Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 426/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 404/2019, 11-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 426/2019

...medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de contratos y reducción temporal de la jornada, reducción salarial y supresión definitiva de mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social...

Sentencia SOCIAL Nº 50/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2019, 29-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 50/2019

...unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE NUM000 presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de contratos y reducción temporal de la jornada, reducción salarial y supresión definitiva de mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social', 'ordenando la reposición a...

Sentencia SOCIAL Nº 5652/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3795/2018, 26-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 5652/2018

...empresarial vehiculizado a través de modificación sustancial e condiciones de trabajo este se aparta más de un año de la fecha en que el trabajador lo impugna a través de la acción del artículo 50 del ET.El Juzgado entendió que una vez identificado como incumplimiento concreta modificación sustancial de las condiciones de trabajo la acción para impugnarla, aunque la modificación no se articulase por la vía... ...dignidad; aunque también la solicitó por incumplimiento grave y culpable basado en la negativa del empresario a darle trabajo efectivo.Pues bien, a pesar de que el artículo 50 TRLET, nada refiere con relación al juego de la prescripción, es evidente que en materia de resolución del contrato a instancia del trabajador por decisiones tomadas por el empresario que comporte una modificación sustancial de las...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4300/2018, 13-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

...se tramiten, cualquiera que sea la naturaleza del asunto ...', para fijar a continuación las excepciones a dicha regla por razón de la materia -fecha de disfrute de vacaciones, elecciones, clasificación profesional salvo en el caso previsto en el apartado 3, del art. 137, procesos sobre movilidad geográfica distintos de los previstos en el art. 40.2 del ET modificación sustancial de las condiciones... ...de trabajo, salvo las de carácter colectivo, procedimientos relativos a la conciliación de la vida familiar, laboral previstos en el art. 139, salvo que se hubiesen acumulado pretensión de resarcimiento de daños y perjuicios que por su cuantía pudieran dar lugar a recurso de suplicación y sanción por falta que no sea muy grave, así como por falta muy grave no confirmada judicialmente -y por razón...

Sentencia SOCIAL Nº 1493/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2664/2018, 06-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1493/2019

PRIMERO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 5 de Granada de fecha 19 de junio de 2018 , aclarada mediante autos de 26 de junio y 12 de julio de 2018, estimó la demanda interpuesta, declarando nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo llevadas a cabo por la empresa demandada en materia de incentivos por objetivos y condenando a la misma reponer al... ...demandada la concurrencia de causa de inadmisibilidad del recurso de suplicación interpuesto por el trabajador. Considera sustancialmente que ejercitada la acción de modificación sustancial de las condiciones del trabajo y del derecho fundamental, la sentencia recaída reconocería el actor todo el petitum formulado, por lo que se satisfecha plenamente su pretensión, no habría motivo alguno para el recurso...

Sentencia SOCIAL Nº 321/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 900/2018, 15-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 321/2019

...esta última comunicación se ha formulado por el actor demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo con vulneración de derechos fundamentales.En su fundamentación jurídica la sentencia recurrida señala que no ha habido ninguna convocatoria de promoción profesional, por lo que el acogimiento de la solicitud actora sería contrario a los principios de mérito y capacidad. Asimismo indica...

Sentencia SOCIAL Nº 1099/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 616/2019, 28-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 1099/2019

...reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal.TERCERO.- La otra... ...excepcionalidad alegada por la recurrente, que no es tal en criterio de esta Sala. Así la empresa acudió a los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo para variar determinados extremos de la relación laboral de sus trabajadores, entre ellos, como hemos visto, la jornada y el salario, así como las partidas de seguro de vida y de salud, y las aportaciones a planes de pensiones. La...

Sentencia SOCIAL Nº 1306/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6871/2018, 12-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 1306/2019

..., impugnada ésta última todavía no se ha celebrado la vista oral .La parte demandada comunicó su decisión de proceder a una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor en fecha 03.11.2015, interpuesta demanda por el trabajador la empresa dejó sin efecto la medida que se impugnaba '. Designa los documentos nº 11, 12, 13 y 17.De conformidad a los criterios jurisprudenciales sobre revisión... ...encomendado, en cuyo caso será calificada como falta grave'.En definitiva, de los hechos imputados se desprende que la medida extintiva de la relación laboral no tuvo causa real en ningún incumplimiento grave y culpable, sino que responde a una causa torpe como reacción a negativa del trabajador a aceptar una modificación sustancial de condiciones de trabajo; actuación empresarial que vulnera el art. 24 de...

Sentencia SOCIAL Nº 667/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 822/2017, 03-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 667/2018

...condiciones de trabajo, ni tan siquiera constituye un supuesto de movilidad geográfica, previsto en el artículo 40 del ET , al no implicar el traslado al nuevo centro un cambio de residencia.Aduce que el traslado no ha implicado ni cambio de residencia ni una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, por cuanto el actor ha continuado realizando las funciones de su categoría, manteniendo la... ...jurídica.Ambos recursos han sido impugnados.SEGUNDO .- La representación letrada de la demandada formula un único motivo en el que al amparo del apartado c) del artículo 193 de la LRJS denuncia vulneración de los artículos 41 y 20 del ET y 66 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid .Entiende en esencia que en el supuesto de autos, no concurre una modificación sustancial de las...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2437/2018, 07-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

...apartado (A.b): El primer párrafo no se acepta, porque lo recoge el hecho probado 4º.El segundo apartado tampoco se admite, ya porque se ignora el horario laboral que el actor pudiera haber observado con anterioridad, ya por intrascendente al haber desistido de la demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (hecho probado 5º).Respecto del apartado (A.c): Se acepta, porque consta en... ...las funciones de D. Carlos Miguel desde su baja médica.(4) El trabajador formuló demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, solicitando retornar a las vigentes antes del reingreso el 28-4-2017; desistió del procedimiento.El 25-4-2017 presentó denuncia contra la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS); no consta sanción en firme a la denunciada.(5) Por...