Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...-y del resto de trabajadores de la Cámara-, ha sido de 30 horas semanales, como así lo reconoce la propia demandada al participarle el 9 de marzo de 2017 el inicio de un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo; de la asistencia de la actora a una reunión el jueves 16 de marzo de 2017,en el que se instó a los trabajadores, incluyendo a la actora... ..., a que se tomara una decisión sobre la designación de representante de personal tanto por la modificación sustancial de condiciones de trabajo como para el expediente de regulación de empleo y de la comunicación remitida el 27 de marzo de 2017 a todos los trabajadores por el Presidente de la Cámara de fecha 23 de marzo de 2017 de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Consta...

Disciplina del Servicio de Ejecución de la Edificación constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo viciada de nulidad por vulnerar el derecho fundamental consagrado en el art. 23.2 de la Constitución o subsidiariamente injustificada con las consecuencias que en uno y otro caso detalla.II. - La sentencia impugnada ha desestimado ambas pretensiones al considerar que la medida...

...prueba practicada por el juez a quo sobre la construcción subjetiva de la parte recurrente.En consecuencia, procede desestimar este motivo del recurso.CUARTO : En el primer motivo de censura jurídica, alega la parte recurrente que la sentencia recurrida infringe el art. 50.1.a del ET, pretendiendo que se declare la extinción del contrato por modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada... ...para el éxito de la acción resolutoria esgrimida, pues, si bien realiza la parte recurrente diversas alegaciones en cuanto a los hechos que se dan por hechos probados en el ordinal 2 del relato histórico de la sentencia recurrida, pero de tales circunstancias fácticas no cabe concluir la existencia de la modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada por la empresa demandada sin respetar...

PRIMERO : Interpone demanda D. Abilio , en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo con vulneración de Derechos Fundamentales, interesando la nulidad de la medida adoptada por la Consejería de Hacienda empleadora, al reubicarlo en un puesto de trabajo en Córdoba, fuera de la localidad a la que considera tener derecho.Frente a la sentencia dictada, desestimatoria de la... .... 20.7.1º del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía , 14 y 24 de la Constitución Española . El segundo no invoca infracción legal o jurisprudencia alguna, remitiéndose a lo alegado en el motivo anterior.Visto que se ha invocado la existencia de vulneración de Derechos Fundamentales, la sentencia es recurrible a pesar de que el procedimiento de modificación sustancial de...

...empresarial, hace también referencia a la misma cuestión en el FJ 2º.3 d), cuando en relación con las restantes causas de nulidad del despido rechazadas en la sentencia recurrida, se dice: ('d) Se descarta también la pretendida nulidad del despido colectivo por incluir en la misma tanto medidas de despido colectivo como de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo , porque...

PRIMERO.- La instancia ha estimado en su pretensión subsidiaria la demanda que D. Jorge dirigió frente a 'CRUZ ROJA', en proceso en el que ha sido parte el MINISTERIO FISCAL, y ha declarado que la modificación sustancial de condiciones de trabajo ¿ horario - de que ha sido objeto el trabajador demandante es injustificada, debiendo la demandada estar y pasar por este pronunciamiento y reponer al... PRIMERO.- La instancia ha estimado en su pretensión subsidiaria la demanda que D. Jorge dirigió frente a 'CRUZ ROJA', en proceso en el que ha sido parte el MINISTERIO FISCAL, y ha declarado que la modificación sustancial de condiciones de trabajo ¿ horario - de que ha sido objeto el trabajador demandante es injustificada, debiendo la demandada estar y pasar por este pronunciamiento y reponer al... ..., exige a la demandada el cumplimiento de los requisitos para la modificación sustancial de condiciones de trabajo, cuando a lo largo de la Sentencia se razona que la modificación operada no lo es.Recordemos ahora los hechos enjuiciados, tal como nos los proporciona la instancia, en relato no combatido en el recurso. Son los siguientes: el demandante trabaja para la demandada desde abril de 2013 como...

...judicial con sustento en la DA 57 procede, sin más, desestimar el motivo y con ello el recurso'.A los fundamentos expuestos añadir los que resulta de la sentencia dictada el 20 de febrero de 2018, en recurso seguido con el n.º 1456/2017 , que respecto de la medida adoptada considerada como modificación sustancial de condiciones de trabajo, y en orden a resolver la alegación de inadecuación de... ...procedimiento, explicaba: 'Por el cauce del art. 193.c) de la LRJS se denuncia, en primer lugar, la infracción del art. 26.1 de la LRJS , al no ser acumulable a la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo más que aquella que pretenda la indemnización por daños derivados de la misma, si se estima la primera y se condena a la reposición en las iniciales condiciones de trabajo. Sostiene, que...

...procesal, el haber admitido prueba en juicio, entrando a conocer la sentencia sobre la serie de e- mails cursados entre la trabajadora y la empresa en los días anteriores al despido, cuando la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo era el único hecho que constaba en la demanda, como causa de la nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad.La lectura de la demanda... ...modificación de jornada impuesta, y que su intención era combatirla, debe presumirse que de la única forma posible, esto es, judicialmente.Se desestima el motivo.TERCERO.-El segundo motivo denuncia que la sentencia de instancia desconoce con su pronunciamiento el derecho a la tutela judicial efectiva, art. 24 CE y 4.2.g) del ET . Sostiene que la demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo...