Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Sentencia SOCIAL Nº 1151/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 609/2018, 21-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 1151/2018

...vacaciones anuales retribuidas no podrá ser sustituido por una compensación financiera, excepto en caso de conclusión de la relación laboral.El derecho de la Unión Europea impone que los conceptos de tiempo de trabajo, descanso, tiempo de presencia y trabajo efectivo, deben ser interpretados de manera uniforme en todo el ámbito comunitario, para garantizar eficazmente la aplicación de la normativa y la...

Sentencia SOCIAL Nº 699/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 782/2017, 10-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 699/2018

...trabajo las horas o tiempo de presencia (guardias de presencia en el centro de trabajo). Dicha doctrina jurisprudencial, se basa en el concepto de tiempo de trabajo derivado de la normativa comunitaria cuya Directiva 2003/88/ CE establece que es tiempo de trabajo aquel que reúna de forma conjunta una serie de elementos al quedar definido como ' todo periodo durante el cual el trabajador permanezca EN el...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1733/2018, 10-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...el convenio, máxime cuando entre la jornada se computan todo tipo de horas, además de las de trabajo efectivo, incluyendo horas de presencia y disponibilidad sin el más mínimo análisis jurídico de la normativa aplicable al sector de transportes (Real Decreto 1561/1995), las diferencias conceptuales y jurídicas que ésta establece entre tiempo efectivo y de presencia, y las previsiones del convenio...

Sentencia SOCIAL Nº 155/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1820/2018, 05-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 155/2019

...pernoctar en el mismo, calificados como de 'tiempos de presencia' ( artículo 9,1 y 2 RD 1620/2011 ), que se remite a lo pactado en el contrato, aspecto sobre el que la Sentencia señala, sin duda de modo parco, que: 'No se ha acreditado nada en relación al descanso nocturno' (hecho probado segundo, segundo párrafo).Tanto la confección del recurso, como incluso la de la Sentencia, dificulta la construcción... ...de una respuesta adecuada, y desde luego, nada es posible señalar en relación con ese tiempo de presencia, en el que se debe reiterar, no consta acreditada prestación efectiva de trabajo (ni puntual ni regular), lo que inviabiliza también la toma de referencia normativa -de otra parte, no alegada- de la Directiva 2003/88, de 4 de noviembre, que regula determinados aspectos de la ordenación del...

Sentencia SOCIAL Nº 2144/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7109/2018, 29-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AGUSTÍ MARAGALL, JOAN

Nº de sentencia: 2144/2019

...coincidència d'aquella sentència del Tribunal Suprem amb el cas present és només en la denominació de 'toma y deje', atès que el que es conclou a la mateixa és que 'para el computo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar, se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia...',afegint que 'se considerarà en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3570/2018, 19-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RON LATAS, RICARDO PEDRO

...en su apreciación de lo dispuesto en el art. 10.4 del RD 1561/1995 , donde se indica de manera clara lo siguiente: 'serán considerados tiempo de presencia los siguientes períodos ... c) Las dos primeras horas de cada período de espera de carga o de descarga. La tercera hora y siguientes se considerarán tiempo de trabajo efectivo, salvo que se conozca de antemano su duración previsible en las...

Sentencia SOCIAL Nº 295/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4315/2018, 22-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 295/2019

...por disposición legal, se considerarán como tiempo de trabajo efectivo.8.1.2 Excepciones al régimen de jornada normal: a) El personal que trabaje en turno de noche, cuya jornada será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo, manteniéndose los períodos de descanso, si los hubiera, siempre que el tiempo de presencia alcance el número de horas señalado.b) Los técnicos y operarios, cuya acción...

Sentencia SOCIAL Nº 2376/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 903/2019, 13-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 2376/2019

...que dicho precepto ' permite interpretar que en los períodos de tiempo de desplazamiento para acudir a los puntos en los que puede iniciarse el servicio, no estamos ni en jornada de trabajo ni ante tiempo de presencia'. Asimismo, se remitía a ' la STJS CAT 17-1-2003 que, interpretando el Convenio Colectivo de la empresa 'Transportes de Barcelona, SA' desestima la consideración como tiempo de... ...interpretarse como tiempo de presencia, máxime si se tiene en cuenta el contenido del transcrito art. 12 del RD 1565/1995 , si asimilamos el inicio de la jornada' .Atendidos los razonamientos expuestos, se colige la desestimación del motivo de recurso.SEXTO.- Sobre la discriminación.A través del siguiente motivo de censura jurídica la parte recurrente denuncia la infracción de los artículos 14 , 15 y 40.2 de...

Sentencia SOCIAL Nº 211/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 135/2019, 04-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 211/2019

Sentencia SOCIAL Nº 401/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1078/2018, 05-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 401/2019

...trabajo, descanso, tiempo de presencia y trabajo efectivo, deben ser interpretados de manera uniforme en todo el ámbito comunitario, para garantizar eficazmente la aplicación de la normativa y la seguridad y salud de los trabajadores ( STJUE 1-12-2005, C-14/2004 ). A destacar que el derecho a vacaciones retribuidas ha sido declarado reiteradamente como un principio del derecho social comunitario...