Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Notificación de la sentencia.
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Juanes Fraga, Enrique
Cea Ayala, Benedicto
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Lacambra Morera, Luis
Navarro Fajardo, Juan Jose
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Salarios de tramitación
Indefensión
Despido improcedente
Notificación de la sentencia
Instituto Nacional de la Seguridad Social
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Notificación de la sentencia
Sentencia SOCIAL Nº 345/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 704/2018, 19-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 345/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
..., el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de...
Sentencia SOCIAL Nº 355/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 143/2019, 29-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 355/2019
...notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha...
...del cese efectivo en el trabajo.2. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha...
Sentencia SOCIAL Nº 212/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 663/2018, 17-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 212/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
..., el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de...
Sentencia SOCIAL Nº 205/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 774/2018, 13-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 205/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del...
...readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento...
Sentencia SOCIAL Nº 190/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 736/2018, 30-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 190/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del...
...readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento...
Sentencia Social 44/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 303/2022 de 16 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FRANCISCO JOSE FLORES DE LA CRUZ
Nº de sentencia: 44/2023
..., en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de...
...trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo. 2. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera...
Sentencia Social 73/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 341/2021 de 21 de febrero del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 73/2022
...efectuar un segundo despido cuando la sentencia del anterior no es firme. Pues bien, el art. 110.4 de la LRJS indica: 4. Cuando el despido fuese declarado improcedente por incumplimiento de los requisitos de forma establecidos y se hubiese optado por la readmisión, podrá efectuarse un nuevo despido dentro del plazo de siete días desde la notificación de la sentencia . Dicho despido...
...no constituirá una subsanación del primitivo acto extintivo, sino un nuevo despido, que surtirá efectos desde su fechaEl Tribunal Superior de Justicia de Madrid razonaba extensamente:"Como regla general, el art. 110.3 de la LRJS, concede un plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia que declare el despido improcedente sin esperar a la firmeza de la misma para que el...
Sentencia SOCIAL Nº 111/2018, JSO Cáceres, Sec. 2, Rec 103/2018, 04-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: CABEZAS VADILLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 111/2018
...declaración, corresponde al empresario la opción entre la readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido, hasta la notificación de la sentencia , o el abono de una indemnización que procede liquidar en los términos que luego se dirán.En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera. La opción...
...deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría del Juzgado de lo social, dentro del plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , sin esperar a la firmeza de la misma.Dicha indemnización debe liquidarse conforme a la Disposición Transitoria Quinta del RD 3/2.012 , es decir, a razón de 45 días por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a la...
Sentencia SOCIAL Nº 143/2021, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 29/2021, 21-10-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 143/2021
...otras, en STSJ de Baleares de 6/5/08, a las que se remite a las partes).CUARTO.-Se derivan de ello las consecuencias establecidas en el Art. 56 del ET. El artículo señala que:'1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a...
...salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.3. En el...
Sentencia SOCIAL Nº 168/2019, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 77/2010, 30-10-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 168/2019
.... 56 del ET, en la redacción tenida al tiempo del despido; es decir, la empresa, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , puede optar entre la readmisión con abono de los salarios dejados de percibir, o el pago de la indemnización prevista en el art. 56.2.II ET. (el importe de cuarenta y cinco días de salario por año trabajado con prorrateo de los periodos inferiores al año y...
...cantidad que se deriva de la doctrina unificada establecida en las SSTS de 31/10/07 y 12/11/07, la indemnización a percibir es de 16.617,30 €, netos).Además, abonará en todo caso los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la presente sentencia que declara su improcedencia, - sin perjuicio de las compensaciones correspondientes en el tiempo intermedio por la...
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Notificación de la sentencia
Sentencia SOCIAL Nº 345/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 704/2018, 19-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 345/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
..., el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de...
Sentencia SOCIAL Nº 355/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 143/2019, 29-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 355/2019
...notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha...
...del cese efectivo en el trabajo.2. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha...
Sentencia SOCIAL Nº 212/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 663/2018, 17-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 212/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
..., el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de...
Sentencia SOCIAL Nº 205/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 774/2018, 13-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 205/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del...
...readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento...
Sentencia SOCIAL Nº 190/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 736/2018, 30-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 190/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del...
...readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento...
Sentencia Social 44/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 303/2022 de 16 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FRANCISCO JOSE FLORES DE LA CRUZ
Nº de sentencia: 44/2023
..., en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de...
...trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo. 2. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera...
Sentencia Social 73/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 341/2021 de 21 de febrero del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 73/2022
...efectuar un segundo despido cuando la sentencia del anterior no es firme. Pues bien, el art. 110.4 de la LRJS indica: 4. Cuando el despido fuese declarado improcedente por incumplimiento de los requisitos de forma establecidos y se hubiese optado por la readmisión, podrá efectuarse un nuevo despido dentro del plazo de siete días desde la notificación de la sentencia . Dicho despido...
...no constituirá una subsanación del primitivo acto extintivo, sino un nuevo despido, que surtirá efectos desde su fechaEl Tribunal Superior de Justicia de Madrid razonaba extensamente:"Como regla general, el art. 110.3 de la LRJS, concede un plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia que declare el despido improcedente sin esperar a la firmeza de la misma para que el...
Sentencia SOCIAL Nº 111/2018, JSO Cáceres, Sec. 2, Rec 103/2018, 04-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: CABEZAS VADILLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 111/2018
...declaración, corresponde al empresario la opción entre la readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido, hasta la notificación de la sentencia , o el abono de una indemnización que procede liquidar en los términos que luego se dirán.En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera. La opción...
...deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría del Juzgado de lo social, dentro del plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , sin esperar a la firmeza de la misma.Dicha indemnización debe liquidarse conforme a la Disposición Transitoria Quinta del RD 3/2.012 , es decir, a razón de 45 días por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a la...
Sentencia SOCIAL Nº 143/2021, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 29/2021, 21-10-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 143/2021
...otras, en STSJ de Baleares de 6/5/08, a las que se remite a las partes).CUARTO.-Se derivan de ello las consecuencias establecidas en el Art. 56 del ET. El artículo señala que:'1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a...
...salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación.3. En el...
Sentencia SOCIAL Nº 168/2019, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 77/2010, 30-10-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 168/2019
.... 56 del ET, en la redacción tenida al tiempo del despido; es decir, la empresa, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia , puede optar entre la readmisión con abono de los salarios dejados de percibir, o el pago de la indemnización prevista en el art. 56.2.II ET. (el importe de cuarenta y cinco días de salario por año trabajado con prorrateo de los periodos inferiores al año y...
...cantidad que se deriva de la doctrina unificada establecida en las SSTS de 31/10/07 y 12/11/07, la indemnización a percibir es de 16.617,30 €, netos).Además, abonará en todo caso los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la presente sentencia que declara su improcedencia, - sin perjuicio de las compensaciones correspondientes en el tiempo intermedio por la...