Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 273/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4330/2017, 31-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 273/2019

...tal puesto: la RPT municipal.En suma, si el recurrente no estaba de acuerdo con la RPT debió efectuar una impugnación de la RPT en vía contenciosa-administrativa, e incluso como del contenido de su demanda se infiere en que se entiende que se produjo una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo el 1 de noviembre de 2012 (fecha de entrada en vigor de la RPT) solo disponía de 20 días, una... ...vez que se le notificó, para ejercer la acción correspondiente de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo, y puesto que el recurrente no impugno la RPT cuando le fue asignado el puesto de trabajo bajo la nomenclatura A2 23/280, fracasa el motivo de suplicación pues la acción declarativa no subsana el que no se ejerciera la acción correcta, ya caducada. No hay un derecho de...

Sentencia SOCIAL Nº 528/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 481/2018, 05-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CASALEIRO RIOS, VICTOR MANUEL

Nº de sentencia: 528/2018

...improcedente más igualmente la que resulte de los salarios dejados de percibir desde la extinción de la relación laboral hasta el total abono.La sentencia recurrida desestimó la demanda por falta de acción toda vez que la demandante cuando se le notificó la modificación sustancial de condiciones de trabajo no la impugnó y comunicó a la empresa su voluntad de extinguir el contrato sin esperar la resolución... ...acuerdos de modificación de condiciones de trabajo respecto de aquellos empleados subrogados al amparo del artículo 44 ET , pero no afecta al proceso de subrogación, que nadie ha impugnado, no pudiendo la demandante solicitar la reincorporación en BNM por no haber sido anulado el negocio sucesorio. Se añade que la nulidad del acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo y traslados vino...

Sentencia SOCIAL Nº 231/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 168/2019, 25-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 231/2019

..., en tanto en cuanto en el suplico hizo constar que se tuviera por formulada demanda en materia de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo y en el encabezamiento del escrito rector identifica la acción como impugnación de la decisión de despido adoptada por la empleadora. No obstante ello, por el juzgado de instancia se admite la demanda por los trámites de la impugnación de...

Sentencia SOCIAL Nº 804/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1728/2018, 06-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 804/2019

...los artículos 24.1 de la Constitución española [en adelante, CE], y 138.6, 191.2.e) y 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social [en adelante, LRJS], ha expresado que el objeto del recurso, en supuesto en los que -como es el caso- se aúna la impugnación de una decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo con una reclamación por vulneración de...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2553/2018, 14-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CONDE PUMPIDO TOURON, MARIA TERESA

...docencia, resultando innecesario incluir los datos de otra profesora.B) Solicita la adición de un nuevo ordinal que rece:' Que en el informe de la ITSS de 3 de Octubre de 2017 consta que: 'En relación con los hechos indicados en la demanda en procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo 0000546/2017 cabe destacar los siguientes aspectos: A.- En materia de modificación sustancial die... ...académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y con respeto a la dignidad del trabajador siendo necesario que existan razones técnicas u organizativas que la justifiquen cuando la movilidad funcional se realice para funciones no correspondientes al grupo profesional). En caso de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual esta decisión deberá ser...

Sentencia SOCIAL Nº 2288/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2069/2018, 20-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE

Nº de sentencia: 2288/2018

...sustancial de condiciones de trabajo en que es aplicable el artículo 41.3 ET que no permite la autotutela, añadiendo que en el caso que nos ocupa no ha existido modificación sustancial de condiciones de trabajo ni perjuicio derivado de la misma insistiendo en que la reducción salarial anual ha resultado de 320,68 €, inferior a la que en un primer momento se calculó de 846,29 €. En definitiva, entiende que... 41.3 ET, y tras conversaciones entre asesores de ambos ese mismo día, la empresa deja sin efecto la modificación sustancial de condiciones de trabajo y le pide reincorporación el 16/10/2017. El trabajador no se reincorpora y se le sanciona con un despido disciplinario por inasistencia. En la demanda solicita la extinción de la relación laboral con BAKIA con condena a una indemnización de 20 días /año...

Sentencia SOCIAL Nº 117/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1487/2017, 09-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 117/2018

..., al haberse pactado por las partes que el abono del citado complemento quedaba vinculado a la asunción de funciones de responsable de la gestión deportiva del área náutica, según acuerdos entre las partes de fechas 1 y 30 de octubre de 2015.Los límites entre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y el ius variandi, los hallamos en el art.39.1 y 39.5 ET. El art.39.1 establece que La... ...a los límites de la modificación sustancial de condiciones por la vía de la movilidad funcional decíamos: 'Sostiene, en suma, la parte recurrente la aplicación del procedimiento del artículo 138 de la Ley de Procedimiento Laboral , y que el cese de la actora como supervisora supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo, que conduce al artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores...

Sentencia SOCIAL Nº 122/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5633/2018, 15-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 122/2019

...quinto lugar, la recurrente solicita la adición de un hecho probado noveno, lo que debe ser desestimado pues no se ampara en documento o pericia alguna.SEGUNDO .- Como segundo motivo del recurso se invoca, de conformidad con lo dispuesto en el art.193.c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción social .La recurrente considera que no ha existido modificación sustancial de condiciones de trabajo sino que... ...además en condiciones laborales totalmente distintas a las que realizaba con anterioridad, existiendo una auténtica modificación de las funciones desempeñadas por el mismo antes del período de incapacidad temporal cambiándolas por las correspondientes a un grupo profesional inferior, lo que constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Por ello se ha vulnerado la dignidad pues ello...

Sentencia SOCIAL Nº 2631/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1432/2018, 15-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 2631/2018

Sentencia SOCIAL Nº 4420/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2506/2018, 27-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: PIMENTEL VILAR, PILAR YEBRA

Nº de sentencia: 4420/2018

...reclamar la indemnización por traslados tanto en lo relativo a kilometraje como de tiempo invertido, tanto de horas extras como de daño moral) a partir del momento en que gana firmeza la resolución por la que se declara injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de que fue objeto; y como desde esa fecha 22 de mayo de 2015 hasta la fecha de presentación de la demanda el 25 de...