Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que declara injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del demandante, acordada por Decreto del Ayuntamiento de Alcorcón, de fecha 11/11/2016, y el derecho del mismo a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo, en concreto en la ocupación del puesto de Encargado General de la Concejalía de Urbanismo, Obras y... ..., solicita que se declare la nulidad de actuaciones hasta el momento anterior a dictarse sentencia porque se ejercita una acción en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, solicitando su nulidad por atentar al derecho a la tutela judicial efectiva, así como por haber sido suscrita por persona que carece de competencia para ello, y de manera subsidiaria se pide que se declare...

...la demandada y concretamente de las relaciones de puestos de trabajo, se encuentra dentro de los umbrales numéricos establecidos en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores para poder considerar que la eventual modificación sustancial de condiciones de trabajo denunciada tiene naturaleza colectiva.El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores diseña un proceso de conflicto colectivo... ...descansos y libranzas, por lo que no se produce la denunciada modificación de condiciones sustanciales de trabajo, ya que tan sólo se sustituye el sistema de control de firmas por un sistema de control electrónico.El V Convenio Colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, establece en su artículo 18 : 'Jornada de trabajo 1. Como regla general, la jornada de presencia y trabajo efectivo...

...para impugnar una Modificación sustancial de condiciones de trabajo, comienza a correr tras la notificación de la empresa explicando su alcance, no pudiendo entenderse por tanto, como tal notificación, como pretende el recurrente, el abono efectivo del salario en nómina con la reducción impugnada, en enero de 2014, sin que conste que la empresa precisase los términos o alcance de tal modificación... ...impugnado fue una modificación sustancial de condiciones de trabajo, no pudiendo aceptarse que estemos ante una acción declarativa y de reclamación de cantidad. De hecho, en la propia demanda del actor se indica que el Acuerdo del Pleno en cuya virtud se decidió la reducción del 15% en el plus convenio, no cumplió con los requisitos establecidos en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores ; y con base...

...equipo de comunicación, si bien se mantiene el puesto de trabajo de la actora para tareas residuales pero sin la función de coordinación ya desde septiembre de 2009. Formulada por la actora la pertinente demanda en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la misma fue desestimada por sentencia de fecha 10/05/2010 del Juzgado de lo Social Dos de esta ciudad confirmada por STSJ...

...abril de 2014, rec. 136/2013 , sobre despido objetivo, que a su vez se remite a la STS de 27 de enero de 2014 , esta última sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero asumiendo su doctrina para el supuesto de despido objetivo por causas económicas, señalando esta última que 'la novedosa redacción legal incluso pudiera llevar a entender -equivocadamente, a nuestro juicio- la...

...producido un despido parcial y no una modificación sustancial de las condiciones de trabajo', y seguidamente se entra a razonar sobre la calificación del cese y los responsables del mismo de la forma siguiente:' S obre la responsabilidad de las demandadas debe partirse que se trata de una sucesión de contratas por lo que es de aplicación el artículo 14 del Convenio colectivo de empresas de seguridad... ...antes citada . En el caso examinado, la decisión de la empresa de reducir la jornada de la recurrente en doce horas semanales, pudo constituir, como se ha dicho, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero en modo alguno un despido al no producirse manifestación expresa o tácita del empleador en tal sentido y, por el contrario, mantenerse viva, aunque modificada, la relación de...

...consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 41.1.a). El trabajador no podrá ser despedido ni sufrir ningún otro tipo de sanción o efecto perjudicial por el hecho de rechazar esta conversión, sin perjuicio de las medidas que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 51 y 52.c), puedan adoptarse por causas económicas, técnicas... ...viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo de los dispuesto en la letra a) del apartado 1 del artículo 41. El trabajador no podrá ser despedido ni sufrir ningún otro tipo de sanción o efecto perjudicial por el hecho de rechazar esta conversión, sin perjuicio...

PRIMERO .- La sentencia de instancia desestimó la demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT).La demandante Dª. Clara interpone suplicación contra dicho pronunciamiento. A tal fin y con amparo procesal correcto, solicita revisar los hechos probados y el derecho que aplicó.La empresa demandada, Hogar de Santa Margarita (HSM), impugna el recurso.SEGUNDO .- La sentencia de... ...parte al Ministerio Fiscal».En esa sentencia se lleva a cabo una interpretación conjunta e integradora de los preceptos que cita, relevantes en este caso, para llegar a la conclusión contraria a la que llegó la sentencia hoy recurrida, esto es, que la reclamación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo unida a la de vulneración de los derechos fundamentales tiene acceso a la...

...conocimiento hasta el año 2017 tal y como se declara probado.2.- Con igual amparo procesal se interesa la adición de un nuevo hecho probado noveno con el tenor literal siguiente: ' El actor presentó en fecha 12.11.2012 escrito de demanda sobre Modificación sustancial de condiciones de Trabajo, en la que terminaba suplicando se dictara sentencia por la que se respetase el sistema de libranza de fines de... ...semana alternos, puentes o festivos, unidos al fin de semana, en que al actor le corresponde estar con su hijo'.Se apoya en el documento obrante al folio 51 a 53 de los autos.Tampoco puede ser estimado por cuanto a la fecha de la demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de 12 de noviembre de 2012, no queda acreditado, por dichos documentos que la empresa conociera la edad del...