Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

...trabajo, el del transporte, y en relación con el mismo se dispone en el Art. 8 , diferenciando entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, que "para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el... ...trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga, y se considerará tiempo de presencia aquel en el que el...

Se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 6 de Málaga, sobre reclamación de cantidad. La Sala, respecto de la jornada laboral en el sector del transporte, diferencia entre el tiempo de trabajo efectivo y el tiempo de presencia. La Sala define el tiempo de presencia, como aquél en que el trabajador se encuentra a... ...trabajo efectivo y tiempo de presencia. Así, el artículo 8, referido al cómputo de la jornada laboral en diferentes sectores de transporte diferencia el tiempo de trabajo efectivo, como aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad del denominado tiempo de presencia, como aquel en que el trabajador se encuentra a disposición del empresario sin...

...carácter necesario de dicha norma es indirecto y accesorio". Cabe por ello en primer lugar, analizar el precepto cuya infracción se denuncia. Conforme al art. 8 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre , regulador del "tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia": " 1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo... ...de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en...

...tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga", mientras que el tiempo de presencia se define como "aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas... ...en ruta u otras similares". El tiempo de trabajo efectivo es el que está limitado por la jornada máxima legal y por los límites establecidos para las horas extraordinarias, que, sin embargo, no rigen para el tiempo de presencia (artículo 8.2 y 3 del Real Decreto 1561/1995 ). La retribución de las horas ordinarias se establece en los convenios colectivos y en los contratos de trabajo sin más límites...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO, RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO, REGULACIÓN DE TIEMPO DE PRESENCIA, FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCION. Y FALTA DE CONTRADICCION. INADMISIÓN . PRIMERO.- El recurrente centra la contradicción que alega en torno a dos aspectos: 1) sobre la nulidad del articulo 18 del Convenio Colectivo analizado que trata de la retribución del personal de nuevo ingreso y 2) respecto de la nulidad del artículo 45 del Citado Convenio Colectivo que contempla el tiempo de presencia. El artículo 222 de la Ley de Procedimiento Laboral exige que el escrito de... TRANSPORTES DE BARCELONA S.A. para los años 1.998 a 2001 , suscrita por una representación de la empresa y diversos representantes de los trabajadores. No se adhirieron al Convenio los miembros de ACTUB y del sindicato UGT. Dicho Convenio incluye, en su art. 45 determinada regulación sobre trabajo efectivo y tiempo de presencia, estableciendo que: "Para el personal de conducción en línea se distinguirá...

...al tratamiento tradicional del complemento que debe respetarse en sus propios términos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 82.3 del Estatuto de los trabajadores; y que, acreditado que la empresa demandada no compensa con descansos retribuidos equivalentes los tiempos de presencia de sus trabajadores, ni los retribuye de ninguna manera, debe concluirse que vulneró lo dispuesto en el... ...convenio de Alicante, en los aspectos que no fueron derogados por el Laudo, así como en el artículo 8, 3 del RD 1561/1995, de 21 de septiembre , que establece perentoriamente que el tiempo de presencia debe compensarse con períodos de descanso equivalentes o retribuirse conforme a la hora ordinaria de trabajo, subrayando, por una parte, que los Acuerdos de 4-02-2006 y 1-12-2007 no contemplan ninguno de... ...aquellos extremos no derogados por el Laudo de 24-11-2000, oponiéndose las demandadas, quienes sostuvieron que no podía estimarse dicha pretensión en sus propios términos, porque el toma y deje será tiempo efectivo de trabajo, cuando concurran los supuestos del artículo 35 del convenio de Alicante, o tiempo de presencia, siempre que se den las circunstancias contempladas en el artículo 36 del convenio...

PRIMERO.- Frente a la sentencia estimatoria de la pretensión de abono de horas extras, se alza la demandada por el cauce de los apartados b ) y c) del art 191 LPL , proponiendose redacción alternativa de los hechos probados, los 2º; como la infracción del art. 2 del RD 1424/1985 . Argumenta que hay que diferenciar entre tiempo de presencia y trabajo efectivo y que lo que la sentencia califica de... ...hechos.TERCERO.- La recurrente denuncia la infracción del art. 2 del RD 1424/1985 . Argumenta que hay que diferenciar entre tiempo de presencia y trabajo efectivo y que lo que la sentencia califica de "simple vigilancia" es tiempo de disponibilidad que se debe excluir del cómputo del trabajo efectivo.Inalterado el relato histórico, hemos de partir de que la relación que unió a las partes es la de empleada de...