Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2320/2015, 27-01-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA



...primero que no comparte la Sala alguno de los argumentos complementariamente utilizados por la Juzgadora, en relación a que aún de no ser correcta la cantidad ofrecida no convertiría en todo caso en despido el desistimiento del empleador, siendo que la previsión del art 11.4 se contrae al 'error excusable', o a que el tiempo de presencia en cualquier caso ya estaría incluido dentro del salario mensual... ...acreditada la realización de las horas extra que señala ni cabe por ende su inclusión en el salario regulador del despido. Y algo similar ocurre con el tiempo de presencia. En contrato, como dijimos, no se acordó la prestación de horas de presencia (clausula tercera), si que la empleada pernoctara en el domicilio de la empleadora de lunes a viernes por no tener alojamiento (clausula quinta). Y si ese era...
Sentencia Social Nº 5444/2002, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 11-10-2002

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: RODRIGUEZ PASTOR, GUILLERMO. E.


Nº de sentencia: 5444/2002



...existente entre trabajo efectivo y tiempo de presencia, con grave omisión e infracción en la aplicación de lo establecido en dicho artículo que expresamente reconduce , en materia de jornada, la actividad de vigilante al artículo 74 del Convenio General que regula las jornadas especiales, infringiendo así mismo, la regulación específica establecida por el RD 1561/1995 que expresamente reconoce para los... ...vigilantes el Derecho al disfrute en cada día de trabajo, y dentro de las horas de servicio, de uno o varios períodos de descanso, por lo que sí que procede hacer una diferenciación entre trabajo efectivo y tiempo de presencia.2. De la inalterada narración de hechos probados, por no admitida la revisión , la Sala destaca lo siguiente: a) el actor ha prestado servicios para la mercantil demandada, dedicada...
Sentencia Social Nº 6852/2002, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 11-12-2002

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 6852/2002



Sentencia Social Nº 1293/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1100/2014, 14-05-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA


Nº de sentencia: 1293/2015



Sentencia Social Nº 1389/2005, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1114/2005, 29-12-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES


Nº de sentencia: 1389/2005



Convenio Colectivo del sector de Transporte de Mercancía por Carretera de Cantabria 2004/2007 (BOC 19-7-2004 ), en relación con el artículo 8 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre .A la vista del invocado art. 8 del RD 1561/1995 y del art. 7.2 del Convenio de aplicación es clara la diferencia entre horas de trabajo efectivo y "el tiempo de presencia del trabajador por razones de expectativas... ...alude la sentencia recurrida, así como a dicha norma convencional en la que se señala que "Las horas de presencia no computarán a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, ni para el límite máximo de horas extraordinarias, sin perjuicio de que su remuneración salarial global, sea como mínimo de igual cuantía que la hora ordinaria de trabajo, siendo el tiempo de presencia de...
Sentencia Social Nº 5863/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2849/2008, 21-07-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 5863/2009



Sentencia Social Nº 189/2014, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 295/2014, 01-12-2014

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: ARAMENDI SANCHEZ, JOSE PABLO


Nº de sentencia: 189/2014



Sentencia Social Nº 404/2007, TSJ Madrid, Rec 1165/2007, 04-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO


Nº de sentencia: 404/2007



Sentencia Social Nº 2174/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1840/2005, 17-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA


Nº de sentencia: 2174/2008



...extraordinarias cuando el trabajo se realiza como consecuencia de guardias", admitiendo que "la exclusión de las guardias del cómputo de la jornada puede realizarse cuando se trata de tiempo de guardias de localización o mixtas en la fracción que no tiene consideración de trabajo efectivo, ni de presencia en el centro de trabajo", aunque "no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3471/2003, 20-05-2004

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MOLINER TAMBORERO, GONZALO


Nº de sentencia: S/S



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Tiempo de presencia
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2320/2015, 27-01-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA



...primero que no comparte la Sala alguno de los argumentos complementariamente utilizados por la Juzgadora, en relación a que aún de no ser correcta la cantidad ofrecida no convertiría en todo caso en despido el desistimiento del empleador, siendo que la previsión del art 11.4 se contrae al 'error excusable', o a que el tiempo de presencia en cualquier caso ya estaría incluido dentro del salario mensual... ...acreditada la realización de las horas extra que señala ni cabe por ende su inclusión en el salario regulador del despido. Y algo similar ocurre con el tiempo de presencia. En contrato, como dijimos, no se acordó la prestación de horas de presencia (clausula tercera), si que la empleada pernoctara en el domicilio de la empleadora de lunes a viernes por no tener alojamiento (clausula quinta). Y si ese era...
Sentencia Social Nº 5444/2002, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 11-10-2002

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: RODRIGUEZ PASTOR, GUILLERMO. E.


Nº de sentencia: 5444/2002



...existente entre trabajo efectivo y tiempo de presencia, con grave omisión e infracción en la aplicación de lo establecido en dicho artículo que expresamente reconduce , en materia de jornada, la actividad de vigilante al artículo 74 del Convenio General que regula las jornadas especiales, infringiendo así mismo, la regulación específica establecida por el RD 1561/1995 que expresamente reconoce para los... ...vigilantes el Derecho al disfrute en cada día de trabajo, y dentro de las horas de servicio, de uno o varios períodos de descanso, por lo que sí que procede hacer una diferenciación entre trabajo efectivo y tiempo de presencia.2. De la inalterada narración de hechos probados, por no admitida la revisión , la Sala destaca lo siguiente: a) el actor ha prestado servicios para la mercantil demandada, dedicada...
Sentencia Social Nº 6852/2002, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 11-12-2002

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 6852/2002



Sentencia Social Nº 1293/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1100/2014, 14-05-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA


Nº de sentencia: 1293/2015



Sentencia Social Nº 1389/2005, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1114/2005, 29-12-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES


Nº de sentencia: 1389/2005



Convenio Colectivo del sector de Transporte de Mercancía por Carretera de Cantabria 2004/2007 (BOC 19-7-2004 ), en relación con el artículo 8 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre .A la vista del invocado art. 8 del RD 1561/1995 y del art. 7.2 del Convenio de aplicación es clara la diferencia entre horas de trabajo efectivo y "el tiempo de presencia del trabajador por razones de expectativas... ...alude la sentencia recurrida, así como a dicha norma convencional en la que se señala que "Las horas de presencia no computarán a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, ni para el límite máximo de horas extraordinarias, sin perjuicio de que su remuneración salarial global, sea como mínimo de igual cuantía que la hora ordinaria de trabajo, siendo el tiempo de presencia de...
Sentencia Social Nº 5863/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2849/2008, 21-07-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 5863/2009



Sentencia Social Nº 189/2014, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 295/2014, 01-12-2014

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: ARAMENDI SANCHEZ, JOSE PABLO


Nº de sentencia: 189/2014



Sentencia Social Nº 404/2007, TSJ Madrid, Rec 1165/2007, 04-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO


Nº de sentencia: 404/2007



Sentencia Social Nº 2174/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1840/2005, 17-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA


Nº de sentencia: 2174/2008



...extraordinarias cuando el trabajo se realiza como consecuencia de guardias", admitiendo que "la exclusión de las guardias del cómputo de la jornada puede realizarse cuando se trata de tiempo de guardias de localización o mixtas en la fracción que no tiene consideración de trabajo efectivo, ni de presencia en el centro de trabajo", aunque "no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3471/2003, 20-05-2004

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MOLINER TAMBORERO, GONZALO


Nº de sentencia: S/S



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