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Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Moralo Gallego, Sebastian
Antonio Vicente Sempere Navarro
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Indefensión
Centro de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4482/2018, 16-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
PRIMERO.-1.-Es objeto del actual recurso la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 17 de julio de 2018 (Rec 1744/18 ), confirmatoria de la de instancia que desestima la demanda por un lado, por entender que ha caducado la demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo , por lo que no procede acceder a la rescisión contractual, desestimando...
Sentencia SOCIAL Nº 2109/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 400/2019, 06-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN
Nº de sentencia: 2109/2020
...sustancial de condiciones laborales, con efectos a partir del día 13 de febrero de 2017, por modificación de la jornada de trabajo.2. El 13 de febrero de 2017, el actor solicita a la entidad demandada su voluntad de rescindir el contrato de trabajo, al sentirse perjudicado por la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo , y al amparo de lo establecido en el art. 41.3 ET, extinguiéndose...
...decisión de modificación sustancial de condiciones situa al trabajador entre optar por el cumplimiento de la sentencia en sus propios términos o por la extinción del contrato, como en el supuesto de modificación injustificada, es decir que las reacciones frente a la modificación sustancial de condiciones de trabajo está la de impugnar la decisión empresarial ante la jurisdicción social o la de solicitar...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2384/2016, 20-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
...la infracción con el tipo legal y también la sanción que se le impuso con apoyo en la disposición legal correspondiente, sin que la conducta empresarial sea constitutiva de la infracción que se tipifica en el art. 7.6 o 10 de la LISOS ,porque la modificación sustancial de las condiciones de trabajo impuesta con el cambio de horario, que también recoge la sentencia recurrida como hecho probado...
Sentencia SOCIAL Nº 5131/2019, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4575/2019, 18-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: MARIÑO COTELO, JOSÉ MANUEL
Nº de sentencia: 5131/2019
...a impartir las clases en el centro de trabajo que la empresa tiene en Coruña, en todos los casos los trabajadores optaron por la resolución indemnizada de su contrato de trabajo por modificación sustancial de condiciones de trabajo ', invocando como sustento de su solicitud de revisión la documental de los folios 118 a 126 y 98 a 115 de autos.*La modificación del ordinal noveno para que se le...
Sentencia SOCIAL Nº 2000/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1562/2019, 18-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE
Nº de sentencia: 2000/2019
...efectúa sin necesidad de acudir a las normas sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo establecidas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, puesto que, en realidad, no se trata de una modificación sustancial sino del cumplimiento de una característica de este tipo de contratos, cual es la variabilidad de la jornada, en atención a las necesidades de los centros.El artículo 4.2...
...: '...las Administraciones competentes, al inicio de cada curso, teniendo en cuenta las necesidades de los centros, determinan para cada profesor la duración de la jornada para el curso escolar, fijación que se efectúa sin necesidad de acudir a las normas sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo establecidas en el art. 41 ET , puesto que, en realidad, no se trata de una modificación...
Sentencia SOCIAL Nº 88/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 66/2020, 16-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 88/2020
...despido y sobre él ha de pronunciarse la sentencia, la cual, sin embargo al formular su fundamentación jurídica, también, a juicio de la recurrente, está con sus afirmaciones incidiendo indebidamente sobre el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo que está pendiente entre las partes; y en este proceso de despido nada debe quedar determinado como cosa juzgada, en relación con...
..., sino que esa parcial subrogación determina la persistencia de la relación laboral, siendo, en su caso, en el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo donde podrán debatirse las cuestiones relativas a la procedencia o no de esa subrogación parcial.Es cierto que, dada la íntima vinculación entre los hechos y las cuestiones debatidas en el presente juicio de despido, y las que...
Sentencia SOCIAL Nº 660/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 418/2020, 17-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 660/2020
...declaración de incompetencia, hemos de tener en cuenta que el artículo 53 de la vigente Ley Concursal, RDLEG. 1/2020 DE 5 MAYO DE 2020, establece que: '1. La jurisdicción del juez del concurso es exclusiva y excluyente para conocer de las acciones sociales que tengan por objeto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de...
...legislación laboral para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo.' Y el artículo 541 dispone que: '1. Se dilucidarán por el trámite del incidente concursal en materia laboral las acciones que los trabajadores o el Fondo de Garantía Salarial ejerciten contra el auto que decida sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 359/2020, 18-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: DOMÍNGUEZ LÓPEZ, MANUEL
. La S.T.S. 1111-97, invocando la doctrina de las anteriores de 17 julio 1986 y 3 de diciembre de 1987, volvió a declarar que, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo , hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista 'ad exemplum' del art. 41.2 E.T.pasando a ser otras...
...fáctica se deduce que no estamos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo . Como dice nuestra STSJ Galicia de fecha 9-2-18: 'Para ello hemos de partir necesariamente del dato de que toda la construcción relativa a las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo supone un límite al ejercicio del ius variandi empresarial reconocido en el art. 20 del Estatuto de los...
Sentencia SOCIAL Nº 282/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1831/2019, 11-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE
Nº de sentencia: 282/2020
...difícilmente ha podido la Resolución recurrida infringir los precitados preceptos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo , sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal.TERCERO.- La segunda infracción jurídica...
...destinatario al propio partícipe.El motivo no puede merecer favorable acogida ya que en el supuesto enjuiciado nos encontramos con que la decisión adoptada por la entidad demandada, constitutiva de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , consistente en suspender las aportaciones a los planes de pensiones de la accionante desde Junio a Diciembre de 2013, fue posteriormente declarada...
Sentencia SOCIAL Nº 558/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1877/2019, 03-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA
Nº de sentencia: 558/2020
...artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo , sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal'.CUARTO.- Por lo que respecta a la vulneración de los artículos 17.3, 20.1 y 22.1 del Real Decreto 304/2004, por...
...de dos mil diecinueve (Rec. 608/2019), en el supuesto enjuiciado nos encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de aportaciones al plan de pensiones de los accionantes por la contingencia de jubilación desde el 1 de Junio de 2013 hasta el 31 de Mayo de 2017, decisión empresarial...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4482/2018, 16-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
PRIMERO.-1.-Es objeto del actual recurso la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 17 de julio de 2018 (Rec 1744/18 ), confirmatoria de la de instancia que desestima la demanda por un lado, por entender que ha caducado la demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo , por lo que no procede acceder a la rescisión contractual, desestimando...
Sentencia SOCIAL Nº 2109/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 400/2019, 06-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN
Nº de sentencia: 2109/2020
...sustancial de condiciones laborales, con efectos a partir del día 13 de febrero de 2017, por modificación de la jornada de trabajo.2. El 13 de febrero de 2017, el actor solicita a la entidad demandada su voluntad de rescindir el contrato de trabajo, al sentirse perjudicado por la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo , y al amparo de lo establecido en el art. 41.3 ET, extinguiéndose...
...decisión de modificación sustancial de condiciones situa al trabajador entre optar por el cumplimiento de la sentencia en sus propios términos o por la extinción del contrato, como en el supuesto de modificación injustificada, es decir que las reacciones frente a la modificación sustancial de condiciones de trabajo está la de impugnar la decisión empresarial ante la jurisdicción social o la de solicitar...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2384/2016, 20-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
...la infracción con el tipo legal y también la sanción que se le impuso con apoyo en la disposición legal correspondiente, sin que la conducta empresarial sea constitutiva de la infracción que se tipifica en el art. 7.6 o 10 de la LISOS ,porque la modificación sustancial de las condiciones de trabajo impuesta con el cambio de horario, que también recoge la sentencia recurrida como hecho probado...
Sentencia SOCIAL Nº 5131/2019, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4575/2019, 18-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: MARIÑO COTELO, JOSÉ MANUEL
Nº de sentencia: 5131/2019
...a impartir las clases en el centro de trabajo que la empresa tiene en Coruña, en todos los casos los trabajadores optaron por la resolución indemnizada de su contrato de trabajo por modificación sustancial de condiciones de trabajo ', invocando como sustento de su solicitud de revisión la documental de los folios 118 a 126 y 98 a 115 de autos.*La modificación del ordinal noveno para que se le...
Sentencia SOCIAL Nº 2000/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1562/2019, 18-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE
Nº de sentencia: 2000/2019
...efectúa sin necesidad de acudir a las normas sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo establecidas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, puesto que, en realidad, no se trata de una modificación sustancial sino del cumplimiento de una característica de este tipo de contratos, cual es la variabilidad de la jornada, en atención a las necesidades de los centros.El artículo 4.2...
...: '...las Administraciones competentes, al inicio de cada curso, teniendo en cuenta las necesidades de los centros, determinan para cada profesor la duración de la jornada para el curso escolar, fijación que se efectúa sin necesidad de acudir a las normas sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo establecidas en el art. 41 ET , puesto que, en realidad, no se trata de una modificación...
Sentencia SOCIAL Nº 88/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 66/2020, 16-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 88/2020
...despido y sobre él ha de pronunciarse la sentencia, la cual, sin embargo al formular su fundamentación jurídica, también, a juicio de la recurrente, está con sus afirmaciones incidiendo indebidamente sobre el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo que está pendiente entre las partes; y en este proceso de despido nada debe quedar determinado como cosa juzgada, en relación con...
..., sino que esa parcial subrogación determina la persistencia de la relación laboral, siendo, en su caso, en el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo donde podrán debatirse las cuestiones relativas a la procedencia o no de esa subrogación parcial.Es cierto que, dada la íntima vinculación entre los hechos y las cuestiones debatidas en el presente juicio de despido, y las que...
Sentencia SOCIAL Nº 660/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 418/2020, 17-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 660/2020
...declaración de incompetencia, hemos de tener en cuenta que el artículo 53 de la vigente Ley Concursal, RDLEG. 1/2020 DE 5 MAYO DE 2020, establece que: '1. La jurisdicción del juez del concurso es exclusiva y excluyente para conocer de las acciones sociales que tengan por objeto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de...
...legislación laboral para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo.' Y el artículo 541 dispone que: '1. Se dilucidarán por el trámite del incidente concursal en materia laboral las acciones que los trabajadores o el Fondo de Garantía Salarial ejerciten contra el auto que decida sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , el traslado, el despido, la...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 359/2020, 18-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: DOMÍNGUEZ LÓPEZ, MANUEL
. La S.T.S. 1111-97, invocando la doctrina de las anteriores de 17 julio 1986 y 3 de diciembre de 1987, volvió a declarar que, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo , hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista 'ad exemplum' del art. 41.2 E.T.pasando a ser otras...
...fáctica se deduce que no estamos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo . Como dice nuestra STSJ Galicia de fecha 9-2-18: 'Para ello hemos de partir necesariamente del dato de que toda la construcción relativa a las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo supone un límite al ejercicio del ius variandi empresarial reconocido en el art. 20 del Estatuto de los...
Sentencia SOCIAL Nº 282/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1831/2019, 11-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE
Nº de sentencia: 282/2020
...difícilmente ha podido la Resolución recurrida infringir los precitados preceptos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo , sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal.TERCERO.- La segunda infracción jurídica...
...destinatario al propio partícipe.El motivo no puede merecer favorable acogida ya que en el supuesto enjuiciado nos encontramos con que la decisión adoptada por la entidad demandada, constitutiva de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , consistente en suspender las aportaciones a los planes de pensiones de la accionante desde Junio a Diciembre de 2013, fue posteriormente declarada...
Sentencia SOCIAL Nº 558/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1877/2019, 03-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA
Nº de sentencia: 558/2020
...artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo , sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal'.CUARTO.- Por lo que respecta a la vulneración de los artículos 17.3, 20.1 y 22.1 del Real Decreto 304/2004, por...
...de dos mil diecinueve (Rec. 608/2019), en el supuesto enjuiciado nos encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de aportaciones al plan de pensiones de los accionantes por la contingencia de jubilación desde el 1 de Junio de 2013 hasta el 31 de Mayo de 2017, decisión empresarial...