Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social 171/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1241/2024 de 11 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 171/2025

Sentencia Social 181/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 41/2024 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 181/2025

...horarios van a tener la consideración de tiempo de presencia pues resulta evidente que el actor no est á conduciendo la mayor parte de ese tiempo de trabaj o, habida cuenta de la distancia kilométrica que se refleja en los partes de viaje , a localidades próximas a Almería capital tales como Lucainena de las Torres, Níjar, Adra, Huércal de Almería, Roquetas de Mar, etc por lo que teniendo en cuenta lo...

Sentencia Social 955/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 505/2023 de 02 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 955/2024

...pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.2... ...tiempos de presencia no podrán exceder en ningún caso de veinte horas semanales de promedio en un período de referencia de un mes y se distribuirán con arreglo a los criterios que se pacten colectivamente y respetando los períodos de descanso entre jornadas y semanal propios de cada actividad.Las horas de presencia no computarán a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, ni para...

Sentencia Social 458/2024 , Rec. 608/2022 de 02 de septiembre del 2024

Orden: Social

Ponente: SUSANA VILLARINO MOURE

Nº de sentencia: 458/2024

...demanda se considera que concurre la infracción por dos motivos: en primer término por considerar que se infringe el límite de la jornada de 40 horas semanales en promedio anual por entender que las 20 horas semanales de tiempo de presencia ha de considerarse tiempo efectivo de trabajo y por tanto integrante de dicho límite de las 40 horas semanales que se sobrepasaría y ello de acuerdo con la... ...interpretación que el TJUE realiza de la Directiva 2003/88 que la demandada considera aplicable a la empresa demandante y conforme a la cual ha de interpretarse lo normado en el real decreto 1561/1995 y en todo caso por la infracción del artículo 8 del real decreto 1561/1995 el cual establece el límite al tiempo de presencia de 20 horas semanales pero en cómputo mensual y no anual, lo que se...

Sentencia Social 6744/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1418/2024 de 04 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 6744/2024

...tiempo de trabajo de las personas que realizan actividades móviles de transporte de carretera. Y con fundamento en dicha normativa argumenta: Real Decreto 1561/1995, partiendo de la distinción entre trabajo efectivo y tiempo de presencia, en su artículo 10.4 define el tiempo de presencia como "los periodos distintos de las pausas y de los descansos". Y... ...señala varios casos concretos en particular que se consideran tiempo de presencia siempre que "no constituyan una pausa o un descanso." Por su parte, según hemos visto, la normativa europea define los períodos de disponibilidad para distinguirlos de las horas de trabajo efectivo (tiempo de trabajo) como los períodos distintos de los períodos de pausa durante los que el trabajador móvil...

Sentencia Social 271/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 1058/2023 de 16 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA

Nº de sentencia: 271/2024

...régimen de 24 horas/día y descanso de 72 horas, y habiéndose declarado por el TS que el tiempo de presencia en la base o centro de trabajo es tiempo de trabajo que ha de computarse a efectos de la jornada anual, conforme a lo dispuesto en el art. 23 del Convenio, se ha de reconocer el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a percibir el importe correspondiente al 175% del valor de la...

Sentencia Social 1871/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1285/2023 de 20 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN TORREGROSA MAICAS

Nº de sentencia: 1871/2024

...las horas de disponibilidad o presencia y los periodos de descanso obligatorios y resto de descansos que figuran como tales dentro de la jornada, pero que son tiempo de presencia o disponibilidad .Para la resolución de las cuestiones litigiosas debemos partir de los preceptos que se invocan : Del Convenio Colectivo provincial de Transporte de Mercancías por Carretera de la provincia de... ...en el Transporte. Los tiempos de presencia serán aquellos en los que el trabajador de los servicios aquí aludidos, (conducción y auxiliares), se encuentre a disposición del empresario, sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativa de servicios, viajes sin servicio, averías y comidas en ruta. En ningún caso tendrán la consideración de tiempo de presencia los períodos de...

Sentencia Social 1/2024 TSJ Aragón, Rec. 785/2023 de 03 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA

Nº de sentencia: 1/2024

...que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga. Tiempo de presencia: Es aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares. La jornada máxima diaria...

Sentencia Social 314/2024 TSJ Cantabria, Rec. 152/2024 de 19 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 314/2024

...declare como tiempo efectivo de trabajo de las tres categorías a que se refiere el art. 39 del Convenio Colectivo aplicable, tiempo de presencia, tiempo de inmediata disposición, periodos de guardia localizada de 24 horas y los viajes por movilidad a otras Bases distintas a la del Aeropuerto de Santander, al que los trabajadores están adscritos, condenando a la empresa a estar y pasar por esta... ...públicos, en el marco de la citada normativa; jornada de trabajo; tiempo de trabajo efectivo, tiempo a la inmediata disposición y tiempo de presencia; y, jornada. De los que obtiene que no es ajustada a derecho la interpretación que sustenta el escrito de demanda, tampoco, en lo relativo a las guardias de presencia de 12 horas en la Base, por cuanto que éstas no pueden considerarse sin más como...

Sentencia Social 2199/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2591/2022 de 23 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 2199/2023

...(aquel en que el trabajador se encuentra a disposición del empresario o en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga) y tiempo de presencia (aquel en que... ...que se examina expuestas en los hechos probados y en los Fundamentos de derecho de la sentencia recurrida, llega a la conclusión, compartiendo los razonamientos de la sentencia recaída en la instancia, de que tal tiempo de presencia excede de la consideración de simple tiempo de presencia y a disposición del empleador y al realizarse en el propio centro de trabajo constituye tiempo de trabajo, es...