Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Tiempo de presencia

Orden por

Importancia

Voces

Tiempo de presencia

Sentencia SOCIAL Nº 2960/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 989/2020, 16-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

Nº de sentencia: 2960/2020

...cuanto a los discos tacógrafos por sí mismos no acreditan más que el tiempo en que el vehículo está en movimiento, velocidad, siendo necesario, además, una interpretación de su contenido a través de prueba pericial. De ahí que debieran acreditar, fuera del tiempo de conducción, cuál era el dedicado diariamente a esperas o tiempo de presencia, sin conducción, puesto que los tacógrafos son aparatos de... ...extraordinarias que se reclaman.En definitiva, la carga de la prueba en orden a acreditar el número de horas extras corresponde al trabajador y nos encontramos ante una actividad, la del transporte de mercancías en el que el exceso de jornada no es siempre igual a horas extras sino que dentro de la jornada de trabajo se distingue el tiempo de trabajo efectivo y el tiempo de presencia. Y esta Sala viene...

Sentencia SOCIAL Nº 803/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 45/2019, 24-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 803/2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...las anotaciones del tacógrafo realizadas por el propio trabajador, que hace figurar como tiempos de presencia todos aquellos que no eran de conducción a lo largo del viaje, pero reconoce expresamente que el único dato no manipulable del tacógrafo es el que corresponde al tiempo de conducción, por lo cual ese concreto dato de los que se piden ha de ser asumido como probado.Por hemos de admitir como... ...constan como trabajo efectivo distinto a la conducción.No cabe modificar el hecho probado en lo restante, donde sí se centra el litigio entre las partes, porque tratándose de un documento valorado por el Magistrada de instancia la corrección de dicha valoración en suplicación solamente podría hacerse en caso de error de la misma. Debe señalarse que la falta de cómputo como tiempo de presencia de los...

Sentencia SOCIAL Nº 111/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3903/2017, 16-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 111/2019

...otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.' Por el contrario, 'Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin... ...servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.' Indica además el precepto citado que 'En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.' Supuestos concretos que en este caso el convenio colectivo de aplicación no establece. La diferencia resulta esencial porque las horas de presencia no computan para el cálculo de la jornada...

Sentencia SOCIAL Nº 2138/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1234/2018, 19-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 2138/2018

...trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga) y tiempo de presencia (aquel en que el trabajador se encuentra a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicio de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares).Sin embargo, consta de forma intacta por... Sala, examinando y analizando las alegaciones de ambas partes y la circunstancias fácticas concurrentes en el caso que se examina expuestas en los hechos probados y en los Fundamentos de derecho de la sentencia recurrida, llega a la conclusión, compartiendo los razonamientos de la sentencia recaída en la instancia, de que tal tiempo de presencia excede de la consideración de simple tiempo de...

Sentencia SOCIAL Nº 172/2019, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9/2019, 24-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONI

Nº de sentencia: 172/2019

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 179/2019, 01-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...pruebas de ambas partes en relación con este punto son coincidentes. Ahora bien, sorprendentemente la empresa puso en cuestión en el acto del juicio la propia prueba que ella misma presentaba, alegando que los datos resultaban de las anotaciones del tacógrafo realizadas por el trabajador, haciendo figurar como tiempos de presencia todos aquellos que no eran de conducción a lo largo del viaje, por lo que... ...correctamente diferenciados, por lo que no cabe, en base a la prueba presentada, establecer cuál fue el tiempo de presencia a efectos legales. Basta con ver que el escrito obrante al folio 83, que corresponde al burofax remitido por la empresa y que justifica la valoración de la prueba que se hace, explica claramente el problema diciendo que 'se está poniendo como horas de disponibilidad muchos supuestos en...

Sentencia SOCIAL Nº 2894/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1990/2019, 05-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 2894/2019

...localización. Sobre ello decir que se considerarán guardias de localización a aquellas que no precisan inicialmente la presencia física del titular, el cual acudirá cuando se le requiera para el desempeño de sus tareas.La diferencia entre tiempo de presencia y tiempo de localización consiste en que en éste cabe, en principio, que el trabajador mantenga, aunque con limitaciones, determinadas opciones... ...personales o familiares, que están excluidas por las restricciones más gravosas propias del tiempo de presencia (TS 27-1-09, EDJ 16975). Así se ha considerado que no es tiempo de trabajo efectivo la guardia de localización que obliga a un bombero a permanecer localizable y a presentarse completamente equipado en el punto de encuentro en un plazo máximo de 30 minutos ( TSJ Madrid 25-7-18, num. 569/18 ).El...