Jurisprudencia Social.

...artículos 190, 191.1 y 2.g de la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social, frente a esta resolución cabrá Recurso de Suplicación, para su conocimiento y fallo por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha. Por todo lo expuesto,... Sentencia Social 176/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Ciudad Real, Rec. 836/2024 de 16 de abril del 2026 Sentencia Social 176/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Ciudad Real, Rec. 836/2024 de 16 de abril del 2026

...la demanda. TERCERO. -De conformidad con lo establecido en los artículos 190, 191.1 y 2.g de la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social, frente a esta resolución cabrá Recurso de Suplicación, para su conocimiento y fallo por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha. Por todo lo expuesto,... Sentencia Social 175/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Ciudad Real, Rec. 524/2024 de 16 de abril del 2026 Sentencia Social 175/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Ciudad Real, Rec. 524/2024 de 16 de abril del 2026

...un año y con un máximo de nueve meses.Sin perjuicio de la ejecutividad de la modificación en el plazo de efectividad anteriormente citado, el trabajador que, no habiendo optado por la rescisión de su contrato, se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la jurisdicción social. La sentencia declarará la modificación justificada o injustificada y, en este último caso... Sentencia Social 257/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Ciudad Real, Rec. 1144/2024 de 27 de abril del 2026 Sentencia Social 257/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Ciudad Real, Rec. 1144/2024 de 27 de abril del 2026

...anteriores se entiende, en todo caso, sin perjuicio de los permisos a los que tenga derecho la persona trabajadora de acuerdo con lo establecido en el artículo 37.Las discrepancias surgidas entre la dirección de la empresa y la persona trabajadora serán resueltas por la jurisdicción social a través del procedimiento establecido en el artículo 139 de la Ley 36/2011 de 10 de octubre, Reguladora de... ...la Jurisdicción Social". A su vez, el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores establece que "Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos... Sentencia Social 158/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Ciudad Real, Rec. 957/2025 de 16 de abril del 2026 Sentencia Social 158/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Ciudad Real, Rec. 957/2025 de 16 de abril del 2026

..., siempre que cumplan los siguientes requisitos:a) La persona trabajadora afectada por la extinción del contrato de trabajo deberá reunir los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social para tener derecho al cien por ciento de la pensión ordinaria de jubilación en su modalidad contributiva.b) La medida deberá vincularse, como objetivo coherente de política de empleo expresado en el convenio... ...normativa de Seguridad Social cuando la tasa de ocupación de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena afiliadas a la Seguridad Social en alguna de las actividades económicas correspondientes al ámbito funcional del convenio sea inferior al 20 por ciento de las personas ocupadas en las mismas.Las actividades económicas que se tomarán como referencia para determinar el cumplimiento de esta condición estará... Sentencia Social 203/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Ciudad Real, Rec. 416/2025 de 30 de abril del 2026 Sentencia Social 203/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Ciudad Real, Rec. 416/2025 de 30 de abril del 2026

...trabajador con fecha 19 de marzo de 2021 no puede considerarse inicio de la relación laboral ni prestación de servicios, tratándose de una actuación previa de carácter obligatorio en materia de prevención de riesgos laborales, sin que, en consecuencia, existiera obligación de cursar el alta en Seguridad Social en dicho momento. Niega igualmente la concurrencia de los elementos típicos de la infracción... ...actora y solicita la confirmación de la resolución impugnada, defendiendo la validez del acta de infracción y la presunción de certeza de los hechos en ella consignados, al entender que la realización del reconocimiento médico implica la previa existencia de una relación laboral o, al menos, el ingreso del trabajador al servicio de la empresa, lo que determina la obligación de alta en Seguridad Social... Sentencia Social 235/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Ciudad Real, Rec. 1178/2024 de 09 de abril del 2026 Sentencia Social 235/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Ciudad Real, Rec. 1178/2024 de 09 de abril del 2026

PRIMERO.- Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley de la Jurisdicción Social se declaran probados por la prueba documental y testifical practicada en el acto del juicio y valoradas conforme a las reglas de la sana critica. SEGUNDO.- Controversia.Interpone demanda D. Fernando al considerar que se han... ...deportivo municipal, del horario de conciliación del trabajador y de la necesidad de adaptar sus cometidos a dicha jornada. Manifestando que no ha existido privación de funciones ni de medios, y que las decisiones sobre vacaciones, subvenciones, manejo de redes sociales o coordinación estuvieron justificadas. TERCERO.- Vulneración derechos fundamentales.En relación a la... Sentencia Social 175/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Ciudad Real, Rec. 13/2026 de 20 de abril del 2026 Sentencia Social 175/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Ciudad Real, Rec. 13/2026 de 20 de abril del 2026