Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales
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Prevención de riesgos laborales
Sentencia Social Nº 630/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 509/2012, 13-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Nº de sentencia: 630/2012



...de 2009 a INPREX SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES S.L. y a SERSYS PREVENCIÓN S.A. Por ello, el motivo debe fracasar.TERCERO.-Se alega como tercer motivo del recurso, de conformidad con lo dispuesto en el art. 193.c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , la infracción del art. 54.2.d ) y 55.7 del Estatuto de los Trabajadores , así como por no aplicación del art. 56 del mismo... ...exime su conducta, el hecho de que una trabajadora reconociera su culpa, pues precisamente la labor del actor era la de gestión y dirección del departamento, coordinar y supervisar los protocolos relativos a los cursos de formación que se gestionaban a través de la empresa AGNITIA ( que estaba homologada para llevar a cabo actividades formativas en prevención de riesgos laborales en el ámbito de...
Sentencia Social Nº 2351/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1649/2012, 18-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 2351/2012



...maquinaria agrícola, actividad que desarrollaba el trabajador D. Antonio , y para la cual la empresa no disponía de Plan de Prevención de Riesgos Laborales'. Apoya tal adición en el documento nº 70 del ramo de la empresa, folios 331 al 488, plan de prevención para Severino . Tal adición debe ser rechazada pues constando en el hecho a adicionar, que se da por reproducido el plan de prevención, es como... ...posteriormente. Igualmente la empresa carecía en el momento en que ocurrió el accidente de trabajo de un plan de prevención de riesgos laborales para la actividad de transporte por carretera, por lo que no había evaluado los riesgos laborales de la actividad desarrollada por Don Antonio , ni había planificado la actividad preventiva'. Apoya tal adición al relato en la prueba que solicitó, folio 118, así...
Sentencia Social Nº 392/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 390/2012, 16-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Nº de sentencia: 392/2012



...instalaciones adecuadas y eficaces de precipitación del polvo o de depuración de los vapores o gases, en seco, en húmedo o por procedimiento eléctrico '. Desde la entrada en vigor de la Ley 31/95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales en el mes de febrero de 1996 tales evaluaciones de riesgos se encuentran contempladas como una obligación del empresario, y específicamente a partir del RD 3074... .../2001, sobre Protección de la Salud y Seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos y de lo previsto en los artículos 14 y siguientes de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales . Si no hay medición alguna hay también falta de adopción de medidas preventivas adecuadas, incumpliéndose el ámbito de la prevención de riesgos laborales, tal cual así se relata en...
Sentencia Social Nº 255/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 111/2012, 06-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Nº de sentencia: 255/2012



...acuerdo con la jornada laboral que sea la ordinaria en el sector de actividad o en la empresa concreta ( SSTS 16-2-89 o de 23-2-90 ).f) Así como, finalmente, el desempeño de la teórica actividad, no debe de implicar un incremento del riesgo físico, ni propio (en cuanto que la misma se debe de prestar en las adecuadas condiciones de seguridad, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales), ni...
Sentencia Social Nº 3312/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6221/2011, 04-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 3312/2012



Riesgos Laborales, el deber de protección que pesa sobre el empresario.deudor (público o privado) de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, comprende la instauración de todas las medidas adecuadas para la prevención del riesgo en todas las fases y circunstancias del proceso productivo, aserto que entronca con el denominado... ...deber genérico de protección eficaz y diligente del empresario presenta una serie de especificaciones legales 'ad exemplum', que la precisan pero que no agotan su contenido, dado el carácter dinámico, variable, mutable y adaptable-actualizable a las vicisitudes del proceso productivo de aquélla.Junto a las especificaciones legales (o deberes preventivos específicos señalados en la Ley de Prevención de...
Sentencia Social Nº 3799/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7368/2010, 17-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 3799/2012



...procesal en la letra c) del art. 191 de la LPL se formula el propio de la censura jurídica, por supuesta infracción del art. 14.1 , 15.1 y 25.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .Ciertamente los preceptos que se citan recogen obligaciones del empresario en cuanto deudor de seguridad, preceptos que son de índole genérica y que precisan su concreción en auténticas infracciones de las normas de...
Sentencia Social Nº 3209/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1132/2012, 19-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Nº de sentencia: 3209/2012



...trabajo, al resultado dañoso producido. En el tercero denuncia vulneración de los artículos4.2.d ) y 19.1 del Estatuto de los Trabajadores , y artículos 14 y 31.3. de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en relación con la doctrina jurisprudencial que menciona acerca del carácter riguroso del enjuiciamiento de la vulneración de normas de seguridad siendo el deber de protección del empresario... ...incondicionado y prácticamente ilimitado, no bastando con la aplicación de medidas de seguridad o medidas preventivas, sino que deben ser eficaces y adecuadas, con inversión de la carga de la prueba y presunción de conducta culposa del agente, infringiéndose los propios principios de la empresa fijados en su plan de prevención de riesgos laborales, aludiendo al informe pericial elaborado por don Leandro . En...
Sentencia Social Nº 1438/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2570/2008, 06-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Nº de sentencia: 1438/2012



..., disuasoria para obtener el mayor grado de cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, de otra, incrementar el importe de unas prestaciones debidas en virtud de la relación trabajador empresa cuando esta no ha dispensado las medidas de protección que el contrato de trabajo impone ( art. 19 del Estatuto de los Trabajadores ). El recargo no deriva de la potestad sancionadora de la...
Sentencia Social Nº 44/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 42/2012, 27-02-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 44/2012



...febrero de 1998 (AS 1998431 ) o el del País Vasco, de veintiuno de noviembre de 1995 (AS 19944379).Asimismo,laLey 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , en su Art. 17.1establece que el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que debe realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto, de forma que... ...existente entre el accidente del que derivaron las lesiones sufridas por la Sra. Dª María Purificación , y la omisión por la empresa recurrente de lasmedidas de seguridad en materia de prevención de riesgos laborales y en concreto en materia de diseño, elección, disposición, utilización y mantenimiento de los equipos de trabajo, Art.14 , 15.1 y 17.1 de la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de...
Sentencia Social Nº 279/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 282/2012, 13-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 279/2012



...con ello, con prestación del trabajo de un modo continuo y de acuerdo con la jornada laboral que sea la ordinaria en el sector de actividad o en la empresa concreta; no debiendo de implicar un incremento del riesgo físico propio (contrario a la necesaria prestación del trabajo acogida a condiciones de una adecuada seguridad, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales), o ajeno, ni de...

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Sentencia Social Nº 630/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 509/2012, 13-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Nº de sentencia: 630/2012



...de 2009 a INPREX SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES S.L. y a SERSYS PREVENCIÓN S.A. Por ello, el motivo debe fracasar.TERCERO.-Se alega como tercer motivo del recurso, de conformidad con lo dispuesto en el art. 193.c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , la infracción del art. 54.2.d ) y 55.7 del Estatuto de los Trabajadores , así como por no aplicación del art. 56 del mismo... ...exime su conducta, el hecho de que una trabajadora reconociera su culpa, pues precisamente la labor del actor era la de gestión y dirección del departamento, coordinar y supervisar los protocolos relativos a los cursos de formación que se gestionaban a través de la empresa AGNITIA ( que estaba homologada para llevar a cabo actividades formativas en prevención de riesgos laborales en el ámbito de...
Sentencia Social Nº 2351/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1649/2012, 18-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 2351/2012



...maquinaria agrícola, actividad que desarrollaba el trabajador D. Antonio , y para la cual la empresa no disponía de Plan de Prevención de Riesgos Laborales'. Apoya tal adición en el documento nº 70 del ramo de la empresa, folios 331 al 488, plan de prevención para Severino . Tal adición debe ser rechazada pues constando en el hecho a adicionar, que se da por reproducido el plan de prevención, es como... ...posteriormente. Igualmente la empresa carecía en el momento en que ocurrió el accidente de trabajo de un plan de prevención de riesgos laborales para la actividad de transporte por carretera, por lo que no había evaluado los riesgos laborales de la actividad desarrollada por Don Antonio , ni había planificado la actividad preventiva'. Apoya tal adición al relato en la prueba que solicitó, folio 118, así...
Sentencia Social Nº 392/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 390/2012, 16-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Nº de sentencia: 392/2012



...instalaciones adecuadas y eficaces de precipitación del polvo o de depuración de los vapores o gases, en seco, en húmedo o por procedimiento eléctrico '. Desde la entrada en vigor de la Ley 31/95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales en el mes de febrero de 1996 tales evaluaciones de riesgos se encuentran contempladas como una obligación del empresario, y específicamente a partir del RD 3074... .../2001, sobre Protección de la Salud y Seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos y de lo previsto en los artículos 14 y siguientes de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales . Si no hay medición alguna hay también falta de adopción de medidas preventivas adecuadas, incumpliéndose el ámbito de la prevención de riesgos laborales, tal cual así se relata en...
Sentencia Social Nº 255/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 111/2012, 06-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Nº de sentencia: 255/2012



...acuerdo con la jornada laboral que sea la ordinaria en el sector de actividad o en la empresa concreta ( SSTS 16-2-89 o de 23-2-90 ).f) Así como, finalmente, el desempeño de la teórica actividad, no debe de implicar un incremento del riesgo físico, ni propio (en cuanto que la misma se debe de prestar en las adecuadas condiciones de seguridad, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales), ni...
Sentencia Social Nº 3312/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6221/2011, 04-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 3312/2012



Riesgos Laborales, el deber de protección que pesa sobre el empresario.deudor (público o privado) de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, comprende la instauración de todas las medidas adecuadas para la prevención del riesgo en todas las fases y circunstancias del proceso productivo, aserto que entronca con el denominado... ...deber genérico de protección eficaz y diligente del empresario presenta una serie de especificaciones legales 'ad exemplum', que la precisan pero que no agotan su contenido, dado el carácter dinámico, variable, mutable y adaptable-actualizable a las vicisitudes del proceso productivo de aquélla.Junto a las especificaciones legales (o deberes preventivos específicos señalados en la Ley de Prevención de...
Sentencia Social Nº 3799/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7368/2010, 17-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 3799/2012



...procesal en la letra c) del art. 191 de la LPL se formula el propio de la censura jurídica, por supuesta infracción del art. 14.1 , 15.1 y 25.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .Ciertamente los preceptos que se citan recogen obligaciones del empresario en cuanto deudor de seguridad, preceptos que son de índole genérica y que precisan su concreción en auténticas infracciones de las normas de...
Sentencia Social Nº 3209/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1132/2012, 19-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Nº de sentencia: 3209/2012



...trabajo, al resultado dañoso producido. En el tercero denuncia vulneración de los artículos4.2.d ) y 19.1 del Estatuto de los Trabajadores , y artículos 14 y 31.3. de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en relación con la doctrina jurisprudencial que menciona acerca del carácter riguroso del enjuiciamiento de la vulneración de normas de seguridad siendo el deber de protección del empresario... ...incondicionado y prácticamente ilimitado, no bastando con la aplicación de medidas de seguridad o medidas preventivas, sino que deben ser eficaces y adecuadas, con inversión de la carga de la prueba y presunción de conducta culposa del agente, infringiéndose los propios principios de la empresa fijados en su plan de prevención de riesgos laborales, aludiendo al informe pericial elaborado por don Leandro . En...
Sentencia Social Nº 1438/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2570/2008, 06-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Nº de sentencia: 1438/2012



..., disuasoria para obtener el mayor grado de cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, de otra, incrementar el importe de unas prestaciones debidas en virtud de la relación trabajador empresa cuando esta no ha dispensado las medidas de protección que el contrato de trabajo impone ( art. 19 del Estatuto de los Trabajadores ). El recargo no deriva de la potestad sancionadora de la...
Sentencia Social Nº 44/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 42/2012, 27-02-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 44/2012



...febrero de 1998 (AS 1998431 ) o el del País Vasco, de veintiuno de noviembre de 1995 (AS 19944379).Asimismo,laLey 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , en su Art. 17.1establece que el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que debe realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto, de forma que... ...existente entre el accidente del que derivaron las lesiones sufridas por la Sra. Dª María Purificación , y la omisión por la empresa recurrente de lasmedidas de seguridad en materia de prevención de riesgos laborales y en concreto en materia de diseño, elección, disposición, utilización y mantenimiento de los equipos de trabajo, Art.14 , 15.1 y 17.1 de la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de...
Sentencia Social Nº 279/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 282/2012, 13-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Nº de sentencia: 279/2012



...con ello, con prestación del trabajo de un modo continuo y de acuerdo con la jornada laboral que sea la ordinaria en el sector de actividad o en la empresa concreta; no debiendo de implicar un incremento del riesgo físico propio (contrario a la necesaria prestación del trabajo acogida a condiciones de una adecuada seguridad, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales), o ajeno, ni de...

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