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Año

2024

2023

2022

2021

2020

Voces

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Incapacidad permanente total

Incapacidad permanente

Incapacidad permanente absoluta

Convenio colectivo

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Ponente

Bravo Gutierrez, Pedro

Colino Rey, Adolfo Matias

Moralo Gallego, Sebastian

Garcia Paredes, Maria Luz

Cano Murillo, Alicia

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Auto aclaratorio

Acuerdo de sala

Acuerdo de Sala

Tribunal

TSJ Cataluña

TSJ Madrid

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Orden
Social
Orden
Social
Sentencia Social 454/2024 , Rec. 328/2021 de 12 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 454/2024

Nº de recurso: 328/2021

Convenio Colectivo estatutario. Legitimación decisoria mayoría del art. 89. 3 ET. Regla de proporcionalidad. Los sindicatos firmantes del convenio deben disponer de la mayoría de representantes electos en el sector. Reitera doctrina. SSTS 475/2021, de 4 de mayo, rec.164/2019; 439/2020, de 11 de junio, rec.138/2019; 746/2019, de 30 de octubre, rec.191/2017; 61/2017, de 25 de enero, rec.40/2016, entr

Sentencia Social 473/2024 , Rec. 71/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 473/2024

Nº de recurso: 71/2022

Cálculo del valor de la hora ordinaria, y posterior abono de las horas extraordinarias. Inclusión de todos los pluses salariales de puesto de trabajo regulados en el art. 18.1 del convenio de la Sociedad Cooperativa Andaluz, Covirán, S.C.A. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Sentencia Social 467/2024 , Rec. 317/2021 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 467/2024

Nº de recurso: 317/2021

Siemens. Conflicto colectivo. Retribución variable.
Sentencia Social 470/2024 , Rec. 41/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 470/2024

Nº de recurso: 41/2022

FUNDACIÓN ONCE PARA LA ATENCIÓN DE PERSONAS CON SORDOCEGUERA (FOAPS). Trabajadores mediadores de personas sordociegas. Interpretación del Artículo 49.5 del XV Convenio Colectivo General de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Aplicación de lo resuelto al respecto por la comisión paritaria ante una primera solicitud, aunque, con posterioridad, no hubiera resolución por falta de acuerdo respecto de otra solicitud de contenido muy similar. El contenido del precepto convencio
Sentencia Social 476/2024 , Rec. 62/2022 de 14 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 476/2024

Nº de recurso: 62/2022

Junta de Castilla y León, Oficinas Territoriales de Trabajo que realizan las funciones de Oficina Pública de Elecciones Sindicales. La obligación de los sindicatos, en tanto que personas jurídicas, de comunicarse digitalmente con las citadas oficinas no vulnera su derecho de libertad sindical.Se confirma la sentencia del TSJ de Castilla y León (Valladolid).
Sentencia Social 453/2024 , Rec. 327/2021 de 12 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 453/2024

Nº de recurso: 327/2021

Corporación de Radio Televisión de Galicia, S.A. (CRTVG). Central Unitaria de Traballadores/as (C.U.T.). Crédito sindical. No queda acreditada la existencia de un acuerdo verbal en el año 2015 para el incremento de las horas sindicales. Sería en todo caso contrario a los límites establecidos en el RDL 20/2012. No hay indicios de que la actuación empresarial suponga una represalia contra el sindicato demandante. Confirma la sentencia recurrida.
Sentencia Social 478/2024 , Rec. 96/2022 de 14 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 478/2024

Nº de recurso: 96/2022

Iberia LAE Operadora SAU. Impugnación de determinados preceptos del convenio colectivo del personal de tierra de Iberia en materia de preaviso. El preaviso del artículo 34.2 ET sobre distribución irregular de la jornada es de derecho necesario relativo por lo que necesariamente debe respetarse por los convenios colectivos. Pero no existe una previsión igual en materia de turnos de trabajo (artículo

Sentencia Social 461/2024 , Rec. 125/2022 de 12 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 461/2024

Nº de recurso: 125/2022

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectiva. Supresión de facto de la subvención comedor a los teletrabajadores de Esteve Química, S.A. Inexistencia de caducidad.
Sentencia Social 446/2024 , Rec. 47/2022 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 446/2024

Nº de recurso: 47/2022

Absorción y compensación. SMI. Complementos de sobrecargo, nocturnidad y paga de beneficios. Son de naturaleza salarial. Procede su compensación y absorción con el incremento SMI, al no existir ninguna previsión en contra en el convenio colectivo de aplicación. El plus de transporte no tiene carácter salarial, no cabe su compensación. Reitera doctrina SSTS 272/2022, de 29 de marzo, rec. 162/2019; 74/2022, de 26 de enero, rec. 89/2020, entre otras.
Sentencia Social 2566/2023 , Rec. 1259/2023 de 16 de noviembre del 2023

Orden: Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2566/2023

Nº de recurso: 1259/2023

PRIMERO. - RECURSO INTERPUESTO. Interpone recurso de suplicación la representación de la demandante DÑA. Coral, frente a la sentencia nº 30/2023 de fecha 27 de enero 2.023 del Juzgado de lo social nº 1 de Vitoria - Gasteiz, en autos 4/2022, que desestimó la demanda sobre incapacidad permanente absoluta y subsidiariamente total. El recurso... ...alternativa ni basarse en prueba documentales concretas o periciales. Debemos destacar que la revisión de hechos probados está constreñida en nuestro ordenamiento procesal laboral, habida cuenta el carácter extraordinario del recurso de suplicación. Dicho carácter supone que el recurso de suplicación no es una segunda instancia y que la valoración de la prueba es competencia del Juez de lo social... Sentencia Social 2566/2023 , Rec. 1259/2023 de 16 de noviembre del 2023 Sentencia Social 2566/2023 , Rec. 1259/2023 de 16 de noviembre del 2023

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Sentencia Social 454/2024 , Rec. 328/2021 de 12 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 454/2024

Nº de recurso: 328/2021

Convenio Colectivo estatutario. Legitimación decisoria mayoría del art. 89. 3 ET. Regla de proporcionalidad. Los sindicatos firmantes del convenio deben disponer de la mayoría de representantes electos en el sector. Reitera doctrina. SSTS 475/2021, de 4 de mayo, rec.164/2019; 439/2020, de 11 de junio, rec.138/2019; 746/2019, de 30 de octubre, rec.191/2017; 61/2017, de 25 de enero, rec.40/2016, entr

Sentencia Social 473/2024 , Rec. 71/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 473/2024

Nº de recurso: 71/2022

Cálculo del valor de la hora ordinaria, y posterior abono de las horas extraordinarias. Inclusión de todos los pluses salariales de puesto de trabajo regulados en el art. 18.1 del convenio de la Sociedad Cooperativa Andaluz, Covirán, S.C.A. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Sentencia Social 467/2024 , Rec. 317/2021 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 467/2024

Nº de recurso: 317/2021

Siemens. Conflicto colectivo. Retribución variable.
Sentencia Social 470/2024 , Rec. 41/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 470/2024

Nº de recurso: 41/2022

FUNDACIÓN ONCE PARA LA ATENCIÓN DE PERSONAS CON SORDOCEGUERA (FOAPS). Trabajadores mediadores de personas sordociegas. Interpretación del Artículo 49.5 del XV Convenio Colectivo General de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Aplicación de lo resuelto al respecto por la comisión paritaria ante una primera solicitud, aunque, con posterioridad, no hubiera resolución por falta de acuerdo respecto de otra solicitud de contenido muy similar. El contenido del precepto convencio
Sentencia Social 476/2024 , Rec. 62/2022 de 14 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 476/2024

Nº de recurso: 62/2022

Junta de Castilla y León, Oficinas Territoriales de Trabajo que realizan las funciones de Oficina Pública de Elecciones Sindicales. La obligación de los sindicatos, en tanto que personas jurídicas, de comunicarse digitalmente con las citadas oficinas no vulnera su derecho de libertad sindical.Se confirma la sentencia del TSJ de Castilla y León (Valladolid).
Sentencia Social 453/2024 , Rec. 327/2021 de 12 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 453/2024

Nº de recurso: 327/2021

Corporación de Radio Televisión de Galicia, S.A. (CRTVG). Central Unitaria de Traballadores/as (C.U.T.). Crédito sindical. No queda acreditada la existencia de un acuerdo verbal en el año 2015 para el incremento de las horas sindicales. Sería en todo caso contrario a los límites establecidos en el RDL 20/2012. No hay indicios de que la actuación empresarial suponga una represalia contra el sindicato demandante. Confirma la sentencia recurrida.
Sentencia Social 478/2024 , Rec. 96/2022 de 14 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 478/2024

Nº de recurso: 96/2022

Iberia LAE Operadora SAU. Impugnación de determinados preceptos del convenio colectivo del personal de tierra de Iberia en materia de preaviso. El preaviso del artículo 34.2 ET sobre distribución irregular de la jornada es de derecho necesario relativo por lo que necesariamente debe respetarse por los convenios colectivos. Pero no existe una previsión igual en materia de turnos de trabajo (artículo

Sentencia Social 461/2024 , Rec. 125/2022 de 12 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 461/2024

Nº de recurso: 125/2022

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectiva. Supresión de facto de la subvención comedor a los teletrabajadores de Esteve Química, S.A. Inexistencia de caducidad.
Sentencia Social 446/2024 , Rec. 47/2022 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 446/2024

Nº de recurso: 47/2022

Absorción y compensación. SMI. Complementos de sobrecargo, nocturnidad y paga de beneficios. Son de naturaleza salarial. Procede su compensación y absorción con el incremento SMI, al no existir ninguna previsión en contra en el convenio colectivo de aplicación. El plus de transporte no tiene carácter salarial, no cabe su compensación. Reitera doctrina SSTS 272/2022, de 29 de marzo, rec. 162/2019; 74/2022, de 26 de enero, rec. 89/2020, entre otras.
Sentencia Social 2566/2023 , Rec. 1259/2023 de 16 de noviembre del 2023

Orden: Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2566/2023

Nº de recurso: 1259/2023

PRIMERO. - RECURSO INTERPUESTO. Interpone recurso de suplicación la representación de la demandante DÑA. Coral, frente a la sentencia nº 30/2023 de fecha 27 de enero 2.023 del Juzgado de lo social nº 1 de Vitoria - Gasteiz, en autos 4/2022, que desestimó la demanda sobre incapacidad permanente absoluta y subsidiariamente total. El recurso... ...alternativa ni basarse en prueba documentales concretas o periciales. Debemos destacar que la revisión de hechos probados está constreñida en nuestro ordenamiento procesal laboral, habida cuenta el carácter extraordinario del recurso de suplicación. Dicho carácter supone que el recurso de suplicación no es una segunda instancia y que la valoración de la prueba es competencia del Juez de lo social... Sentencia Social 2566/2023 , Rec. 1259/2023 de 16 de noviembre del 2023 Sentencia Social 2566/2023 , Rec. 1259/2023 de 16 de noviembre del 2023

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