Jurisprudencia sobre Reducción de jornada por guarda legal.

CONFLICTO COLECTIVORENFE. Interpretación de acuerdos sobre desarrollo profesional. Maquinistas. Prima Variable de Conducción (PV1 y PV2). La AN declara el derecho de los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal a percibir la prima variable de conducción del gráfico al que estén adscritos en la misma cuantía que el personal con jornada completa. Estamos ante un complemento salarial... PRIMERO. - Los hechos que se han declarado probados no suscitaron controversia quedando centrado el debate en una cuestión jurídica, a saber: si los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal han de percibir la prima variable en la misma cuantía que sus compañeros ue realizan jornada completa, posición de la parte actora, o en proporción a la jornada menor por ellos trabajada.SEGUNDO... ...acordado que los que prestan servicios a tiempo parcial por reducción de jornada por guarda legal, no vieran reducido su salario, en este caso el complemento de prima variable.Para ello hubiera sido preciso que la normativa convencional transcrita en el hecho 4º probado así lo determinara de forma expresa y clara. De la lectura de dicha norma no se infiere existencia de pacto alguno en tal sentido.Al...

...siguientes: 1) el 9 de enero el trabajador solicita a la empresa una reducción de jornada por guarda legal de un hijo discapacitado del que la empresa tenía noticia; 2) el 15 de enero se entrega carta de despido disciplinario; y 3) ninguno de los hechos imputados como causa del despido han quedado acreditados Sobre la base de los hechos anteriores, la Sala estima que el despido de que fue objeto el...

...origen en los documentos que se citan y que por ende acreditado lo que se pretende introducir, es de estimarse, debiendo pues adicionarse al hecho noveno el siguiente párrafo: 'En virtud de dicho cambio de criterio, desde septiembre de 2016 la empresa ha denegado en cuatro ocasiones, además de en el supuesto de la parte actora, los cambios de turno derivados de reducciones de jornada por guarda legal...

«Radiotelevisión de Murcia »). b).- Han de considerarse suficientes los criterios referidos a determinados conceptos («reducción de jornada por guarda y custodia legal de menores, la versatilidad, recursos disponibles en la sección o departamento, coste económico y coste indemnizatorio»), cuando bastan «en función de todas las condiciones y circunstancias concurrentes en el caso», porque «los representantes...

.... 53.4 del Estatuto de los Trabajadores , sosteniendo en esencia que la extinción del contrato tuvo por móvil el hecho de que el actor se acogiese a la reducción de jornada por guarda legal. Por su parte, el motivo tercero, también destinado a la jurídica sustantiva, alcanza a los siguientes preceptos: arts. 52 c ) y 51.1 ET , que el recurrente entiende vulnerados afirmando la falta de concurrencia... ...reducción de jornada por guarda legal de un menor -por mor de lo prevenido en el art. 122.2 d) de la LRGJ 'La decisión extintiva será nula: ...d) ...la de los trabajadores que hayan solicitado uno de los permisos a los que se refieren los apartados 4, 4 bis y 5 del art. 37 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , o estén disfrutando de ellos, ...Lo establecido en las letras c...

.- Aplicación al caso concreto En el caso de autos se trata de determinar si es aplicable a las cotizaciones por desempleo efectuadas en un contrato concertado a tiempo parcial la previsión que el art.211.5 LGSS contiene para los supuestos de reducciones de jornada por guarda legal de menor de 12 años ( arts.37.4bis, 5 y 7 ET ) para que computen incrementadas hasta el cien por cien de la cuantía que...

...se acuerda en aplicación del art. 55.5 b del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , al encontrarse la trabajadora a reducción de su jornada por guarda legal y custodia de hijo menor. La Sentencia rechaza la existencia de discriminación por vulneración del principio de indemnidad.Recurre en suplicación la representación letrada de la empresa formulando un primer motivo, al...

...-, asunto 'Vinnell-Brown and Root LLC'; y 24/03/15 -rco 217/14-, asunto 'Radiotelevisión de Murcia'). b).- Han de considerarse suficientes los criterios referidos a determinados conceptos ['reducción de jornada por guarda y custodia legal de menores, la versatilidad, recursos disponibles en la sección o departamento, coste económico y coste indemnizatorio'], cuando bastan 'en función de todas las...