Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia SOCIAL Nº 696/2021, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 777/2020, 29-04-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 696/2021

...estimen inaplicable la norma al supuesto particular, no está justificada la nulidad con carácter general que se insta de la norma convencional.Y al respecto no puede obviarse la doctrina de esta Sala, contenida entre otras en la STS de 27 de enero de 2009 (rco. 27/08 ), sobre guardias de localización en el transporte, que las distingue claramente del tiempo de presencia, señalando que 'la nueva... ...14 del Real Decreto 1561/1997 , ni conforme a la norma convencional aplicable, ni tampoco puede configurarse como tiempo de trabajo por la vía de incluirle en la definición más amplia de tiempo de presencia del artículo 8 del Real Decreto citado , que considera tiempo de presencia 'aquél en que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo por razones de...

Sentencia SOCIAL Nº 76/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1062/2020, 21-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 76/2021

RD 1561/95 y arts. 11 a 13 del Convenio Andaluz de Transporte de enfermos y accidentados en Ambulancia, todos ellos en relación con los arts. 3, 6 y 7 C. Civil y doctrina contenida en la del TJUE de fecha 21.02.2018 Asunto C-518/2015y que estima cometidas por la sentencia de instancia por cuanto en definitiva, computa a los efectos pretendidos por la contraria, tiempo de presencia como tiempo... ...contempla la posibilidad de que sean las legislaciones y/o prácticas nacionales las que regulen tal cuestión, lo que en el caso de España acontece con el RD 1561/95 que para el cómputo de la jornada distingue entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia y en la misma línea el precepto convencional de aplicación que se regula como infringido que en su art. 12 dispone expresamente que el tiempo...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 115/2020, 11-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

...es o no ha sido la de determinar que es tiempo de presencia y qué es tiempo de trabajo efectivo, sino un exceso de jornada, por venir realizando una jornada de trabajo superior a la pactada de 40 horas semanales. Y desde el momento en que consta que ni siquiera el tiempo de presencia (carga/ descarga), se contabilizaba como tal, pues se marcaba como descanso, o de que la tarjeta no se introducía en... ...el extranjero, o de que la misma marcaba tiempos elevados de conducción, cualquier consideración jurídica sobre lo que es tiempo de trabajo efectivo o tiempo de presencia o de descanso carece de sentido, pues la propia empresa recurrente ha contribuido a dicha confusión como pone de manifiesto la juzgadora de instancia.En ese sentido, y a la vista de la prueba practicada se llegó a una conclusión...

Sentencia SOCIAL Nº 2/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 231/2019, 09-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 2/2020

Sentencia SOCIAL Nº 2286/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 937/2020, 09-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 2286/2020

...'su' tiempo para atender sus asuntos particulares.El tiempo de presencia con disposición como el que se relata en de autos es 'tiempo de trabajo' en el sentido de la Directiva 2003/88, y las horas atendidas por la trabajadora al menos en de disponibilidad en cuanto que superan la jornada ordinaria máxima semanal, son horas extraordinarias.Es cierto que el tratamiento de la totalidad de permanencia...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4417/2017, 05-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

...ello es que se entienda que las horas realizadas en exceso por el actor, son horas extras, por ser periodos de espera de carga y descarga, o bien serían tiempo de presencia, tendrían la misma retribución es decir la equivalente a la hora ordinaria. Puesto que la demandada reconoció que la jornada diaria del actor era de 7 horas a 19 horas con solo una hora para comer resulta que a excepción de esta... ...automáticamente horas extraordinarias sin que resulte necesaria la calificación de las horas reclamadas como de exceso - tiempos de presencia, tiempos de descanso y pautas- . Y el segundo se refiere a la interpretación del concepto de no libre disposición en los tiempos de presencia.SEGUNDO.-1.- Como es obligado, por imperativo del artículo 219 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , lo primero que...

Sentencia SOCIAL Nº 946/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 828/2019, 10-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 946/2020

Sentencia SOCIAL Nº 834/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 25/2020, 25-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 834/2020

: '(...) Distinto hubiera sido si la demanda se hubiera formulado calculando los tiempos de vuelo, los tiempos de presencia y los tiempos de inmediata disposición indicados en convenio en consonancia con los tiempos de vuelo y de trabajo (aquel en que el trabador permanece en el trabajo a disposición del empresario) indicados en el RD de jornadas especiales', el cual, en opinión de quien hoy recurre, ha de... ...tiempo de vuelo no podrá exceder de 900 horas. Se incluirán en ese tiempo máximo aquellos supuestos que, de conformidad con el artículo 8, sean conceptuables como tiempo de presencia y que se determinen en los convenios colectivos. En defecto de convenio colectivo, sólo se incluirán aquellos supuestos en que el personal de vuelo esté a la inmediata disposición del empresario, sin realizar función...

Sentencia SOCIAL Nº 554/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1378/2019, 30-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 554/2020

...realizadas) se hacían fuera del tiempo de presencia en la empresa. También quiere decir que durante 2017 envió y contestó un total de 104 correos electrónicos con proveedores y clientes en horas no coincidentes con el horario de presencia en la empresa. Y finalmente que durante 2018 envió y contestó un total de 47 correos electrónicos con proveedores y clientes en horas no coincidentes con el horario de...