 75 aniversario de la misma, que hagan la redacción más favorable a sus pretensiones , fundándose para ello en el dictamen pericial aportado como medio probatorio a su instancia, y en los balances, certificados de altas y bajas laborales y el certificado de las extinciones del contrato de trabajo por motivos disciplinarios o por modificación sustancial de las condiciones de...
...trabajo , documentos de los que no se puede extraer sin necesidad de conjeturas e interpretaciones valorativas las modificaciones que se pretenden incorporar al relato fáctico, olvidando la reiterada doctrina jurisprudencial que declara que "los documentos sobre los que el recurrente se apoye para justificar la pretendida revisión de hechos declarados probados deben tener una eficacia radicalmente...
Sentencia Social Nº 2352/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3968/2009, 16-09-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA
Nº de sentencia: 2352/2011
...categoría de Titulado de Grado superior, Categoría lª A, Grupo 1°, con las funciones y destino que le serían asignados por la Gerencia de la empresa. El actor presentó demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , que fue desestimada por Sentencia del juzgado de lo Social de 20 de febrero de 2004, confirmada por la Sentencia de esta Sala de 10 de marzo de 2005, que desestimó el...
Sentencia Social Nº 1788/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 463/2011, 07-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 1788/2011
...de los Trabajadores otra posibilidad de variación del horario que la del artículo 41.1º .b) del Estatuto de los Trabajadores , como modificación sustancial de las condiciones de trabajo a instancia de la dirección de la empresa en las condiciones tasadas por el precepto, pudiendo dar lugar, en su caso, a la rescisión del contrato.Además, en la Sentencia dictada por el Alto Tribunal el 20 de octubre...
Sentencia Social Nº 2616/2011, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5172/2010, 09-05-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: PEDRO RON LATAS, RICARDO
Nº de sentencia: 2616/2011
..., existiendo al respecto de la determinación de si la modificación de condiciones de trabajo resulta sustancial o entra dentro del ius variandi empresarial varias reglas básicas: 1ª) hay que acudir a una interpretación racional del art. 41 ET y entender por modificación sustancia tal aquella que no es baladí y que implica para los trabajadores una mayor onerosidad con un perjuicio comprobable; 2ª) las...
...nocturnidad o de trabajo en festivos, al dejar de reunir las condiciones que establece la norma colectiva aplicable. En suma, tras todo lo expresado resulta evidente, a juicio de este Tribunal, que nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor. En consecuencia,VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...
Sentencia Social Nº 1020/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 451/2011, 05-04-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR
Nº de sentencia: 1020/2011
PRIMERO.- Son dos los motivos en los que se fundamenta el recurso de suplicación interpuesto por la representación letrada de la Comunidad de propietarios demandada contra la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. Uno de los de Castellón que estima parcialmente la demanda y declara la nulidad de las modificación sustancial de las condiciones de trabajo del demandante ocurrida a partir de abril...
...realizadas por el demandante y en todo caso la modificación sustancial obedece a las funciones realmente ejercidas por el demandante y por lo tanto se ajusta a la norma.La Sentencia de instancia declara nula la modificación sustancial de la condición de trabajo consistente en la supresión de la partida salarial de "Encargado" y en la disminución de la mejora voluntaria porque la misma se llevó a cabo por...