Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 4440/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2769/2018, 23-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 4440/2018

...reclamación de cantidad por daños, así como la indemnización por vulneración de derechos fundamentales, se interpone el presente recurso de suplicación.La sentencia de instancia declara que la modificación funcional operada excede del ámbito del poder de dirección y, teniendo en cuenta que la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo se adoptó sin seguir los trámites previstos en el art... ...censura jurídica, la parte recurrente denuncia la infracción del principio de garantía de indemnidad, art. 24.1 de la Constitución, así como de los arts. 182 y 183 de la LRJS, para que se declare que la modificación sustancial de condiciones de trabajo debe declararse nula, por vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, reclamando una indemnización por daños morales de 100.005...

Sentencia SOCIAL Nº 697/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1548/2017, 27-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 697/2018

PRIMERO Por el Juzgado de lo Social nº 18 de Madrid se dictó sentencia con fecha 29 de septiembre de 2017 , Autos nº 709/2018, que estimó la demanda sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo y reclamación de cantidad formulada por D. Cornelio , D. Cipriano y D. Damaso contra Marsegur Seguridad Privada SA. Frente a la citada sentencia se interpone recurso de Suplicación por la... ...sustancial de las condiciones de trabajo, se habría planteado una demanda de Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional por la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores ( Procedimiento 327/2017) donde se cuestiona el Convenio aplicable a Novo Segur Seguridad Privada SA , denominación de la actual empresa hoy demandada.El motivo del recurso debe de ser...

Sentencia SOCIAL Nº 110/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6579/2017, 12-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 110/2018

...artículo 41 del ET sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo o si debió seguirse el del artículo 82.3 del ET .Los términos del preacuerdo, que luego se convirtió en acuerdo, son los siguientes: En fecha 14.12.2012. Se han reunido con carácter urgente la representación de los trabajadores y patronal frente a la grave situación en la que se encuentra el sector de la automoción y que está...

Sentencia SOCIAL Nº 1871/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1372/2018, 05-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 1871/2018

PRIMERO.- Dª. Amanda interpone en su día demanda contra la empresa FERROCARRILS DE LA GENERALITAT VALENCIANA (FGV) sobre MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, solicitando se declare que la modificación sustancial acordada por la empresa es injustificada debiendo dejarse la misma sin efecto y reconocerse de manera efectiva el derecho de la trabajadora a ser repuesta en sus... Jefa de la Unidad de Servicios Jurídicos y Patrimonio, revalorizado en su caso con los incrementos que hubieran correspondido por convenio o acuerdo colectivo, constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la actora pues afecta al sistema de remuneración salarial y cuantía salarial y a las funciones excediendo de los límites de la movilidad funcional, y debió la demandada...

Sentencia SOCIAL Nº 11014/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 21/2017, 27-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 11014/2017

...opone a la pretensión así ejercitada de adverso alegando en primer lugar las excepciones de falta de acción y de caducidad de la acción y, en cuanto al fondo, se opone a la estimación de la demanda por cuanto no se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino que estamos ante un supuesto de ejercicio legitimo del poder de dirección en los términos acordados en el propio... ...conciliación o de mediación, en las reclamaciones de modificación sustancial de las condiciones de trabajo entra en juego la regla especial del art. 64 LRJS , que excluye ese requisito de conciliación previa. Por ello, si la conciliación previa no es preceptiva, no hay suspensión posible del plazo de caducidad, que opera en sus propios términos y alcance temporal (FJ 3º).Ahora bien el instituto de la...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1243/2017, 17-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

...la decisión de la empresa con efectos de 16 de octubre de asignar una jornada partida incumple el régimen de descanso previsto en el artículo 41 del convenio y comporta una modificación sustancial de las condiciones de trabajo por haber sido adoptada sin observar los requisitos formales previstos en el artículo 41 . 34 del E.T . y por ello debe ser declarada nula.' .La sentencia citada -recaída el... ...la decisión de la empresa del 16 de octubre de 2016 de asignar una jornada partida al trabajador incumple el régimen de descanso previsto en el artículo 41 del Convenio Colectivo y comporta una modificación sustancial de las condiciones de trabajo por haber sido adoptada sin observar los requisitos formales previstos en el artículo 41.3 del Estatuto de los Trabajadores (nuevo hecho probado octavo...

Sentencia SOCIAL Nº 30/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 12/2018, 11-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 30/2018

..., también se han de rechazar el motivo tercero de 'CATAC-CTS IAC' y único de UGT [infracción de los arts. 3.1.c) ET , en relación con el art. 19.2 del Convenio Colectivo del SISCAT , y del art. 41 ET ], en el que se acusa indebida modificación sustancial de las condiciones de trabajo [en adelante, MSCT], por haberse suprimido lo que -jornada- para ambos Sindicatos recurrentes integraba CMB. Pero tal...

Sentencia SOCIAL Nº 1213/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7404/2017, 21-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 1213/2018

...16.2.a ) y 42.1 LPRL .El recurso no ha sido impugnado.En síntesis, el objeto del presente recurso no es otro que el pasa por resolver: a) si corresponde a la trabajadora probar en juicio la negligencia en la actuación de la empresa, cuando no se han adoptado las medidas preventivas necesarias para evitar los riesgos psicosociales que se pudieren crear frente a una modificación sustancial de las... ...condiciones de trabajo, ha existido un evento que ha sido calificado de accidente de trabajo, y además, no se ha demostrado que la trabajadora actuase de forma imprudente; b) si la empresa, como denuncia, no adoptó las medidas necesarias en materia preventiva, la concurrencia de circunstancia es suficiente para entender que se le causó los perjuicios que describe la actora, derivados del proceso de IT por...

Sentencia SOCIAL Nº 504/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 78/2017, 14-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 504/2017

...conversión de un contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial, que asimismo rechaza, al considerar que siempre suscribió con la empresa contratos a tiempo completo, y que no firmó, el 1 de junio de 2015, un contrato indefinido a tiempo parcial, añadiendo que además se ha producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y que la renuncia de los derechos ya reconocidos está...

Sentencia SOCIAL Nº 873/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 727/2017, 20-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 873/2017

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que declara injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del demandante, acordada por Decreto del Ayuntamiento de Alcorcón, de fecha 11/11/2016, y el derecho del mismo a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo, en concreto en la ocupación del puesto de Encargado General de la Concejalía de Urbanismo, Obras y... ..., solicita que se declare la nulidad de actuaciones hasta el momento anterior a dictarse sentencia porque se ejercita una acción en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, solicitando su nulidad por atentar al derecho a la tutela judicial efectiva, así como por haber sido suscrita por persona que carece de competencia para ello, y de manera subsidiaria se pide que se declare...