Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

...es necesaria la prueba diaria de las horas extras realizadas, se ha de poner todo ello en consonancia con lo establecido en el artículo 8.1 del Real Decreto 1561/1995 y en el Convenio Colectivo aplicable, convirtiéndose las horas de presencia en tiempo de trabajo efectivo, salvo en lo relativo a la hora y veinte minutos diarios que la trabajadora dedicaba a comer y a desayunar, que ha de... ...considerarse tiempo de presencia que ya ha sido abonado por la empresa. Por ello la Sala realiza el cálculo adecuado minorando el tiempo de trabajo efectivo considerado en la sentencia de instancia en 1 hora y 20 minutos (80 minutos), reduciendo en un tercio la cantidad de la condena. ..., efectuadas en el periodo febrero a diciembre de 2.003, al considerar que se trataba de tiempo de trabajo efectivo y no de tiempo de presencia, solicitando la empresa en esta fase de recurso la desestimación de la demanda. El presente recurso de suplicación ha sido impugnado por la trabajadora demandante que pide la confirmación de la sentencia recurrida. SEGUNDO.- Como primer motivo de recurso formulado al... ...por las que ha de ser desestimado este motivo de recurso. 2)La adición de un nuevo párrafo al hecho declarado probado quinto del siguiente tenor literal: "La actora ha percibido las horas efectuadas en exceso sobre la jornada de 8 horas como tiempo de presencia y las jornadas convenidas fuera de turno como extraordinarias, todo ello en las cuantías que resultan de las hojas de nómina aportadas por...

...quo", en el tercero de sus fundamentos, que los "tiempos de espera...están configurados por el Convenio Colectivo como tiempos de presencia (...) sin que pueda considerarse, sumados todos los de una jornada, como el descanso de 15 minutos a que se refiere el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, pues cada uno de ellos no supera los cinco minutos ininterrumpidos lo que haría, por su brevedad... ...presencia, ya incluso como tiempo de trabajo" (ex arts. 45 y ss).SEGUNDO.- Tras señalar el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores que "Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos (período que) se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o...

El artículo 21 del Convenio Colectivo de Trabajo para las empresas y trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia diferencia entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia; el primero, dice, "es aquel en que el trabajador se encuentra a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o... ...medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga", y el tiempo de presencia como "aquel en el que el trabajador se encuentra a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin... Especiales de Trabajo, define los conceptos de tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia; con el primero se hace referencia a aquel en el que el trabajador se encuentra a disposición del empresario y realizando su actividad y con el segundo a aquel en el que el trabajador se encuentra a disposición del empresario, pero sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de... ...guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta y similares. El artículo 8.3 del mismo Real Decreto señala que "los tiempos de presencia no podrán exceder en ningún caso de veinte horas semanales de promedio en un período de referencia de un mes y se distribuirán con arreglo a los criterios que se pacten colectivamente y respetando los períodos de descanso entre jornadas y semanal propios de cada...

...trabajo efectivo no superaba el máximo de 8 horas diarias en la previsión convencional en el precepto aludido. La previsión citada no es sino desarrollo del art. 8-1 del Real Decreto 1561/1995 de 21 de septiembre sobre "Jornadas especiales de trabajo" en el que se define cúal se reputa tiempo de presencia. Sin la modificación del relato histórico en los términos concretados en el hecho segundo del mismo...

...rechazarse al contener elementos predeterminantes del fallo.Del ordinal segundo E), en lo relativo a las horas de presencia y actividad y tiempo de presencia, con remisión a la misma documental anterior. Dicha revisión debe, igualmente, rechazarse al contener elementos predeterminantes del fallo.Finalmente, del ordinal tercero, en lo relativo al valor de las horas presenciales, que se considera igual al de... Septiembre , se recoge que: " Se considerará tiempo de presencia aquél en que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares. En los Convenios Colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de espera...

...dispone en el Art. 8 , diferenciando entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, que "para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el... ...ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga, y se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin...

...guardias del cómputo de la jornada puede realizarse cuando se trata de tiempo de guardias de localización o mixtas en la fracción que no tiene consideración de trabajo efectivo, ni de presencia en el centro de trabajo. Pero esta exclusión no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia en el centro de trabajo, pues la jornada comienza a computarse desde el momento en que el... ...de dicha doctrina, como hace el recurrente, que se configura como hora efectiva de trabajo las horas de presencia por encontrarse en centro de trabajo. El artículo 8.1 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre , sobre Jornadas Especiales de Trabajo, define los conceptos de tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia; con el primero se hace referencia a aquel en el que el trabajador se...