Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia
Sentencia Social 1092/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 795/2024 de 18 de noviembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER


Nº de sentencia: 1092/2025



...actividad de transporte en ambulancia del citado Real Decreto 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo, lo que impide aplicar esa regulación en el presente asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se derivan. Esto comporta que en el sector de transporte de enfermos en ambulancia deben regir las reglas ordinarias en esta...
Sentencia Social 697/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 81/2024 de 04 de julio del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO


Nº de sentencia: 697/2025



Sentencia Social 691/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 5023/2023 de 02 de julio del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA


Nº de sentencia: 691/2025



...para el bocadillo o descanso intrajornada.(b) Atiende a la literalidad e interpretación lógica del artículo 8.1.2 del convenio colectivo que dispone «[E]xcepciones al régimen de jornada normal: a) El personal que trabaje en turno de noche, cuya jornada será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo, manteniéndose los períodos de descanso, si los hubiera, siempre que el tiempo de presencia... ...alcance el número de horas señalado.» Y pone el foco de la cuestión en la referencia expresa al tiempo de presencia en el turno de noche al razonar que esta adición ésta solo cabe entenderla si dentro de este tiempo de trabajo efectivo se incluye el periodo de descanso intrajornada, siempre que el mismo se disfrute dentro del centro de trabajo, es decir, que sea tiempo de presencia, pues es la única...
Sentencia Social 947/2025 Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social, Rec. 628/2025 de 20 de noviembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA JOSE RENEDO JUAREZ


Nº de sentencia: 947/2025



Supremo ha definido en STS 27-1-09 rec. 27/2008 :".../... durante la localización no estamos durante un tiempo de trabajo efectivo ni de inmediata disposición, porque no se desarrollan funciones, no se está en el lugar de trabajo, pero considera (quien reclama) que se trata de un tiempo de presencia porque en atención a las circunstancias .../... introduce limitaciones importantes... ...en la libertad de movimientos y de actuación" para a continuación el TS, partiendo del RD. de jornadas especiales, Directivas comunitarias y ss. descartar expresamente que pueda considerarse como tiempo de presencia puesto entiende que ".../... . la mera situación de disponibilidad, en la que el trabajador tan solo esta localizable y a disposición de la empresa, no implica por si sola el desarrollo...
Sentencia Social 2387/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 1875/2024 de 23 de septiembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: FRANCISCO JAVIER LLUCH CORELL


Nº de sentencia: 2387/2025



...vehículo o medio de transporte, o su carga, se efectuará en base a lo dispuesto en los artículos 8, 9, 10 y 11 del Real Decreto 1.561/95 sobre jornadas especiales de trabajo en el Transporte. Los tiempos de presencia serán aquellos en los que el trabajador de los servicios aquí aludidos, (conducción y auxiliares), se encuentre a disposición del empresario... ..., sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativa de servicios, viajes sin servicio, averías y comidas en ruta. En ningún caso tendrán la consideración de tiempo de presencia los períodos de descanso diarios.Estos tiempos de presencia se compensarán de igual modo que las horas extraordinarias, por tiempos equivalentes de descanso retribuidos.Entre el final de una jornada y el comienzo...
Sentencia Social 655/2025 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 494/2025 de 24 de octubre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ


Nº de sentencia: 655/2025



...fundamento de ésta, se mantiene que tales horas, que se refieren a lo que el convenio denomina "tiempo de presencia", se retribuyen como horas ordinarias y no extraordinarias , como se razona en la sentencia recurrida, ni en la instancia ni ahora en el recurso se justifica lo que la recurrente pretende ya que tal tipo de horas, también según el convenio, han de abonarse como ordinarias y, además, pueden... ...que distingue entre tiempo de trabajo y tiempo de presencia, descartando que este último sea tiempo de trabajo efectivo a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y del límite de las horas extraordinarias. Por lo que debemos revocarla y acceder a lo peticionado en la demanda, para declarar que las horas de presencia en los periodos en los que el...
Sentencia Social 1512/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1429/2024 de 05 de junio del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS


Nº de sentencia: 1512/2025



...atribuirse a lo que el Convenio Colectivo de referencia denomina tiempo de presencia, que según el mismo, no tendría en modo alguno la consideración de tiempo efectivo de trabajo, siendo retribuible de acuerdo con las fórmulas empleadas, en la misma cuantía que las horas ordinarias.Este criterio debe ser modificado sin embargo, a la vista de la interpretación jurisprudencial que se ha impuesto en relación... Decreto 1561/1995". La rectificación de la doctrina contenida en aquella anterior STS de 21 de abril de 2016, supone la expulsión de esa actividad del citado RD 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo, lo que impide aplicar esa regulación en el presente asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se...
Sentencia Social 3700/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5881/2024 de 27 de junio del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 3700/2025



...dispongan los Reglamentos de CEE 561/06 y las normas que los complementen o sustituyan en el futuro... 2. Descripción de la jornada de trabajo del personal de movimiento (tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia). Recibirá la consideración de tiempo de trabajo efectivoaquel en que la persona trabajadora se encuentre a disposición del empresario y en el... ...especiales de trabajo y a los efectos que ahora interesa dispone en su art 8: Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. 1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en...
Sentencia Social 448/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 661/2023 de 27 de mayo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA CARMEN GARCIA MARRERO


Nº de sentencia: 448/2025



...tiempos de presencia. TERCERO . La demandada recurre al amparo del artículo 193 c) de la LRJS al objeto de examinar las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia alega la vulneración del artículo 21 del Convenio colectivo .Indica que para tener derecho al cobro de dietas de desayuno, almuerzo o cena el convenio establece que en un rango horario de 3 horas de 6 a 9, de... ...especiales de trabajo aplicable al transporte por carretera que distingue entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, de modo que las horas de presencia no computaran a efectos de duración máximo de la jornada ni para el limite de las horas extraordinarias. Indica que incumbe a la actora conforme al artículo 217 de la LEC demostrar la realización de horas extraordinarias .Señala que...
Sentencia Social 317/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 215/2025 de 28 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA


Nº de sentencia: 317/2025



...jurídico quinto las horas de comida y cena en rutas que se computan como horas de disponibilidad.La empresa no niega que esas horas de comidas y cenas deban ser consideradas como tiempo de presencia, sino que las horas de disponibilidad son las que se reflejan en el disco tacógrafo, que son las recogidas en el hecho probado quinto, y no las que aparecen en el hecho probado séptimo, que no constan en el... ...esta normativa se tiene a considerar expresamente el tiempo de comidas y cenas en ruta como tiempo de presencia, por lo tanto, no es voluntad de las partes negociadoras esta consideración. El pacto de empresa recoge la voluntad de las partes en cuanto a las dietas y la consideración de tiempo de presencia (no apareciendo comidas y cenas en ruta), que como ya decimos son cosas completamente...

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Sentencia Social 1092/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 795/2024 de 18 de noviembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER


Nº de sentencia: 1092/2025



...actividad de transporte en ambulancia del citado Real Decreto 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo, lo que impide aplicar esa regulación en el presente asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se derivan. Esto comporta que en el sector de transporte de enfermos en ambulancia deben regir las reglas ordinarias en esta...
Sentencia Social 697/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 81/2024 de 04 de julio del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO


Nº de sentencia: 697/2025



Sentencia Social 691/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 5023/2023 de 02 de julio del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA


Nº de sentencia: 691/2025



...para el bocadillo o descanso intrajornada.(b) Atiende a la literalidad e interpretación lógica del artículo 8.1.2 del convenio colectivo que dispone «[E]xcepciones al régimen de jornada normal: a) El personal que trabaje en turno de noche, cuya jornada será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo, manteniéndose los períodos de descanso, si los hubiera, siempre que el tiempo de presencia... ...alcance el número de horas señalado.» Y pone el foco de la cuestión en la referencia expresa al tiempo de presencia en el turno de noche al razonar que esta adición ésta solo cabe entenderla si dentro de este tiempo de trabajo efectivo se incluye el periodo de descanso intrajornada, siempre que el mismo se disfrute dentro del centro de trabajo, es decir, que sea tiempo de presencia, pues es la única...
Sentencia Social 947/2025 Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social, Rec. 628/2025 de 20 de noviembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA JOSE RENEDO JUAREZ


Nº de sentencia: 947/2025



Supremo ha definido en STS 27-1-09 rec. 27/2008 :".../... durante la localización no estamos durante un tiempo de trabajo efectivo ni de inmediata disposición, porque no se desarrollan funciones, no se está en el lugar de trabajo, pero considera (quien reclama) que se trata de un tiempo de presencia porque en atención a las circunstancias .../... introduce limitaciones importantes... ...en la libertad de movimientos y de actuación" para a continuación el TS, partiendo del RD. de jornadas especiales, Directivas comunitarias y ss. descartar expresamente que pueda considerarse como tiempo de presencia puesto entiende que ".../... . la mera situación de disponibilidad, en la que el trabajador tan solo esta localizable y a disposición de la empresa, no implica por si sola el desarrollo...
Sentencia Social 2387/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 1875/2024 de 23 de septiembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: FRANCISCO JAVIER LLUCH CORELL


Nº de sentencia: 2387/2025



...vehículo o medio de transporte, o su carga, se efectuará en base a lo dispuesto en los artículos 8, 9, 10 y 11 del Real Decreto 1.561/95 sobre jornadas especiales de trabajo en el Transporte. Los tiempos de presencia serán aquellos en los que el trabajador de los servicios aquí aludidos, (conducción y auxiliares), se encuentre a disposición del empresario... ..., sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativa de servicios, viajes sin servicio, averías y comidas en ruta. En ningún caso tendrán la consideración de tiempo de presencia los períodos de descanso diarios.Estos tiempos de presencia se compensarán de igual modo que las horas extraordinarias, por tiempos equivalentes de descanso retribuidos.Entre el final de una jornada y el comienzo...
Sentencia Social 655/2025 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 494/2025 de 24 de octubre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ


Nº de sentencia: 655/2025



...fundamento de ésta, se mantiene que tales horas, que se refieren a lo que el convenio denomina "tiempo de presencia", se retribuyen como horas ordinarias y no extraordinarias , como se razona en la sentencia recurrida, ni en la instancia ni ahora en el recurso se justifica lo que la recurrente pretende ya que tal tipo de horas, también según el convenio, han de abonarse como ordinarias y, además, pueden... ...que distingue entre tiempo de trabajo y tiempo de presencia, descartando que este último sea tiempo de trabajo efectivo a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y del límite de las horas extraordinarias. Por lo que debemos revocarla y acceder a lo peticionado en la demanda, para declarar que las horas de presencia en los periodos en los que el...
Sentencia Social 1512/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1429/2024 de 05 de junio del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS


Nº de sentencia: 1512/2025



...atribuirse a lo que el Convenio Colectivo de referencia denomina tiempo de presencia, que según el mismo, no tendría en modo alguno la consideración de tiempo efectivo de trabajo, siendo retribuible de acuerdo con las fórmulas empleadas, en la misma cuantía que las horas ordinarias.Este criterio debe ser modificado sin embargo, a la vista de la interpretación jurisprudencial que se ha impuesto en relación... Decreto 1561/1995". La rectificación de la doctrina contenida en aquella anterior STS de 21 de abril de 2016, supone la expulsión de esa actividad del citado RD 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo, lo que impide aplicar esa regulación en el presente asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se...
Sentencia Social 3700/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5881/2024 de 27 de junio del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 3700/2025



...dispongan los Reglamentos de CEE 561/06 y las normas que los complementen o sustituyan en el futuro... 2. Descripción de la jornada de trabajo del personal de movimiento (tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia). Recibirá la consideración de tiempo de trabajo efectivoaquel en que la persona trabajadora se encuentre a disposición del empresario y en el... ...especiales de trabajo y a los efectos que ahora interesa dispone en su art 8: Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. 1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en...
Sentencia Social 448/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 661/2023 de 27 de mayo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA CARMEN GARCIA MARRERO


Nº de sentencia: 448/2025



...tiempos de presencia. TERCERO . La demandada recurre al amparo del artículo 193 c) de la LRJS al objeto de examinar las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia alega la vulneración del artículo 21 del Convenio colectivo .Indica que para tener derecho al cobro de dietas de desayuno, almuerzo o cena el convenio establece que en un rango horario de 3 horas de 6 a 9, de... ...especiales de trabajo aplicable al transporte por carretera que distingue entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, de modo que las horas de presencia no computaran a efectos de duración máximo de la jornada ni para el limite de las horas extraordinarias. Indica que incumbe a la actora conforme al artículo 217 de la LEC demostrar la realización de horas extraordinarias .Señala que...
Sentencia Social 317/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 215/2025 de 28 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA


Nº de sentencia: 317/2025



...jurídico quinto las horas de comida y cena en rutas que se computan como horas de disponibilidad.La empresa no niega que esas horas de comidas y cenas deban ser consideradas como tiempo de presencia, sino que las horas de disponibilidad son las que se reflejan en el disco tacógrafo, que son las recogidas en el hecho probado quinto, y no las que aparecen en el hecho probado séptimo, que no constan en el... ...esta normativa se tiene a considerar expresamente el tiempo de comidas y cenas en ruta como tiempo de presencia, por lo tanto, no es voluntad de las partes negociadoras esta consideración. El pacto de empresa recoge la voluntad de las partes en cuanto a las dietas y la consideración de tiempo de presencia (no apareciendo comidas y cenas en ruta), que como ya decimos son cosas completamente...

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